Registro de empresas: las empresas que informen falsamente los salarios de los empleados serán auditadas para obtener una "reducción de impuestos"
¿Está esto realmente bien? La respuesta es no.
Mientras las autoridades fiscales te vigilen, ¿no se descubrirá un vacío legal tan grande? En 2017 ya estamos tomando medidas enérgicas contra la evasión fiscal. Si vuelves a hacer esto, cosecharás las consecuencias.
1. Después de "Cinco certificados integrados en uno", si su empresa sigue informando falsamente los salarios y gastos del personal, ¡deje de hacerlo!
Los llamados "cinco certificados en uno" se refieren principalmente a la integración de licencias comerciales, certificados de código de organización, certificados de registro de impuestos, certificados de registro de seguro social y certificados de registro de estadísticas, y los cinco principales departamentos gubernamentales. realizar el intercambio de datos.
Tras la integración de los cinco certificados, todos los contribuyentes individuales declararán en su totalidad. El salario de cada uno corresponde a su número de cédula y a su pago de seguridad social. El sistema de salarios y compensaciones de la empresa es claro a simple vista, lo que dificulta hacer afirmaciones falsas.
Por ejemplo, cuando una empresa declara el impuesto sobre la renta personal, el salario es de 3.500 yuanes, pero el seguro social se paga según la base de pago mínima local (por ejemplo, 2.000 yuanes). Después de disfrutar de los datos sobre impuestos y seguridad social, ambos son contradictorios. ¿Cuál prevalecerá? En particular, algunos lugares confían la recaudación de la seguridad social a la oficina de impuestos.
En segundo lugar, después del Primero de Mayo, es muy arriesgado que los contables vuelvan a hacer trampa con los salarios.
Después del Primero de Mayo, con la segunda ronda de "inspecciones fiscales" en pleno apogeo, ¡todos tus ingresos estarán bajo control fiscal! No puedes escapar de este tipo de impuestos. La congelación directa de todas tus tarjetas bancarias también facilitará la preservación de los impuestos. Por supuesto, en el futuro, las empresas no podrán evadir impuestos haciendo un escándalo por los salarios en efectivo y utilizar esta laguna jurídica para "evitar impuestos" y "ahorrar impuestos".
Hay 10 detalles, ¡puedes echarle un vistazo!
1. El siguiente paso es implementar completamente el modelo de pago de salarios del banco. ¡El impuesto eventualmente disfrutará de la información y la comparará con el banco!
2. Cada empleado en nómina debe cargar su nombre y número de identificación en la oficina de impuestos local. Para múltiples recibos de sueldo, el impuesto local emitirá una advertencia temprana sobre el número de identificación e indicará a la unidad declarante que retenga y pague el impuesto sobre la renta personal.
3. Determinar un lugar como unidad de pago de salario y otras unidades como trabajadores a tiempo parcial, y pagar el IRPF al tipo 20.
4. Para todos los empleados a tiempo parcial, se deducirán 20 RMB como "ingresos por remuneración laboral" por la parte superior a 800 RMB o 4000 RMB, y la parte restante estará sujeta al impuesto sobre la renta personal a un precio. tarifa de 20 RMB.
5. La mayor diferencia entre los ingresos por sueldos y salarios y los ingresos por remuneraciones laborales es que los sueldos y salarios están relacionados con el empleo, la firma de contratos laborales, el pago del seguro social básico y la aceptación de la gestión diaria de la empresa, y están incluida en la misma materia; mientras que la Remuneración laboral no tiene la situación anterior y es paralela a la separación de la empresa.
6. Establecer gradualmente un sistema de información sobre ingresos personales y propiedades. Con la premisa de garantizar la seguridad de la información y la utilización estandarizada, recopilar ingresos, propiedades y otra información relacionada de residentes y no residentes a través de múltiples canales y en múltiples niveles, utilizar big data, computación en la nube y otras tecnologías para innovar en métodos de monitoreo de ingresos y mejorar la nivel de seguimiento de la información sobre los ingresos de los residentes.
7. Si utiliza la información del documento de identidad de otra persona para compensar sus gastos salariales en el futuro, será fácil dar una advertencia temprana. Esto se debe a que el nuevo sistema de gestión del impuesto sobre la renta personal del 5438 de junio al 1 de febrero se utiliza ampliamente en todas partes, incluidos los impuestos y las empresas. Entre ellos, la vertiente tributaria cuenta con un módulo de “dos o más ingresos”, que fortalece a nivel técnico la gestión de los ingresos salariales personales;
8. , todos serán eliminados, pagarán el impuesto sobre la renta empresarial e impondrán múltiples multas.
9.Si el monto del salario es mayor que el monto declarado para la seguridad social, y el monto del salario es mayor que el monto declarado para la seguridad social, es necesario complementar la revisión de la seguridad social, y allí Habrá cargos por pagos atrasados.
10. El siguiente paso es establecer gradualmente un mecanismo de pago de impuestos para promover la integridad. Cuando las personas físicas tengan más de dos ingresos, deberán declarar oportunamente sus impuestos personales, de lo contrario afectará su crédito fiscal y por ende su crédito de consumo y financiamiento.
3. ¡Ha comenzado la segunda toma de la auditoría fiscal de 2017! ¡También es necesario comprobar el impuesto sobre la renta personal!
Esta vez todavía se basa en el sistema de gestión de facturas y big data de la tercera fase del Golden Tax. A través de la cooperación entre los impuestos estatales y locales, varios departamentos coordinan las investigaciones, con el objetivo de reformar y controlar al mismo tiempo. ¡El objetivo sigue siendo no dejar huecos para la evasión fiscal! En un entorno de recaudación y administración del impuesto sobre la renta de las personas físicas cada vez más estrictas, la tercera fase del Sistema Tributario Dorado establecerá una red de big data para que empresas e individuos proporcionen un sólido soporte de datos y una plataforma tecnológica para el siguiente paso de la reforma tributaria. Las unidades cuyas declaraciones de impuestos sobre la renta personal son inconsistentes con la seguridad social y las bases de pago de anualidades son uno de los principales objetivos de inspección de sospechosos fiscales llevados a cabo por las autoridades tributarias locales.
Recordatorio de servicio empresarial de Mande: en 2017, las inspecciones fiscales serán estrictas, así que no evadas impuestos. ¿Quiere recibir un "desmérito" de las autoridades fiscales por declarar falsamente los salarios del personal?
Las empresas deberían decir: ¡No! ¿Lo tienes claro?
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