¿Cuáles son los estatutos en la ley de sociedades?
1. Los estatutos de la empresa se refieren al documento básico formulado por la empresa de conformidad con la ley y estipulan el nombre de la empresa, el domicilio, el ámbito comercial, el sistema de funcionamiento y gestión y otros asuntos importantes. un documento escrito necesario para la empresa y es la base de la organización y actividades de la empresa.
2. Base jurídica: Artículo 11 de la “Ley de Sociedades de la República Popular China”.
Para constituir una empresa, los estatutos de la misma deben estar formulados de conformidad con la ley. Este Estatuto Social es vinculante para la sociedad, los accionistas, los directores, los supervisores y los altos directivos.
2. Cómo establecer los estatutos
Este estatuto está especialmente formulado de la siguiente manera:
1. Distinguir la forma social y formularla. claro que la empresa que opera es una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad anónima: todavía hay una gran diferencia entre las dos en la formulación de los estatutos de la empresa = se registra el contenido principal de los estatutos de una sociedad de responsabilidad limitada en el artículo 25 de la "Ley de Sociedades", mientras que el contenido principal de los estatutos de una sociedad anónima se registra en el artículo 82 de la "Ley de Sociedades" de la Ley. El contenido de los estatutos puede seleccionarse según la naturaleza de la empresa.
2. El contenido de los estatutos debe cumplir con los requisitos legales y el contenido principal debe ser completo: el artículo 25 de la "Ley de Sociedades" de mi país estipula claramente la estructura marco de los estatutos de Una sociedad de responsabilidad limitada, y todos ellos son indispensables a la hora de redactar los estatutos. Debe formularse de acuerdo con la situación real.
3. Algunas cuestiones especiales deben estipularse claramente en los estatutos: por ejemplo, una vez constituida la empresa, al invertir o proporcionar garantías a otras empresas, si debe ser decidido por el consejo de administración. Los directores o la junta de accionistas deben estar claramente estipulados en los estatutos para evitar disputas futuras causadas por explicaciones poco claras. Si no hay un consejo de administración, los términos de referencia del director ejecutivo deben estar claramente definidos en los estatutos de la empresa. El registro de las facultades del director ejecutivo en los estatutos es una forma legal de autorización para que el director ejecutivo no se rasque las cejas ni la barba. Lo que debe hacer el director ejecutivo debe estar claramente estipulado en los estatutos de la empresa. Sólo si todo se hace de acuerdo con las reglas la empresa podrá funcionar con normalidad.
4. Algunos contenidos pueden estipularse por separado en los estatutos de la empresa: es decir, la ley de sociedades tiene disposiciones unificadas sobre cuestiones relacionadas, pero la cruz permite que los estatutos de la empresa establezcan disposiciones diferentes al respecto. .
5. No plagiar los estatutos de la empresa: La formulación de los estatutos de la empresa es un eslabón clave en la constitución de la empresa. No debe haber ningún deseo de éxito o ganancia rápida al formular los estatutos, y mucho menos copiar los estatutos de otras personas. El ámbito de negocio, la estructura accionarial y los métodos de gestión de cada empresa son diferentes, especialmente en lo que respecta a la inversión externa, las garantías, el voto por capital o el voto por plantilla. Cada empresa tiene sus propios acuerdos y copiarlos puede provocar fácilmente una discrepancia entre los estatutos y los de su propia empresa, dificultando su implementación.
6. Redacción por profesionales: Existen varios tipos de estatutos, especialmente los de sociedad anónima, que son un poco más complicados. Por tanto, no todo el mundo puede redactar la carta. Se recomienda que, ya sea que esté estableciendo una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad anónima, confíe a profesionales la redacción de los estatutos de la empresa en función de la situación real, para que las operaciones de la empresa puedan ser más seguras.