¿Cuáles son los 22 niveles de puestos de la empresa?
1 Presidente, nivel de presidente (3 niveles: presidente senior, presidente, vicepresidente).
2. Presidente, presidente (4 niveles: presidente senior, presidente, vicepresidente senior, vicepresidente).
3. Director General (Nivel 2 - Director General y Subdirector General).
4. Director (equivalente a un director de proyecto. Los directores de proyecto de algunas empresas nacionales solo pueden considerarse comercializadores de proyectos. El director de la película también es director, por lo que puede conocer la capacidad de un gerente de proyecto).
5. Gerente (3 niveles - alto directivo, gerente y subgerente).
6. Directores y supervisores (3 niveles, director superior, director, subdirector).
7. Líder de equipo, líder de equipo (Nivel 2, líder de equipo, líder adjunto de equipo).
8. Empleados ordinarios (se pueden sellar en el nivel 2-3).
Estatus laboral
Los directores son elegidos democráticamente por los accionistas (junta general) o los empleados, y pueden ser ostentados por accionistas o no accionistas. La duración de los directores generalmente está estipulada en las normas internas de la empresa y puede ser fija o no fija. Limitar periódicamente los mandatos de los directores a un período determinado, pero cada mandato no excederá los 3 años. Irregular se refiere a la reelección después de tres años desde la fecha del mandato.
Cuando expire el mandato de los consejeros, éstos podrán ser reelegidos. Los motivos de destitución son: no ser reelegido al vencimiento del mandato; violación de los acuerdos de la asamblea de accionistas; mi renuncia, como quiebra o disolución de la empresa, muerte o incapacidad del director, etc.