Lemas de cultura corporativa
Lema de Cultura Corporativa 1 1. El éxito sólo significa que el éxito de tu trabajo es el resultado del fracaso.
2. Superación personal continua, competencia sana, aprecio mutuo y apoyo mutuo.
3. Si no quieres ser eliminado, tienes que seguir adelante.
4. El mantenimiento preventivo se completa a tiempo y la producción se desarrolla sin problemas y sin errores.
5. El éxito de una empresa proviene de la dedicación de cada empleado.
6. La responsabilidad de la seguridad es más importante que el Monte Tai, y la alarma de seguridad siempre está sonando.
7. Cultivar la etiqueta del personal y crear espíritu de equipo.
8. ¡El mejor talento es gratis!
9. Si tú y yo hacemos un buen trabajo en calidad, los clientes no se escaparán.
10. La gestión es dejar que otros hagan las cosas.
11. Orientada al mercado y centrada en el cliente.
12. No hay situaciones desesperadas en el mundo, sólo personas desesperadas.
13. Los movimientos son más ligeros y la boca más dulce.
14. Concepto de implementación: ¡sin condiciones, sin excusas, sin imposibilidades!
15. Un pequeño paso para un servicio proactivo es un paso gigante para la satisfacción del cliente.
16. Crear los mejores productos y servicios basados en talentos y tecnología.
17. Si hay calidad, habrá mercado. Si hay mejora, habrá progreso.
18. ¡La gestión es ciencia, el liderazgo es arte!
19. Ética - Integridad, cumplimiento, supervisión y lucha contra conductas que perjudiquen los intereses de la empresa.
20. Utiliza acciones para realizarte y crear más valor con acciones.
Lema de Cultura Corporativa 2 1. Las personas pueden ser pacientes y estar libres de preocupaciones.
2. Es una pena que todos los ríos desemboquen en el mar.
3. El mar está abierto a todos los ríos, algunos son gruesos y otros delgados.
4. La integridad es la base y la innovación es el alma.
5. El oro no es puro y las flechas no están vacías.
6. Para hacer grandes cosas, no seas un alto funcionario.
7. Crear una marca de alta calidad y crear una imagen de primer nivel.
8. El desarrollo es adecuado para la supervivencia, y puedes ganar el mundo con una mentalidad vacía.
9. Si no trabajas duro, no vendrás.
10. Unirse y trabajar duro, ser pragmáticos y eficientes.
11. Ser responsable del proyecto y satisfacer a los usuarios.
12. La tecnología es la base y la gestión el motor.
13. Las necesidades de los usuarios son lo que persiguen las empresas.
14. Únase y siga adelante, sea pionero e innove, y siga adelante.
15. La emoción proviene de la vida libre creada por las telecomunicaciones.
16. Desarrollar el espíritu de equipo y moldear la calidad de las personas.
17. Todo el mundo ama su trabajo y la empresa está en auge.
18. La empresa está orientada a las personas y los empleados están orgullosos de la fábrica.
19. Dar forma a la calidad de las personas y establecer una base de gestión.
20. La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso.
21. Siéntete orgulloso de la integridad y el beneficio mutuo, y lleva todo con moralidad.
22. Si te revisas tú mismo todos los días, la calidad naturalmente será mejor.
23. La gestión es productividad, el avance es metodología.
24. Si una persona negligente está ocupada, todos tendrán cuidado y las cosas irán mejor.
25. Si no tensas la cuerda de la calidad, no podrás tocar la melodía del mercado.
Lema de Cultura Corporativa 3 1. Conquistar el mundo no es grandioso Una persona que puede conquistarse a sí misma es la persona más grande del mundo.
2. Ser talentoso pero ser lento es signo de gran talento, ser sabio pero estar enojado es signo de gran sabiduría.
3. Si no hay bien ni mal en tu corazón, es un buen momento en la vida.
4. Barre el suelo, barre el corazón, pero no el suelo.
5. Plantar árboles, cultivar raíces y alimentar el corazón.
6. No culpes a los demás por ser pequeños, no regales privacidad a los demás y no te pierdas los viejos errores de las personas. Estos tres pueden ayudarte a cultivar tu carácter, buscar beneficios y evitar desventajas. .
7. No importa cuánta riqueza tengas, es mejor tener la mente en paz.
8. Los que no se respetan a sí mismos se traerán humillación, y los que no tienen miedo se traerán desastre; los que no son complacientes se beneficiarán, y los que no son complacientes aprenderán.
9. La tolerancia y la tenacidad son las características de las personas exitosas.
10. Las personas pueden escapar del castigo de la ley, pero no pueden escapar de la retribución del karma.
11. Si tienes una máquina, todo será agradable a la vista; si tienes un corazón budista, todo será agradable a la vista.
12. La tranquilidad no es tan buena como la tranquilidad, y una casa amplia no es tan buena como un corazón amplio.
13. Buscar la felicidad no es más que acumular virtud, buscar la longevidad no es más que no tener deseos ni búsquedas; la sabiduría no es más que autoestudio, y la paz no es más que introspección.
14. Si quieres tomar un camino tranquilo, primero debes calmarte.
15. La vida es mía, la felicidad es mía.
16. Los buenos artículos provienen de virtudes nobles, por eso quienes tienen virtudes deben tener palabras ingeniosas.
17.
18. Una especie de virtud, de la que proceden todas las virtudes.
19. Si estás en el camino correcto, obtendrás más ayuda; si estás en el camino equivocado, obtendrás menos ayuda.
20. La virtud nunca está sola, debe tener vecinos.
Lema de Cultura Corporativa 4 1. El cliente eres tú mismo, y hoy es esta vida.
2. El único secreto para que los clientes nuevos se conviertan en clientes habituales: servicios de valor añadido. La promesa de "Su Satisfacción Garantizada" cambia todo en su negocio.
3. La estrategia de atención al cliente es la primera estrategia corporativa, y el centrado en el cliente es el núcleo del trabajo corporativo.
4. Los clientes no confían en nosotros, pero nosotros confiamos en ellos.
5. Para nosotros brindar servicio a nuestros clientes no es un favor. Más bien, son nuestros clientes quienes nos dan la oportunidad de servir, aprender y crecer.
6. Los clientes no están acostumbrados a discutir con ellos ni a competir por información. Nadie puede ganar una discusión con un cliente.
7. No te conformes con predecir las necesidades potenciales de tus clientes, sino créalas.
8. El estándar más alto de gestión empresarial son sólo cuatro palabras: satisfacción del cliente.
9. Los clientes son los consultores de desarrollo de las empresas. Piensa en un cliente a la vez y bríndale el mejor servicio posible.
10. Es necesario crear las necesidades del cliente. Antes de la invención de la luz eléctrica, nadie tenía esta necesidad.
11. No es el jefe quien realmente paga los salarios a los empleados, sino los clientes.
12. El tamaño, la marca y la posición en el mercado de una empresa no dependen del consejo directivo, sino de los clientes.
13. Nunca olvides el cuidado humanista hacia los clientes en la búsqueda del desarrollo.
14. Las necesidades del cliente no pueden ser estáticas. No existe tal cosa como una demanda de cliente estándar.
15. La gestión empresarial debe estar orientada al cliente. Los clientes son el mercado. Sin clientes no hay mercado.
16. Pedir disculpas a los clientes, el efecto es muy significativo. No lo subestimes. No podemos enfatizar lo suficiente la importancia de pedir disculpas a los clientes que no cumplen con sus expectativas.
17. Si admites que el servicio al cliente es un puente, prepárate para ser criticado por los clientes.
18. Sé bueno poniéndote en el lugar de otra persona Si recibes críticas de un cliente, también podrías decirle: "Tu crítica es correcta. Si yo fuera tú, lo pensaría así". ." Hay algo mágico en este tipo de declaraciones. Poder calmante.
19. Debemos hacer grandes esfuerzos para estudiar las necesidades y tendencias de los clientes, y luego traducirlas en lo que debemos hacer.
20. Los clientes son nuestro pan de cada día. Sin clientes, una empresa no tiene nada.
21. Es mejor causar problemas que avergonzar a los clientes por un tiempo.
22. Ganar la discusión con el cliente es el día en que el cliente está perdido. La integración y la coordinación son servicios.
23. Un verdadero héroe es la persona que puede establecer relaciones de cooperación a largo plazo con los clientes.
24. El comienzo del servicio es el comienzo del aprendizaje, y el comienzo del servicio es el comienzo del crecimiento.
25. Puedes aprender más de tus clientes menos satisfechos.
Lema de Cultura Corporativa 5 1. Principio en los grandes asuntos, estilo en los pequeños
2. Orientado a las personas, la moral primero.
3. El mar está abierto a todos los ríos, y la acumulación es duradera
4 No hay mejor, sólo mejor
5. un buen riego puede tener buenos resultados.
6. Los recursos se agotarán, pero la cultura seguirá prosperando.
7. Profesional y emprendedor, amor sincero y perseverancia.
8. Adhiérase a la integridad, céntrese en el desempeño y deseo de cambio.
9. La comunicación comienza desde el corazón.
10. Las personas que no aprenden en realidad eligen por delante y por detrás.
11. Integridad, profesionalismo, innovación
12. La primera lección en gestión es cuidarse a sí mismo primero.
13. Las pequeñas empresas hacen cosas y las grandes se comportan.
14. Siempre con miedo, siempre caminando sobre hielo fino.
15. El escenario es tan grande como el corazón.
Lema de cultura corporativa 6 1. Construcción de calidad, basada en ISO9000.
2. Construcción de alta calidad, la calidad es la raíz.
3. Calidad: la rueda del éxito.
4. Productos de alta calidad y ricos resultados.
5. La calidad es lo primero
6. La calidad es la base y la riqueza es el fruto.
7. Despierta
8. Acumula pequeñas mejoras y avanza hacia la calidad perfecta.
9. Una pequeña diferencia separa los pros y los contras.
10. Trabajar juntos para promover el espíritu de calidad.