¿Qué tipos de empresas pueden solicitar el registro de hogares en Beijing?
De acuerdo con las "Medidas de gestión de introducción de talentos de Beijing (prueba)"
Establecer un "canal verde" para la introducción de talentos destacados. Aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones pueden pasar rápidamente por los procedimientos de introducción cuando vengan a trabajar a Beijing:
(1) expertos chinos seleccionados en el "Plan de los Mil Talentos" y el "Plan Haiju";
(2) Personal seleccionado para el “Plan Diez Mil Personas”, el “Plan de Innovación” y el “Proyecto de Alta Densidad” de Zhongguancun;
(3) Ganadores del Premio Nacional de Ciencia y Tecnología más alto , segundo premio del Premio Nacional de Ciencias Naturales y superiores, Nacional de Tecnología Los principales ganadores del Premio de Invención y del Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico, y los principales ganadores del primer premio o superiores del Premio Municipal de Ciencia y Tecnología.
Artículo 4: Apoyar a equipos destacados de innovación y emprendimiento para introducir talentos:
(1) Llevar a cabo grandes proyectos nacionales y municipales de ciencia y tecnología, grandes infraestructuras de ciencia y tecnología, grandes proyectos de ingeniería y otras tareas en Beijing u otras tareas importantes El líder de un equipo de talentos sobresalientes para la innovación tecnológica puede postularse para la introducción de talentos después de ser recomendado por dos importantes proyectos de talentos nacionales o municipales, los miembros de un equipo de talentos sobresalientes pueden postularse para la introducción de talentos; /p>
(2) Inversión en los últimos tres años Los principales fundadores y socios principales de un equipo empresarial innovador con un capital de 50 millones de RMB (inclusive) o más o una financiación de capital en efectivo de 70 millones de RMB (inclusive) o más, con sus propios fondos de inversión o financiación y buenos resultados operativos, pueden solicitar talentos Introducción
Equipos empresariales innovadores que han invertido más de 6.543,8 mil millones de yuanes (inclusive) en los últimos tres años. o recibieron más de 6.543,8 mil millones de yuanes (inclusive) en financiamiento de capital en efectivo en los últimos tres años, tienen sus propios fondos de inversión y financiamiento establecidos y están operando. Aquellos con buenos resultados pueden ser recomendados por los dos principales fundadores o socios principales, y sus los miembros del equipo pueden solicitar la introducción de talentos;
(3) En los distritos municipales (incluidas las zonas de desarrollo económico y tecnológico), empresas del grupo y otras unidades correspondientes Personal seleccionado que haya logrado logros sobresalientes en innovación y emprendimiento en la clave Los proyectos de talento implementados pueden solicitar la introducción de talento.
Artículo 5: Incrementar la introducción de talentos de innovación científica y tecnológica y talentos de servicios de innovación científica y tecnológica Podrán postular a la introducción de talento quienes cumplan con una de las siguientes condiciones:
(1). ) "Premio de Oro de Patentes de China" Inventores de patentes premiadas, inventores independientes que hayan obtenido más de 3 patentes de invención (inclusive), inventores principales que hayan obtenido 6 o más patentes de invención (inclusive) como segundos autores o superiores, cuyas patentes hayan se ha transformado y obtenido en Beijing importantes beneficios económicos y sociales;
(2) Ingresos imponibles en los últimos tres años por realizar trabajos importantes para entidades de innovación científica y tecnológica, como empresas de alta tecnología, empresas con sedes innovadoras, y nuevas instituciones de I+D dentro de la región administrativa de esta ciudad. La cantidad excede un cierto múltiplo del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior (8 veces para las empresas registradas en los seis distritos de la ciudad y el Centro de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing). Zona, y 6 veces para empresas registradas en otras áreas de la ciudad);
(3) Realizar un trabajo importante en instituciones de servicios de innovación científica y tecnológica, como instituciones de servicios de propiedad intelectual, instituciones financieras, instituciones de servicios de recursos humanos. , despachos de abogados, despachos de contabilidad y despachos de auditoría. Dentro del área administrativa de esta ciudad, y la renta imponible anual en los últimos tres años excede un cierto múltiplo del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior (20 veces para las instituciones registradas en los seis distritos de la ciudad y la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing, y 20 veces para instituciones registradas en otras áreas de la ciudad) (15 veces);
(4) El personal entrante de la base de prácticas de innovación de talentos jóvenes de la ciudad será contratado por la unidad entrante después de abandonar la estación.
Datos ampliados
Según las "Medidas de gestión de introducción de talentos de Beijing (prueba)"
Artículo 9 para fortalecer la introducción de talentos financieros y cumplir con uno de los siguientes condiciones, puede solicitar la introducción de talentos:
(1) Los administradores de fondos y los fondos que administran están todos establecidos y registrados en Beijing. El capital pagado en los últimos tres años ha superado los 654,38 mil millones. yuanes, y la inversión real en las industrias de alta tecnología de la ciudad ha superado los 50 millones de yuanes, y su representante legal, director general, socios, representantes designados por socios y otro personal directivo superior han trabajado durante tres años;
(2) El administrador del fondo y los fondos que administra están todos establecidos y registrados en Beijing, con un capital desembolsado de más de 300 millones de RMB en los últimos tres años y una inversión real de más de 500 millones de RMB en las industrias de alta tecnología de la ciudad, su representante legal, gerente general, socios, representantes designados por los socios y otros altos directivos han trabajado durante tres años;
(3) altos directivos con contribuciones destacadas y columna vertebral del negocio principal empleados por grupos financieros, instituciones financieras autorizadas, plataformas de infraestructura financiera y organizaciones financieras establecidas en Beijing.
Gobierno Popular Municipal de Beijing-Medidas de gestión de introducción de talentos de Beijing (prueba)