¿Cuáles son las razones de los clusters industriales?
Los clusters industriales se utilizan para definir el fenómeno en el que un gran número de empresas e instituciones de apoyo relacionadas con estrechas conexiones industriales se reúnen espacialmente alrededor de una industria específica y forman una ventaja competitiva fuerte y sostenida. (Porter, 2003) Es decir, en un determinado campo, con una determinada industria líder como núcleo, hay un gran número de empresas relacionadas e instituciones auxiliares que dependen de una determinada división del trabajo para formar formas organizativas y métodos de cooperación. favorecen la producción especializada, lo que hace que la distribución industrial tenga características regionales obvias. Las empresas de los clusters dependen de los clusters para formar ciertas ventajas competitivas sólidas y sostenibles.
Las razones de la formación de clusters industriales son bastante complejas. La teoría de las causas y ventajas de los clusters industriales se puede dividir en tres etapas, representadas por Marshall, Weber y Porter respectivamente. El primer estudioso que advirtió el fenómeno económico de los grupos de pequeñas y medianas empresas fue A. Marshall. Cuando Marshall analizó la organización industrial de Gran Bretaña, encontró que muchas empresas del mismo tipo estaban geográficamente concentradas. En su libro "Principios de economía" publicado en 1920, estudió el fenómeno de los conglomerados industriales provocados por la agregación de empresas desde la perspectiva de la economía externa de las empresas. En su opinión, las economías de escala externas obtenidas por las empresas en las zonas industriales se reflejan principalmente en el enorme mercado laboral, el aumento de las oportunidades para la división especializada del trabajo y la difusión de conocimientos e información especializados. Además, la fuerza impulsora del desarrollo empresarial proviene de factores sociales, culturales y políticos, incluida la integridad, los hábitos comerciales, las relaciones sociales, etc. (Marshall, 1964) Según la teoría de la ubicación industrial propuesta por el economista regional alemán A. Weber, una combinación razonable de factores de ubicación puede minimizar el costo y el flete de las empresas. Según esta idea, las empresas ubicarán su propia posición en la producción y la circulación. Lugar económico. Weber explicó la razón del crecimiento de los clusters, es decir, a medida que las empresas se aglomeran espacialmente, las empresas pueden obtener los beneficios del ahorro de costos (Alfred Weber). Porter cree que los clusters representan una forma de organización espacial que puede crear ventajas competitivas en términos de eficiencia, desempeño y flexibilidad. Sus ventajas competitivas sostenibles provienen del conocimiento, las conexiones y el estímulo dentro de un área específica. Esto está fuera del alcance de competidores lejanos. Porter, 2004
La formación de clusters empresariales se basa principalmente en la orientación al mercado, pero bajo ciertas condiciones de tiempo y espacio, los factores ajenos al mercado también jugarán un papel importante
Primero, las economías. de escala y costo de transacción
Considerando el costo de producir una unidad de un producto único o compuesto bajo condiciones técnicas dadas (constantes), si el costo promedio disminuye dentro de un cierto rango, entonces se puede decir que las economías de escala existen aquí. (Diccionario de Economía New Palgrave) En una economía de cluster, debido a los bajos costos de transferencia de los productos intermedios, las empresas pueden ver algunos departamentos de producción internos separados, lo que hace que los límites entre las empresas y el mercado tiendan a ser los más razonables y reducen el tiempo. -costos a plazo, formando así economías de escala dentro de la empresa. La esencia del cluster es la externalización y socialización de la división del trabajo dentro de la empresa.
No sólo existen economías de escala para las empresas de un clúster, sino también economías de escala para el propio clúster. Las empresas del clúster pueden compensar mutuamente las deficiencias de tecnología, capital, talento, etc. mediante empresas conjuntas, cooperación, alianzas estratégicas, etc., y realizar el intercambio de bienes necesarios entre las empresas del clúster. La existencia de clusters conduce a la formación de monopolios de mercado. También puede ayudar a las empresas del cluster a obtener mejoras en transporte, energía, medio ambiente y otras infraestructuras del gobierno y estandarizar el orden económico de mercado. empresas del cluster para compartir infraestructura. De manera similar, la existencia de clusters puede atraer instituciones financieras, logísticas y de otros servicios, lo que resulta beneficioso para las empresas dentro del cluster. Además, la existencia de clusters favorece el establecimiento de mercados de ventas profesionales. Las empresas también pueden compartir redes de marketing y reducir los costos de información y logística. Las pequeñas y medianas empresas pueden confiar en las ventajas de los clusters para crecer rápida y continuamente, confiar en los mercados profesionales regionales para expandir su influencia y establecer su imagen, ahorrar muchos costos de publicidad y obtener información útil de los clusters en precios bajos. No hay duda de que las PYME pueden compartir más economías de escala externas.
En segundo lugar, dependencia de la trayectoria
La dependencia de la trayectoria es un término que describe la fuerte influencia del pasado en el presente y el futuro. Marshall señaló: Cuando una industria está ubicada en un área determinada, lo más probable es que permanezca aquí durante mucho tiempo. Fabricantes similares ubicados uno al lado del otro y dedicados a actividades económicas similares pueden generar enormes beneficios.
Los fabricantes también tienden a optar por instalar fábricas en áreas donde se concentra mano de obra con ciertas habilidades. Esta combinación concentrada de ventajas laborales e industrias en ubicaciones específicas forma el efecto de aglomeración de la industria manufacturera y es una razón importante para el crecimiento industrial y el desarrollo regional. Una vez que se forma un conglomerado industrial, puede formarse un "efecto Matthew", que atrae materiales, tecnología, recursos humanos y diversas instituciones de servicios de apoyo fuera del conglomerado. Y continúa ampliando la cadena industrial y formando una escala industrial mayor. Formar un círculo virtuoso de "clúster-atracción de recursos-expansión del clúster-atracción acelerada de recursos" para promover el rápido crecimiento de las empresas dentro del clúster. Sin embargo, los pares fuera del clúster no pueden competir con las empresas dentro del clúster.
La dependencia de la ruta depende de las limitaciones comunes de los siguientes cuatro factores.
1. Incrementar la remuneración. Las economías de escala internas y externas aportan beneficios a las empresas dentro del grupo que no pueden obtener las empresas fuera del grupo, e inducen a las empresas fuera del grupo a aportar capital, tecnología, mano de obra y otros recursos al grupo, fortaleciendo aún más la dependencia de la trayectoria.
2. La existencia de información incompleta. A través de la competencia y la cooperación mutuas, especialmente el aprendizaje mutuo, se puede obtener información rápidamente dentro del clúster, de modo que las empresas dentro del clúster puedan obtener información más completa que las empresas fuera del clúster.
3. Costos de transacción. La cooperación entre empresas de conglomerados industriales y la existencia de apoyo a empresas relacionadas upstream y downstream permiten reducir los costos de transacción de las empresas mediante la externalización o socialización de la división interna del trabajo. Además, la correlación entre las empresas del clúster también reduce el costo de la integración empresarial.
4. Factores institucionales. Las empresas del cluster se benefician de la existencia del cluster, lo que hace que las empresas del cluster tengan intereses creados en el arreglo institucional del cluster. Para salvaguardar los intereses comunes a largo plazo del cluster, las empresas a menudo limitan sus tendencias "oportunistas" estableciendo instituciones formales como gremios o cámaras de comercio, o mediante acuerdos institucionales informales como "reglas" reconocidas.
En tercer lugar, factores de aprendizaje
La premisa de la vitalidad de los clusters industriales es que exista tanto cooperación como plena competencia entre las empresas del cluster. La plena competencia obliga a las empresas a revisar sus marcos organizativos, acelerar el ritmo del progreso tecnológico, mejorar la calidad de los productos y el nivel industrial, mejorar los servicios, formar una competitividad central y evitar ser eliminadas por los clusters.
Debido a los frecuentes intercambios entre empresas del clúster y al conveniente intercambio de información, la difusión de conocimientos y tecnología entre empresas inevitablemente se producirá dentro del clúster empresarial, lo que proporciona más oportunidades de aprendizaje. Una vez que una empresa tiene nueva tecnología y conocimiento, otras empresas aprenderán inmediatamente de ella, de modo que la nueva tecnología y conocimiento puedan transferirse rápidamente al clúster. Más importante aún, se creará una buena atmósfera de innovación dentro del clúster. Este intercambio de información formal e informal basado en la confianza en un contexto sociocultural común no sólo difunde tecnología y conocimientos, sino que también difunde ideas y conceptos. Sin duda, el flujo de talentos ha acelerado el intercambio de información e ideas. Las empresas dentro del grupo también pueden adoptar métodos conjuntos de investigación y desarrollo para superar las deficiencias de la pequeña escala, la insuficiencia de fondos y la tecnología dentro del grupo, y compartir conjuntamente los beneficios del desarrollo tecnológico.
(Zhong Jing comentó sobre Beijing) Cuarto, geografía, historia, política y factores accidentales
La formación de conglomerados industriales no está totalmente orientada al mercado. En las primeras etapas de la industrialización, las industrias estaban más concentradas en centros políticos, económicos y culturales, puertos o áreas cercanas a los mercados de materias primas, mano de obra y consumo. Con el desarrollo del transporte, las comunicaciones y el comercio, la influencia de la ubicación geográfica ya no es una condición importante para determinar la aglomeración industrial. En determinados momentos, el gobierno utilizará órdenes administrativas para promover la formación de acumulación industrial para algunos fines no económicos. Por ejemplo, la industria de ciencia y tecnología de defensa de mi país ha experimentado varios ajustes y la mayoría de ellos están ubicados en la región occidental. La primera vez fue durante el primer plan quinquenal. Los nuevos proyectos de la industria de defensa se organizan principalmente en las regiones central y occidental, y 21 de las 35 industrias de defensa ayudadas por la Unión Soviética están ubicadas en las provincias de Sichuan y Shaanxi. La segunda vez fue en las décadas de 1960 y 1970, cuando la industria de defensa de China en el área de construcción de tercer nivel se instaló a gran escala. A través de la transferencia industrial dirigida por el gobierno, se ha invertido un total de 205 mil millones de yuanes en 13 provincias de las regiones central y occidental, y se han establecido cerca de 2.000 empresas grandes y medianas e instituciones de investigación científica. (Du Renzhun, 2003) Como resultado, se ha formado un área de reunión de empresas militares estatales grandes y medianas en las regiones central y occidental.
Son estos factores económicos y no económicos los que forman diversas formas de agrupaciones industriales. La competitividad de las agrupaciones industriales determina la competitividad de las regiones y los países. Como acuerdo institucional formal del país, el Programa de Desarrollo Occidental brinda nuevas oportunidades para el desarrollo económico de la región occidental. La brecha entre el Este y el Oeste se refleja más en la brecha entre los conglomerados industriales. En comparación con la región oriental, la región occidental aún no ha formado un grupo industrial con un círculo virtuoso.
Para reducir la brecha entre el este y el oeste, primero debemos formar un grupo industrial influyente en la región occidental.
1. Debido a la existencia de una escala económica externa y una dependencia de la trayectoria, las empresas que ingresan antes de que se forme el clúster pueden enfrentar más costos y generar más externalidades, mientras que las empresas posteriores a menudo pueden disfrutar de estas externalidades. Desde esta perspectiva, en los primeros días de la reforma y la apertura, las condiciones preferenciales de mi país para la inversión extranjera representadas por “tres reducciones y dos exenciones” fueron una especie de compensación o recompensa por sus esfuerzos pioneros en la aglomeración industrial. Encarna el principio de "la eficiencia primero". A medida que la reforma y la apertura continúan extendiéndose al continente, se han promovido muchas políticas preferenciales de las zonas económicas especiales en todo el país. Algunas regiones incluso han formulado muchas más políticas preferenciales y han surgido varias zonas de desarrollo según lo requieren los tiempos. Si bien hay poca diferencia en las políticas de inversión entre el este y el oeste, la región occidental no ha introducido más inversión extranjera. Datos de 2004 muestran que la región oriental atrajo más del 80% de la inversión extranjera del país. Independientemente del entorno geográfico, los recursos humanos y el desarrollo del mercado, la dependencia de la trayectoria es el factor clave. Esta excesiva dependencia de la trayectoria es muy perjudicial para la reducción del "desarrollo integrado del Este y del Oeste". Cuando la brecha entre el Este y el Oeste es difícil de reducir, es necesario reducir esta dependencia a través de medios económicos y legales. Las razones son: primero, la brecha entre el este y el oeste existe objetivamente; segundo, medidas preferenciales como "tres reducciones y dos exenciones" en el este se implementaron por separado cuando no se implementaron en el oeste. En tercer lugar, con la llegada del período de compromiso de China para unirse a la OMC, es hora de resolver la cuestión de la igualdad de trato para las empresas nacionales y extranjeras en la misma región. Cuarto, los conglomerados industriales de la región oriental han entrado en un círculo virtuoso y pueden desarrollarse por sí solos.
Las "Dos situaciones generales" de Deng Xiaoping señalaron que cuando el este se desarrolla hasta cierto punto, debe ayudar al oeste. Es hora de abordar la cuestión de la "justicia". Debido al atraso de la infraestructura y otras condiciones del hardware en Occidente, el costo de la inversión extranjera en Occidente puede ser mayor que en el Este. Para atraer inversión extranjera y evitar una competencia feroz en varias regiones para atraer inversión extranjera, la región occidental debe formular políticas preferenciales unificadas. Para ser justos, los mismos incentivos también deberían beneficiar a las empresas de este a oeste.
2. En las condiciones de la economía de mercado, la formación de conglomerados industriales ya no puede lograrse mediante órdenes administrativas nacionales. La región occidental debería proporcionar activamente una buena plataforma de desarrollo para el desarrollo de conglomerados industriales. En particular, debemos proteger a aquellas empresas pioneras que puedan formar clusters industriales. No sólo debemos prestar atención a la construcción de infraestructura, sino también mejorar la construcción del entorno de inversión. El rápido crecimiento de un cluster está relacionado con si su entorno puede proporcionar servicios diversificados. Como intermediarios, sistemas de servicios legales, sistemas financieros, etc. El cultivo de talentos es particularmente importante. La región oriental puede atraer talentos destacados de todo el país, mientras que la región occidental puede depender más de su propia formación. Especialmente en términos de trabajadores profesionales y técnicos, esta es la principal fuente de mano de obra para los conglomerados industriales.
3. El desarrollo de industrias en la región occidental no sólo puede eliminar y transferir industrias en el este, sino también aprovechar al máximo la ventaja de los bajos recursos laborales en el oeste. Desde la perspectiva de mejorar la competitividad industrial, la salida para la competitividad industrial occidental no reside enteramente en la ventaja comparativa de los costos laborales, sino en formar regiones industriales más especializadas y acelerar la transformación de algunos grupos industriales de nivel inferior en otros altamente organizados e innovadores. .transformación de clusters industriales. El desarrollo industrial en la región occidental debe tratar de evitar la duplicación de la construcción a bajo nivel, y sólo haciendo algo y no haciéndolo podemos formar una ventaja competitiva.
4. Desde la década de 1980, han surgido gradualmente agrupaciones industriales en regiones orientales como Zhejiang, el sur de Jiangsu y Guangdong bajo la dirección del mercado, mostrando una alta competitividad industrial y regional. Por supuesto, es inseparable del contexto macroeconómico y del apoyo gubernamental, pero la cultura empresarial es, de hecho, un factor importante que no se puede ignorar. En comparación con Oriente, Occidente carece de la influencia histórica de la cultura comercial. El "efecto de aprendizaje" producido al atraer inversiones del este al oeste puede ser más significativo para Occidente que atraer inversión extranjera.
La competencia entre países se ha convertido gradualmente en competencia entre empresas y conglomerados industriales. Para las empresas del cluster, los clusters industriales proporcionan rentas a las empresas de la región, lo que les permite obtener ventajas competitivas. El despegue de la región occidental es inseparable del crecimiento y salto cualitativo de los clusters industriales. El desarrollo de conglomerados industriales en la región occidental es inseparable de las políticas macroeconómicas y depende de la creación de un buen entorno de inversión en la región occidental y del aprendizaje continuo de las regiones avanzadas.
(Dong Quanliang, economista, Facultad de Ciencias Políticas, Derecho y Economía, Universidad Tecnológica de Dalian)