Las empresas deberían establecer sistemas de recompensa por redactar artículos, patentes, licitaciones y propuestas.

1. Debe ser un documento, patente, licitación o propuesta relacionada con el negocio de la empresa.

2. Cabe señalar que todos los derechos de propiedad resultantes del mismo pertenecen a la empresa, incluidos derechos de autor, patentes, secretos comerciales, etc.

3. Indique claramente la intensidad de la recompensa por estos diferentes documentos, como cuánto cuesta, cómo obtenerlo y cómo dividir el dinero si está escrito por varias personas.

4. Es necesario aclarar el proceso de adjudicación, como qué departamentos requieren aprobación y qué líderes deben firmar.

5. También señaló el ámbito de aplicación del sistema de recompensa.

6. Se pueden configurar premios grupales y premios individuales para recompensar al equipo o al individuo con la mayor cantidad de escritura y la más alta calidad cada año.

Piensa tú mismo en el resto.