¿Por qué ahora las empresas estatales casi todas contratan en las escuelas y básicamente no contratan entre el público?

En el lugar de trabajo, todos sabemos que las empresas estatales y las empresas de nivel central tienen muy buena remuneración, pero tanto las empresas estatales como las empresas de nivel central tienen un problema, es decir, no les gusta contratar entre el público. Me gustan los recién graduados que postulan directamente a la escuela. Mucha gente se preguntará por qué las empresas estatales y las empresas centrales no contratan entre el público y contratan a recién graduados.

En primer lugar, los recién graduados tienen sólidas habilidades profesionales. Las empresas estatales y las agencias centrales carecen principalmente de talentos, talentos de gestión, talentos técnicos y talentos operativos. ? Los objetivos de formación incluirán a los estudiantes de primer año que se gradúen de la escuela con estándares profesionales relativamente altos. Como recién graduado, puede convertirse en la columna vertebral técnica y gestionar el negocio de la empresa.

Como reclutamiento escolar, es el método más simple y directo. Puede reclutar talentos técnicos profesionales y también elimina muchos hogares y familiares relacionados. Las empresas estatales y las empresas centrales tienen una buena remuneración y las personas que trabajan allí tienen una gran movilidad. No diría que son tan líquidas como las empresas privadas. Algunas personas dejan de trabajar después de dos o tres meses. Las empresas estatales y las empresas centrales son las empresas con las que sueña mucha gente. Siempre que ingrese a estas dos empresas, se puede decir que es un cuenco de arroz de hierro.

Los métodos de contratación de las empresas estatales y las empresas centrales pueden encontrar talentos profesionales y técnicos con la mayor precisión y pueden evitar algunos problemas con el registro de hogares y los familiares. Se puede decir que este método es muy apreciado por las empresas estatales y las empresas centrales. No ofenderá a otros y puede reclutar a los mejores talentos para sus propias empresas. Sin embargo, las empresas estatales y las empresas centrales contratan a muy pocas personas cada año. Aquellos que puedan ingresar a empresas estatales deben aprovechar la oportunidad y trabajar duro para lograrla.