Motivo de la baja
1. Baja laboral. Uno de los motivos de la baja puede ser la baja por enfermedad. Siempre hay momentos en los que las personas tienen mala salud, desde resfriados hasta enfermedades graves. Una vez que el cuerpo hace sonar una alarma, significa que algo anda mal con las funciones del cuerpo. La reacción más directa es que el cuerpo empieza a sentirse incómodo. En este momento, ya seas estudiante o trabajador, puedes solicitar la baja de tu escuela o unidad por enfermedad. Especialmente cuando tiene mala salud, este motivo dificulta que los maestros o líderes rechacen su solicitud de licencia. Después de todo, la salud es la capital de la revolución y la salud es lo más importante. Como persona trabajadora, también se remunera la baja por enfermedad.
2. Licencia de maternidad. Una segunda razón para tomar una licencia podría ser la licencia de maternidad. Este motivo de excedencia sólo podrá reservarse a las mujeres. Las mujeres pueden tomar la baja por maternidad si quieren tener un bebé. La baja por maternidad es un feriado legal estipulado por el Estado. Mientras usted, una mujer, quiera tomar la baja por maternidad para tener un hijo, ningún empleador podrá negársela. Además, se deben pagar salarios y prestaciones durante la licencia de maternidad. Para las amigas, esta razón para despedirse es la más poderosa. Las leyes y reglamentos de nuestro país contienen disposiciones muy detalladas sobre la licencia de maternidad. Independientemente de si la mujer da a luz normalmente o sufre un aborto espontáneo, tendrá la correspondiente baja por maternidad. Esta es la protección de los derechos reproductivos de las mujeres.
3. Licencia de paternidad. Un tercer motivo para tomarse una licencia podría ser el permiso de paternidad. Este motivo de licencia es exclusivo de los compatriotas varones. Su esposa había dado a luz a un hijo propio. Un marido puede tomar la licencia de paternidad para cuidar de su esposa e hijos mientras su esposa está dando a luz. La licencia de paternidad también es una licencia remunerada y los salarios y beneficios permanecen sin cambios. Esta fiesta no es sólo un respeto hacia las mujeres, sino también una responsabilidad hacia los hombres. También dio lugar a la verdad de que tener un hijo no es un asunto de una persona, sino una responsabilidad de la familia.
4. Licencias personales. El cuarto motivo para tomar una licencia puede ser una licencia personal. Del mismo modo, tanto los estudiantes como los trabajadores de oficina pueden tomar licencia personal. Como estudiante, si hay algo importante o urgente en casa, puedes pedir permiso a tu profesor. Y los trabajadores de oficina pueden tomar licencia personal si tienen algo que hacer, pero muchas unidades estipulan que la licencia personal generalmente no es remunerada. Una vez que se toma una licencia personal, significa que no hay ingresos salariales.
5. Vacaciones anuales. El quinto motivo para tomar unas vacaciones pueden ser las vacaciones anuales. Según las leyes de nuestro país, toda persona tiene derecho al descanso y a las vacaciones. Como profesionales trabajan duro, pero también tienen que equilibrar trabajo y descanso. Según las disposiciones legales, las vacaciones anuales son vacaciones remuneradas y fluctúan en función de la antigüedad. Hay 5 días cortos y 15 días largos en un año. Para contribuir a la unidad, debes regalarte uno. Puedes trabajar mejor si estás bien descansado, ¿verdad?
6.Duelo. Una sexta razón para tomar una licencia podría ser la licencia por duelo. La gente nace, envejece, enferma y muere. Según el desarrollo de las leyes naturales, el nacimiento, el envejecimiento, la enfermedad y la muerte también son normales. Tanto los estudiantes como los profesionales pueden tomarse un tiempo libre debido a una muerte en la familia. Los parientes cercanos aquí se refieren a miembros de la familia inmediata. Para los trabajadores, la licencia por duelo generalmente sólo se puede tomar después de la muerte de uno de los padres, hijos o cónyuge. Por supuesto, los beneficios que disfrutan diferentes unidades pueden ser diferentes. Por ejemplo, algunas unidades permiten que los suegros o suegros tomen una licencia por duelo, pero el número de días es limitado. La licencia por duelo también es una licencia remunerada y es un derecho que los empleados deben disfrutar.
Permisos familiares. El séptimo motivo para tomar una licencia puede ser el permiso familiar. Si la pareja vive en lugares separados, normalmente en otras provincias o ciudades, pueden disfrutar de un permiso familiar determinado cada año, con una media de 20 días. O si tú y tus padres vivís juntos, también podéis disfrutar del permiso familiar una vez cada cuatro años. Vivir con familiares es una especie de felicidad y el reencuentro de familiares también es un acontecimiento importante. Para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados, las empresas generalmente permiten que los empleados tomen una licencia familiar. No te preocupes.
7. Licencia por matrimonio. El octavo motivo para tomar la licencia puede ser la licencia por matrimonio. Uno de los grandes acontecimientos de la vida es casarse. Las parejas que han alcanzado la edad legal para contraer matrimonio han pasado por mucho y finalmente tienen un amante. Es una gran alegría. Por tanto, la licencia por matrimonio también es una buena razón para tomarse un tiempo libre. Este es también un festival que debe estar protegido por la ley nacional. Las bodas siempre requieren tiempo y planificación. El matrimonio no es un juego de niños, deja que los acontecimientos de tu vida sean profundamente recordados. Este motivo para despedirse es también un motivo muy auspicioso. Creo que nadie te detendrá ni te rechazará.
8. Ampliar la baja por maternidad. Una de las nueve razones principales para tomarse un tiempo libre podría ser la ampliación de la licencia de maternidad. Este motivo de licencia es también una patente de mujer. Esta es también una política emitida por el estado para fomentar la natalidad. Para permitir que las madres cuiden bien de sus bebés y descansen lo suficiente, muchas provincias y ciudades de China han introducido políticas para ampliar la licencia de maternidad. Como madre, después de dar a luz a un hijo y disfrutar de la baja por maternidad legal, también puede solicitar un período determinado de baja por maternidad ampliada para cuidar al niño y recuperarse.
9. Hojas de leche materna pura. Una de las diez razones principales para tomarse un tiempo libre podría ser la licencia únicamente para amamantar. Para alentar a las mujeres embarazadas a amamantar exclusivamente a sus hijos y garantizar el crecimiento saludable de sus hijos, el país también ha introducido una política completa de licencia de lactancia. Este motivo de licencia es también una patente de mujer. Mientras tu bebé sea amamantado exclusivamente, podrás disfrutar de un tiempo extra de descanso. Por la salud de la madre y del niño, se anima a las madres a insistir en la lactancia materna exclusiva.
10. Licencia de lactancia. El undécimo motivo de baja puede ser la baja por lactancia. Este motivo de licencia es también una patente de mujer. Después de que una mujer da a luz a un niño, dentro del año posterior a la licencia de maternidad y la licencia de maternidad extendida, la mujer puede disfrutar de una hora diaria de licencia de lactancia para alimentar y cuidar al niño. Esto también es para proteger los derechos de las madres y los niños y fomentar el parto. Garantizar el crecimiento saludable de los niños.