Cómo redactar una solicitud de vacaciones de empresa

Formulario de solicitud de licencia

xx líder:

De acuerdo con la normativa nacional y unitaria sobre vacaciones anuales retribuidas, planeo ir a xx de x, mes, x, xx Me tomaré xx días libres en x, mes, x, año. Antes de tomar vacaciones, organizaré mi trabajo adecuadamente para que no afecte el funcionamiento normal del negocio. Pídale aprobación al líder.

Solicitante:

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX‐XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Vacaciones anuales retribuidas. La legislación laboral de China establece en principio disposiciones sobre las vacaciones anuales remuneradas, pero no estipula el tiempo ni los métodos específicos de funcionamiento de las vacaciones anuales remuneradas. En lugar de ello, es designada por el Consejo de Estado para formular las medidas específicas correspondientes. El 7 de diciembre de 2007, la 198ª reunión ejecutiva del Consejo de Estado de China aprobó el "Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para los empleados", que entró en vigor el 1 de enero de 2008.

Desde entonces, las vacaciones anuales retribuidas de los empleados están garantizadas legalmente. Por el número de días de vacaciones anuales que un empleado debería haber tomado pero no ha tomado, la unidad pagará salarios de vacaciones anuales al 300% del ingreso salarial diario del empleado. En diciembre de 2013, según las estadísticas: menos del 30% de las vacaciones pagadas en China se implementaron en todo el país y la mayoría de ellas seguían siendo beneficios en papel.