¿Cómo reexaminar Yimi Finance Company?
1. Una vez que el departamento de recursos humanos de la empresa complete la selección del currículum, se enviarán currículums adecuados al departamento de contratación. Si el departamento de contratación se siente calificado, el departamento de personal notificará la entrevista.
2. Las entrevistas se suelen invitar por teléfono y correo electrónico. Los solicitantes proporcionan currículums y certificados relevantes, y el Departamento de Recursos Humanos llevará a cabo una entrevista preliminar. Aquellos que no aprueben el examen inicial serán eliminados y los que lo aprueben notificarán al responsable del departamento empleador para un nuevo examen.
3. También serán eliminados aquellos que no superen el reexamen. Aquellos que aprueben el reexamen serán aprobados por el Gerente General y luego notificados por el Departamento de Recursos Humanos para pasar por los procedimientos de ingreso.