¿Alguien habló de la pensión para los desempleados y trabajadores despedidos durante las dos sesiones del Comité Central del Partido Comunista de China en 2017?
¿Alguien habló de la pensión a los trabajadores desempleados y despedidos durante las dos sesiones del Comité Central del Partido Comunista de China en 2017?
No, si hablamos de? ello, también aumentaremos el empleo y reduciremos la tasa de desempleo. Las políticas de pensiones existen desde hace mucho tiempo: el seguro social del trabajo. ¿Los trabajadores despedidos deberían compensar la pensión durante los dos años que estuvieron desempleados?
Es su elección. Cuanto más pague la pensión, más dinero recibirá después de la jubilación.
No importa si hay interrupciones en el proceso de pago del seguro social laboral coordinado por el estado, siempre que haya acumulado contribuciones al seguro de pensiones (incluidas las contribuciones estimadas) durante 15 años antes de la jubilación. puedes recibir una pensión mensual.
En otras palabras, puedes recuperar los pagos, siempre y cuando el período total de pago alcance los 15 años.
Por supuesto, si tienes un descanso prolongado y no recupere los pagos, la pensión que recibirá para entonces definitivamente no se pagará normalmente. El número de personas es alto. Los factores que afectan su pensión generalmente incluyen: años de pago\base de pago\índice de cotización ponderado\salario promedio anual. después de la jubilación\fondos de cuentas personales, etc. empleados despedidos de las Dos Sesiones
Empleados despedidos por el Primer Ministro Coffin, se llamó dolor de parto. Innumerables trabajadores ancianos que han fallecido a causa de los dolores de parto todavía sufren dolores. A juzgar por la situación actual, las dos sesiones no abordarán este doloroso tema. ¡Por lo tanto, los trabajadores despedidos seguirán sufriendo! ¿La parte empresarial del seguro de pensiones para los trabajadores colectivos estatales despedidos de las Dos Sesiones debería correr a cargo de los trabajadores despedidos?
Durante el período de despido, pueden disfrutar de prestaciones de desempleo por no más de veinticuatro meses, y puede volver a trabajar y volver a trabajar. En el futuro, habrá empresas que paguen un seguro de pensión por usted. Trabajadores despedidos en las Dos Sesiones de 2011
He leído muchas propuestas de los representantes, que son propuestas que no incluyen despidos, adquisiciones o desempleo. ¿Dónde está el futuro brillante para este grupo? Los trabajadores en las décadas de 1970 y 1980 han hecho grandes contribuciones y salarios si no trabajamos lo suficiente y no nos quejamos, si no nos ponemos al día con los fines de semana y trabajamos duro sin quejarnos, y obedecemos al liderazgo y lo seguimos. Las asignaciones, nos han rescindido del contrato laboral. Este año todos tenemos alrededor de 55 años. Hay gente mayor en la cima y gente joven en la base. Nadie quiere trabajar. Los individuos deben pagar entre 5.000 y 6.000. yuanes al año para el seguro de pensiones y la vida es desesperada.
Esperanza ***. Los medios de comunicación de todos los ámbitos y los representantes de las dos sesiones han propuesto soluciones al problema de la jubilación anticipada de 4.050 trabajadores despedidos. Han sido bien recibidas por millones de 4.050 trabajadores despedidos en Internet. Vale la pena reflexionar que estos millones de 4050 trabajadores despedidos alguna vez fueron nuestros En los primeros días de la reforma y apertura del país, la clase trabajadora era una nueva fuerza importante e hizo grandes contribuciones a la construcción de un país socialista. Se fueron al campo y sirvieron como soldados. Su juventud fue entregada desinteresadamente al país y al pueblo. Sin embargo, con la reforma, la apertura y la reestructuración de las empresas, fueron eliminados por la sociedad. Y los jóvenes, al perder sus empleos, también tienen que soportar la carga de las pensiones, los gastos médicos y las costosas matrículas de sus hijos. Con los altos precios actuales, sus vidas son tan miserables... cuántas personas lo han hecho. separaron a sus esposas e hijos solo para sobrevivir. Cuántas personas se han enfermado y muerto debido a la vida pesada. Cuántas personas se han vuelto grises. Cuántas personas no tienen dignidad como seres humanos. Solo pueden vivir una vida difícil en un rincón. olvidados por la sociedad, esperan la jubilación como su única esperanza... A medida que la economía del país continúa creciendo, el país continúa brindando servicios prácticos a la gente y resolviendo los problemas de cientos de millones de agricultores. jubilados corporativos, pero estos millones de personas no han disfrutado de los beneficios de este pastel económico. Se puede decir que ni siquiera pueden convertirse en trabajadores migrantes. Sabemos que el gobierno central está muy preocupado por la vida básica de la gente. Se introdujeron medidas favorables para los pobres, como subsidios de subsistencia, reducción de las tarifas del seguro médico, reempleo, etc., pero no han resuelto sus problemas fundamentales. Problema 1. Con el rápido desarrollo de la economía nacional, los niveles de vida han aumentado. y los precios han aumentado. Pregunta 2. ¿Quién quiere trabajar para las personas mayores de 50 años? Pregunta 3. La mayoría de los hijos de 4050 personas van a la universidad y los gastos de manutención son de decenas de miles. una carga pesada. Además, los intereses de estos millones de personas y sus familias. ¿Cuántas personas hay? El gran pastel de la reforma y la apertura se distribuyó inicialmente entre funcionarios y trabajadores. Los salarios en manos de los trabajadores eran de varios miles de yuanes. decenas de miles de yuanes, o incluso cientos de miles. Cuando se trata del nivel de base, son indiscriminados. ¿No es responsabilidad del Partido Comunista gobernar para el pueblo? El alto poder será considerado con los sentimientos del pueblo y prestará atención al arresto de los representantes de las Dos Sesiones. Por el bien de la armonía del país y de la sociedad, debemos tener en cuenta nuestros corazones y tocar la conciencia del pueblo. Resolver adecuadamente los problemas prácticos de decenas de millones de personas será todo un mérito. Cuidemos a las personas que hemos olvidado.
¿Hay alguna propuesta sobre los trabajadores despedidos de las empresas estatales? ¿Las dos sesiones del año?
Las dos sesiones de este año Sólo está el tema de las pensiones. Gracias por aceptar. Las dos sesiones del Comité Central del Partido Comunista de China de 2015 establecieron límites a la edad de jubilación de los trabajadores despedidos.
A día de hoy, no se ha emitido ninguna nueva política para posponer la edad de jubilación.
Sin embargo, parece inevitable posponer la edad de jubilación, pero este tema involucra demasiados aspectos y la mayoría de la gente se opone. Si el aplazamiento de la edad de jubilación se implementa por la fuerza de una vez, afectará la estabilidad social. Personalmente creo que las partes relevantes serán muy cautelosas al respecto y aún se están estudiando políticas de apoyo específicas. Su implementación dependerá de la situación internacional y nacional. Por ahora, las políticas de jubilación actuales continúan.
Las normas vigentes sobre la edad de jubilación siguen siendo: 50 años para las trabajadoras de empresas, 55 años para las directivas y mujeres aseguradas individualmente, y 60 años para los hombres. ¿Pueden los trabajadores despedidos jubilarse anticipadamente después de las dos sesiones de 2013?
Ha pasado más de un año desde las dos sesiones de 2013. Las dos sesiones no establecieron ninguna disposición para la jubilación anticipada de los despedidos trabajadores Hasta el momento no se han emitido políticas de jubilación anticipada, por lo que es imposible jubilarse anticipadamente. Cómo continuar el seguro de pensiones para trabajadores despedidos y desempleados
La base de pago es el 60% del salario promedio de los empleados locales y la proporción de pago está sujeta a regulaciones locales unificadas. Todas las tarifas pagadas por la unidad y los individuos correrán a cargo del centro de reempleo.
Para aquellos que han terminado su relación laboral y han vuelto a trabajar, el "Aviso sobre cuestiones relativas a la mejora de la política de seguro de pensión básica para empleados urbanos" del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social estipula que aquellos que han sido re- empleados, nuevos empleadores La unidad debe firmar un contrato laboral con ellos y participar en el seguro de pensión según sea necesario.
Entre ellos, aquellos que participan en empleos flexibles, como el trabajo por cuenta propia, deberán seguir las políticas y regulaciones para que los hogares industriales y comerciales individuales urbanos participen en el seguro de pensión básico, es decir, la base de pago se determinará de acuerdo con el rango del 60%. hasta el 300% del salario promedio local de los empleados del año anterior, y la proporción de pago es generalmente del 18%, del cual el 11% se incluye en la cuenta personal y el 7% se incluye en el fondo general; el tiempo de pago se puede acumular; y convertido.
Para aquellos que han abandonado el centro pero son mayores y tienen dificultades para volver a trabajar, el "Aviso sobre cuestiones relativas a la mejora de la política básica de seguro de pensiones para los empleados urbanos" del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social estipula que Los empleados de baja deben abandonar el centro una vez finalizado el convenio. Cuando se implementó el sistema de contrato laboral, para aquellos que trabajaban antes de que se implementara el sistema de contrato laboral, que son demasiado mayores y están cerca de las condiciones de jubilación dentro de la empresa, y que tienen dificultades reales. en el reempleo, después de llegar a un acuerdo con la empresa, tanto la empresa como los empleados pueden acordar el pago de las primas del seguro de pensiones, la forma de pago y el período de pago, las fuentes de financiación, las condiciones de garantía y el alcance específico del personal se implementarán de acuerdo con. políticas locales.
Para aquellos que no han logrado reempleo después de dejar el centro, el "Aviso sobre cuestiones relativas a la mejora de la póliza de seguro de pensión básica para empleados urbanos" estipula que una vez terminada la relación laboral entre el empleado y la empresa Terminada o rescindida, la relación de seguro de pensiones de los empleados se ajustará a las regulaciones reservadas y administradas por las agencias de seguro social. Grupos vulnerables de trabajadores despedidos y desempleados, cómo preocuparse por las dos sesiones de 2016
De hecho, las demandas de los trabajadores despedidos y desempleados son muy claras, muy prácticas y altamente maniobrables. A juzgar por encuestas de la vida real y la opinión pública reflejada en Internet, en la reflexión centralizada se han planteado los siguientes puntos:
1. Esperamos que los comités del partido y las personas de todos los niveles presten seria atención a el enorme grupo de trabajadores despedidos y desempleados, preste atención a su difícil situación real, especialmente a las diversas dificultades y graves desafíos que enfrentan en la vida. Se recomienda que los gobiernos de todos los niveles, desde el central hasta los locales, establezcan organismos especializados e introduzcan políticas y medidas unificadas para estudiar y abordar el problema de los trabajadores despedidos y desempleados. Realizar investigaciones en profundidad sobre los trabajadores despedidos y desempleados, y formular e introducir políticas relevantes de manera específica, para que también puedan tener la oportunidad de compartir los resultados de la reforma y la apertura y la brisa primaveral del partido de beneficiar al pueblo. .
2. En vista de sus enormes contribuciones a la construcción socialista, diferenciar entre diferentes situaciones en diversos lugares, formular estándares apropiados, proporcionar una recompensa económica razonable por los enormes sacrificios que hicieron en la reestructuración de las empresas estatales, y sacarlos del Rescatado del atolladero de la vida.
3. Dado que no pueden soportar la carga de pagar los fondos de la seguridad social cada año, dependiendo de la edad y la duración del servicio de los empleados originales, algunos o todos ellos estarán exentos de pagar los fondos de la seguridad social hasta jubilación.
4. Formular regulaciones en función de la antigüedad de cada uno de ellos. Por cada cinco años de servicio en una empresa pública, quienes hayan trabajado durante cinco años deberán pasar por el trámite de retiro un año después. anticipado El tiempo de jubilación anticipada no podrá exceder de cinco años como máximo aquellos que hayan trabajado durante más de 30 años. Los trabajadores despedidos y desempleados deberán realizar los trámites de jubilación anticipada.
Es bien sabido que el trato injusto de los trabajadores en la reestructuración de empresas estatales y empresas colectivas. Una cuestión social de tal magnitud que afecta al sustento de decenas de millones de personas ha sido sorprendentemente ignorada en la actual construcción de una sociedad socialista armoniosa. Algunos gobiernos locales todavía afirman que el problema de los trabajadores despedidos y desempleados se ha resuelto. Cada primavera, cuando florecen las flores, esperan con ansias las "Dos Sesiones" para introducir políticas relevantes para resolver sus problemas, de modo que puedan compartir la brisa primaveral del partido y del Partido Comunista que beneficia al pueblo. Lo esperan año tras año, esperando con ansias en la alternancia de esperanza y decepción. El gobierno local es consciente de sus condiciones de vida extremadamente difíciles, pero sólo envían una olla de aceite, una bolsa de arroz y unas pocas palabras de consuelo cada año durante el Año Nuevo chino, que sólo llega una vez cada 365 años. Durante mucho tiempo, se han convertido realmente en un rincón olvidado, y el gobierno local, increíblemente, casi todos hicieron la vista gorda ante esto.
Somos muy conscientes de que la gran mayoría de las decenas de millones de trabajadores que han sido despedidos y desempleados debido a la reestructuración de las empresas estatales y las empresas colectivas están luchando por alimentos y ropa básicos. No tengo las condiciones para acceder a Internet. Mucha gente se conecta a Internet y no sabe qué es. Si estas decenas de millones de personas tienen acceso a Internet, se puede concluir que sus voces serán un majestuoso e interminable torrente de discursos en Internet, y el tema sin duda se centrará en sus problemas de subsistencia después de que sean despedidos y desempleados. .
A juzgar por las enormes contribuciones históricas que han hecho en la construcción de la modernización socialista a largo plazo y el trato injusto que recibieron durante la reestructuración, sus demandas son muy razonables y nada excesivas. La gente común es razonable, al igual que las decenas de millones de trabajadores despedidos y desempleados.
El informe del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China afirmó claramente que el desarrollo es para el pueblo, el desarrollo depende del pueblo y el pueblo disfruta de sus frutos. Enfrentar el trato injusto de decenas de millones de trabajadores despedidos y desempleados y la situación extrema de sus vidas, escuchar y responder a sus demandas razonables y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos son cuestiones urgentes y de gran importancia que enfrentan el Partido y el Partido Comunista. Partido, y también son temas importantes para la implementación de los Diez. Los siete espíritus principales, que conceden importancia al sustento del pueblo y a la construcción de una sociedad socialista armoniosa, tienen el significado necesario.