¿Tiene el gobierno local del condado de Xianju políticas y medidas relevantes para los talentos extranjeros?

1. Fortalecer la construcción de plataforma de servicios de talento. Establecer un sistema de "tarjeta única" para los gastos de manutención de los talentos destacados en el condado de Xianju y mejorar aún más las políticas preferenciales para los talentos destacados en seguridad de vivienda, atención médica, seguro social, escolarización de los niños, gestión del registro de hogares, etc.

2. Los talentos de la industria turística adoptan una formación “basada en pedidos”.

3. Cultivar un grupo de talentos publicitarios y culturales organizando y realizando actividades de selección como "Top Ten Cultural Masters".

4. Una política fiscal que priorice la inversión en talento. En 2011 se invirtió el 1,5% de los recursos financieros locales y cada año aumentó.

5. Políticas para promover la introducción flexible de talentos. Los talentos no locales que sirven a nuestro condado a través de movilidad flexible disfrutan del mismo trato que el personal similar en el condado en términos de selección de expertos, evaluación de títulos profesionales, declaración de logros científicos y tecnológicos, financiación de proyectos, reconocimiento y premios de talentos, etc.

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