Cómo completar el formulario de registro para la contratación abierta de personal profesional y técnico en el Sistema de Salud de la ciudad de Danzhou
Con el fin de ampliar aún más los canales de selección y contratación de personal y enriquecer las posiciones profesionales y técnicas en las diversas instituciones del sistema de salud de nuestra ciudad, planeamos lanzar en 2013 la segunda contratación abierta de personal profesional y técnico. , y reclutar abiertamente a diversos profesionales y técnicos del público. Para llevar a cabo eficazmente esta labor de contratación abierta, este plan está especialmente formulado de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de aplicación para la contratación abierta de personal por las instituciones públicas en la provincia de Hainan" (Qiongren Shefa [2011] Nº 100).
1. Unidad de contratación, puesto, número de puestos y cualificaciones (anexo)
2. Condiciones de solicitud
Además de las cualificaciones laborales mencionadas anteriormente, También hay Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener buena calidad política y buen nivel de teoría de políticas
2 Tener buena ética profesional, ser diligente y dedicado, y cumplir. por la ley;
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3. Buena salud
4. El cómputo de edad finaliza el 31 de diciembre de 2013; para el examen, aquellos que hayan firmado un contrato laboral o contrato de trabajo con la unidad. Es necesario presentar prueba de que la unidad está de acuerdo con postularse;
6. La especialidad es acorde al puesto que postula, no se requiere contar con certificado de calificación técnica profesional;
7. (1) Personal en el trabajo del sistema de salud de la ciudad de Danzhou;
(2) El primer anuncio público del sistema de salud en 2013 Contratación de personal para ser empleado y renuncia voluntaria al empleo;
(3) El período de disciplina de partido, disciplina política, reeducación laboral, castigo penal o de seguridad pública no ha expirado, y los departamentos de seguridad pública y fiscalía están presentando un caso para investigación y los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria son Usted no se le permite solicitar el examen durante la revisión del caso y otras situaciones en las que las leyes y reglamentos estipulan que no se le permite trabajar como miembro del personal de una institución pública.
3. Beneficios de contratación
1. El período mínimo de servicio del reclutador en el empleador es 3 años.
2. sigue: Se implementarán las normas pertinentes de las instituciones públicas de nuestra provincia.
IV. Métodos de contratación
1. Adoptar examen y evaluación. El examen incluye una prueba escrita y una entrevista, y tanto la puntuación de la prueba escrita como la de la entrevista se basan en un sistema de cien puntos.
2. Una vez completado el registro, se anunciará la lista de solicitantes que cumplen con los requisitos de registro, número de boleto de admisión, lista de puntos extra y puntajes.
3. Los centros de salud del municipio (excluyendo el Centro de Salud de Nada Town) adoptan el método de sumar puntos por títulos profesionales, específicamente: los médicos en ejercicio, enfermeras, farmacéuticos y técnicos médicos recibirán 5 puntos, y los médicos tratantes y las enfermeras supervisoras recibirán 5 puntos. Los médicos, técnicos jefes y farmacéuticos jefes sumarán 10 puntos, y los médicos jefes adjuntos, enfermeros jefes adjuntos, técnicos jefes adjuntos y farmacéuticos jefes adjuntos sumarán 20 puntos. Después de la prueba escrita, se anunciarán los resultados de la prueba escrita y los puntos de bonificación del título profesional
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