¿Cómo abren los chinos empresas en Estados Unidos?
A medida que los intercambios económicos y comerciales entre China y Estados Unidos continúan aumentando, muchos empresarios nacionales quieren saber: ¿Cómo pueden evitar desvíos y comenzar negocios en Estados Unidos más rápido al invertir y hacer negocios en el ¿Estados Unidos? Mientras asistía a la Exposición Internacional de Ropa de Las Vegas en los Estados Unidos, el autor consultó específicamente a representantes de empresas nacionales y empresarios estadounidenses sobre cómo invertir en los Estados Unidos.
Si quieres invertir y montar una empresa en Estados Unidos, los estadounidenses solo necesitan 10 dólares estadounidenses. Pero si los ciudadanos chinos quieren convertirse en inmigrantes inversores, tienen que invertir 100.000 dólares. Se informa que esa cifra ha aumentado ahora a 500.000 dólares. Con una inversión de
50
USD, podrás postular para abrir una empresa en Estados Unidos y solucionar el problema de la tarjeta verde para dos personas. Sin embargo, Estados Unidos examina estrictamente la legalidad de los fondos de inversión, principalmente para ver si el dinero invertido es un ingreso legal y si los impuestos se han pagado de acuerdo con las regulaciones. Por lo tanto, si los empresarios privados chinos invierten en los Estados Unidos, deben presentar un certificado tributario notariado de la Oficina de Impuestos de China. Incluso si se cumplen estas dos condiciones, los inversores nacionales aún necesitan comprender las políticas relevantes de la gestión de divisas del país,
Cuáles son las regulaciones y requisitos para las inversiones a gran escala enviadas al extranjero.
Si los fondos de inversión están establecidos y pasan la verificación de capital de EE. UU., entonces la empresa puede solicitar una licencia comercial, abrir una cuenta y formular los estatutos de la empresa. En términos generales, una sucursal en los Estados Unidos puede estar compuesta por cuatro personas, incluido un gerente, un subdirector, un secretario y un contador. Una de las cuatro personas debe ser estadounidense. Estas 4 personas son el núcleo de la empresa. A excepción de los estadounidenses, las otras tres personas tienen visas L1, que son las visas que poseen los gerentes de la empresa y el personal administrativo clave. Las personas con visa
L1 pueden solicitar una tarjeta verde después de dos años. Cabe señalar que la empresa abierta en los Estados Unidos es preferiblemente una sucursal de la oficina central nacional, y el mejor candidato para su gerente es un subgerente nacional o algo así. Si completa la información al solicitar una visa L1
Si ocupa un puesto como presidente o gerente general en China, el Servicio de Inmigración de EE. UU. sospechará que tiene intenciones de inmigración. Por lo tanto, los títulos nacionales de quienes solicitan visas L1 son preferiblemente planificadores corporativos y subdirectores generales. Las identidades de estas personas son consistentes con la naturaleza de su trabajo en los Estados Unidos.
Por supuesto, las empresas pueden solicitar al Servicio de Inmigración de EE. UU. contratar empleados en función de sus necesidades comerciales y escala de operaciones. Estos empleados pueden ser locales o domésticos. Sin embargo, al contratar empleados, el Servicio de Inmigración de EE. UU. tiene el principio de priorizar a la gente local antes que a los chinos. Es decir, debe solicitar la contratación de personas locales después de no poder encontrar personas locales que estén calificadas para los trabajos requeridos por la empresa. De acuerdo con las regulaciones de la Oficina de Inmigración, primero debe publicar un anuncio de contratación en un periódico local de los Estados Unidos y enumerar los requisitos de contratación en detalle para que todas las partes interesadas puedan competir de manera justa. Sin embargo, si una sucursal nacional en los Estados Unidos realmente quiere contratar personal dentro del país, será fácil hacerlo. Si desea contratar talentos especiales, como experiencia en gestión de talleres, conocimiento del chino y dominio de un dialecto, los estadounidenses no pueden competir. Si no se puede reclutar a ningún local a través de la aplicación, el Servicio de Inmigración de EE. UU. aprobará la contratación de personas de China. Estos empleados domésticos tienen visas H-1, que son visas de empleo.
Una vez que la empresa inicia sus actividades, debe declarar y pagar impuestos normalmente, y las cuentas de entrada y salida del negocio deben estar equilibradas. Pérdida
Sin impuestos, pero hay un límite de tiempo. Si hay una pérdida durante uno o dos años consecutivos, entonces no es necesario abrir la empresa. Lo más importante a la hora de abrir una empresa en Estados Unidos es tener desempeño, cuentas completas y claras, y poder resistir el escrutinio. Por supuesto, si la empresa funciona bien y es rentable, además de pagar impuestos de acuerdo con las regulaciones, también existen muchas formas encubiertas de evadir impuestos, como la compra de bienes raíces, la compra de automóviles o la realización de donaciones caritativas. En términos generales, los pagos de impuestos estadounidenses se realizan por año fiscal. Normalmente, cuando compras un coche o una casa, ya has pagado el impuesto, por lo que no tienes que pagar el impuesto sobre la renta empresarial. Muchas empresas chinas resuelven impuestos comprando bienes inmuebles. Algunos grandes patrones estadounidenses evaden impuestos mediante donaciones caritativas, ganando fama y ganancias. Debido a que el gobierno de los EE. UU. tiene regulaciones, las donaciones pueden ser deducibles de impuestos.