¿Cómo se prepara un director de recursos humanos para un trabajo en una empresa de medios?

1. Confirmar aún más la estructura organizacional de la empresa, dibujar el organigrama de la empresa, determinar y distinguir los derechos y responsabilidades de cada departamento funcional, esforzarse por lograr la aplicación científica de la estructura organizacional, realizar ajustes importantes dentro de tres años y garantizar que Las operaciones de la empresa están dentro de la organización existente. Ejecutadas dentro de la arquitectura.

2. Análisis completo del puesto de cada puesto en la empresa para proporcionar una base científica para la contratación de talento, la evaluación salarial y la evaluación del desempeño.