Anécdotas sobre Peng Yu
2065438 El 27 de abril de 2005, Peng Yu emitió un anuncio en el que indicaba que planeaba firmar un plan de incentivos de acciones con los empleados y emitir 100.000 acciones para los ejecutivos y empleados principales de la empresa. y contribuyentes destacados. Acciones de incentivo, 8 yuanes por acción. Pero esta es la primera vez que una empresa y sus empleados suscriben acciones en forma de apuestas de rendimiento y compiten por la participación en forma de “puntos”. Estos casos "extraños" se pueden encontrar en todas las empresas educativas que cotizan en bolsa e incluso en las empresas NEEQ.
Estas apuestas tan locas también han despertado dudas entre algunas personas en la industria. En este sentido, Peng Yu piensa: "¿Qué debo hacer si pierdo la apuesta?". Si fracasamos, dimitiré. "Por lo tanto, Peng Yu ganó el título de 'Gran Rey del Juego'. Del anuncio previo a la presentación del primer semestre de 2015, se puede concluir que los ingresos de Dou Education desde el 1 de octubre hasta el 30 de junio de 2015 fueron de 73,8 millones de yuanes. y su beneficio neto aumentó en 2100.
El "loco" Peng Yu conoció al "padrino" Kan Zhidong
2065438 En julio de 2005, Struggle Education y Oriental Huifu lanzaron fondos de inversión ángel de diferentes tamaños. Especializada en invertir en empresas semilla como tecnología, creatividad cultural e inteligencia en la nube que se establecieron hace menos de tres años (las empresas en el campo biomédico se establecieron hace menos de cinco años), Endeavor Education está ampliando su principal campo de negocios. de K12 a K16, y el presidente Peng Yu ganó el premio.
Junto con este fondo, también está la Academia de Emprendimiento Struggle-Qinfeng. Además de Kan Zhidonghe, los mentores empresariales de la academia incluyen a Peng. Zhen, vicepresidente de Oriental Huifu, y Ka, presidente de Lianhe Technology, presidente de Dingyuan Technology Wei, presidente de United Coopers y decenas de otros mentores de empresas NEEQ.