¿Cuál es el trabajo del Servicio de Intercambio de Adquisiciones Móviles de China?
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Cargo de gestión financiera
Responsabilidades laborales:
1. mejorar Estandarizar y optimizar el reembolso de gastos de la unidad, la preparación de informes y otros procesos del sistema relacionados;
2 Responsable del control contable y financiero de los diversos gastos administrativos y gastos de capital de la unidad;
3. Responsable de la recopilación, clasificación, encuadernación, archivo, custodia y gestión de revisión de los archivos contables;
4. Responsable de la preparación de los estados financieros mensuales, trimestrales, anuales y otros estados de gestión de la unidad;
5. Responsable del análisis estadístico de los principales indicadores financieros de la unidad, y proporcionar informes periódicos de análisis estadístico financiero;
6. trabajo de desecho;
7. Responsable de la formulación, implementación y mantenimiento diario de las partes relacionadas con las finanzas del sistema ERP.
Requisitos básicos para postular a puestos:
1. Recién graduados en 2014.
2. Respetar las leyes y reglamentos nacionales y tener buenas cualidades ideológicas y morales.
3.Reconocer los valores fundamentales de la empresa.
4. No hay registros malos en mi expediente.
5. Tener título universitario de tiempo completo o superior.
6. El dominio del inglés alcanza el nivel nacional CET-4 (inclusive) o superior u otro dominio equivalente de una lengua extranjera o superior.
7. Buena salud.
Además de cumplir con los requisitos básicos para los puestos anteriores, los candidatos también deben cumplir con los requisitos de calificación para el puesto que solicitan.
Requisitos de calificación laboral:
Educación: Licenciatura a tiempo completo o superior en contabilidad, gestión financiera y otras especialidades relacionadas;
Conocimiento: buena contabilidad y gestión conocimiento, Comprender las políticas y regulaciones fiscales y tributarias nacionales.
Habilidades: Fuertes habilidades de organización, gestión, comunicación y coordinación; excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; dominio del uso de software de automatización de oficinas; gran conciencia de aprendizaje y capacidad para aprender cosas nuevas, trabajo meticuloso, gran sentido; de responsabilidad, fuerte disciplina, capaz de cumplir con los requisitos del trabajo honesto, fuerte espíritu de innovación y dedicación CET-6 o nivel profesional de inglés equivalente en países de habla inglesa;
Puesto de Gestión de Recursos Humanos
Responsabilidades Laborales:
1. Responsable de la gestión del puesto de empleados
2. y otros asuntos relacionados Trabajo;
3. Responsable de la gestión y distribución de los salarios y beneficios de los empleados
4. e implementación de planes de formación, etc. 5. Responsable del trabajo integral relacionado con la gestión de personal, como el reclutamiento y despliegue de personal;
6. Responsable de la gestión de contratos laborales y relaciones con los empleados, y de organizar la gestión de la información de recursos humanos.
Requisitos básicos para postular a puestos:
1. Recién graduados en 2014.
2. Respetar las leyes y reglamentos nacionales y tener buenas cualidades ideológicas y morales.
3.Reconocer los valores fundamentales de la empresa.
4. No hay registros malos en mi expediente.
5. Tener título universitario de tiempo completo o superior.
6. El dominio del inglés alcanza el nivel nacional CET-4 (inclusive) o superior u otro dominio equivalente de una lengua extranjera o superior.
7. Buena salud.
Además de cumplir con los requisitos básicos para los puestos anteriores, los candidatos también deben cumplir con los requisitos de calificación para el puesto que solicitan.
Requisitos de cualificación del puesto:
Educación: Gestión de recursos humanos, psicología, etc.
, Licenciatura a tiempo completo o superior;
Conocimiento: familiarizado con las leyes y regulaciones laborales nacionales relevantes, familiarizado con el conocimiento relevante de la gestión de recursos humanos;
Habilidades: sólidas habilidades de organización y coordinación , capacidad de juicio analítico, excelentes habilidades de expresión oral y escrita; honesto y dedicado, fuerte disciplina, capaz de cumplir con los requisitos del trabajo honesto, fuerte espíritu de innovación y dedicación, nivel profesional de inglés CET-6 o equivalente; países;
Otros: miembros del partido, miembros del Partido Comunista de China.
Puestos de adquisición de proyectos de HVAC e ingeniería civil
Responsabilidades laborales:
1 Responsable de proyectos de HVAC e ingeniería civil (incluidas torres de hierro, casas prefabricadas, Topografía y resumen de las necesidades de adquisición centralizada de aires acondicionados y otros productos);
2. Organizar la adquisición centralizada de proyectos de HVAC y de ingeniería civil (incluidas torres de hierro, casas prefabricadas, aires acondicionados y otros productos);
3, Responsable de la implementación de resultados de adquisiciones centralizadas de proyectos de HVAC e ingeniería civil (incluidas torres de hierro, casas prefabricadas, aires acondicionados, etc.);
4. (incluidas torres de hierro, casas prefabricadas, aires acondicionados, etc.));
5. Responsable de la formulación de especificaciones de adquisiciones para proyectos de HVAC y de ingeniería civil (incluidas torres de hierro, casas prefabricadas, aires acondicionados y otros productos), estandarización de productos comprados, pruebas y producción de prueba de nuevos productos
6 Responsable de la investigación de mercado y la investigación previa a la compra de proyectos de HVAC y de ingeniería civil (incluidas torres de hierro, casas prefabricadas, aire). acondicionadores y otros productos);
7. Orientación, supervisión y evaluación de trabajos relacionados para empresas provinciales.
Requisitos básicos para postular a puestos:
1. Recién graduados en 2014.
2. Respetar las leyes y reglamentos nacionales y tener buenas cualidades ideológicas y morales.
3.Reconocer los valores fundamentales de la empresa.
4. No hay registros malos en mi expediente.
5. Tener título universitario de tiempo completo o superior.
6. El dominio del inglés alcanza el nivel nacional CET-4 (inclusive) o superior u otro dominio equivalente de una lengua extranjera o superior.
7. Buena salud.
Además de cumplir con los requisitos básicos para los puestos anteriores, los candidatos también deben cumplir con los requisitos de calificación para el puesto que solicitan.
Requisitos de calificación laboral:
Educación: Maestría a tiempo completo o superior en ingeniería civil (incluidas torres de hierro y casas prefabricadas), HVAC (aire acondicionado y otros productos) y otros relacionados. especialidades;
Conocimientos: Familiarizado con el conocimiento profesional de HVAC e ingeniería civil (incluidas torres de hierro, casas prefabricadas, acondicionadores de aire y otros productos), y familiarizado con las leyes, regulaciones y regulaciones nacionales sobre licitaciones y adquisiciones;
Habilidades: Habilidades de organización, gestión, comunicación y coordinación relativamente fuertes; excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; competente en el uso de software de automatización de oficinas; disciplina sólida y honesta, capaz de cumplir con los requisitos del trabajo honesto; fuerte conciencia de aprendizaje y capacidad para aprender cosas nuevas Capacidad; espíritu pionero, innovador y profesional; CET-6 o nivel profesional de inglés equivalente en países de habla inglesa.
Puesto de Adquisición de Equipos de Comunicaciones Móviles
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la investigación y resumen de los requisitos de adquisiciones centralizadas de equipos de comunicaciones móviles.
2. Responsable de organizar e implementar la adquisición centralizada de equipos de comunicaciones móviles.
3. Responsable de implementar los resultados de la adquisición centralizada de equipos de comunicaciones móviles.
4. Responsable de la implementación de la gestión de calidad de los equipos de comunicaciones móviles.
5. Responsable de la formulación de especificaciones de adquisición de equipos de comunicaciones móviles, estandarización de productos adquiridos y pruebas y ensayos de nuevos productos.
6. Responsable de la investigación de mercado y la investigación previa a la compra de equipos de comunicación móvil.
7. Orientar, supervisar y evaluar el trabajo relevante de cada filial.
Requisitos básicos para postular a puestos:
1. Recién graduados en 2014.
2. Respetar las leyes y reglamentos nacionales y tener buenas cualidades ideológicas y morales.
3.Reconocer los valores fundamentales de la empresa.
4. No hay registros malos en mi expediente.
5. Tener título universitario de tiempo completo o superior.
6. El dominio del inglés alcanza el nivel nacional CET-4 (inclusive) o superior u otro dominio equivalente de una lengua extranjera o superior.
7. Buena salud.
Además de cumplir con los requisitos básicos para los puestos anteriores, los candidatos también deben cumplir con los requisitos de calificación para el puesto que solicitan.
Requisitos de calificación laboral:
Educación: Licenciatura a tiempo completo o superior en ingeniería de comunicaciones o especialidades relacionadas con las comunicaciones móviles;
Conocimiento: Familiarizado con el conocimiento profesional de equipos de comunicación de red inalámbrica, comprender las leyes, reglamentos y regulaciones nacionales sobre licitaciones y adquisiciones;
Habilidades: sólidas habilidades de organización, gestión, comunicación y coordinación; excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; ; honesto y honesto, fuerte disciplina, capaz de cumplir con los requisitos del trabajo honesto; tener una gran conciencia de aprendizaje y capacidad para aprender cosas nuevas; espíritu pionero, innovador y profesional; CET-6 o nivel profesional de inglés equivalente en países de habla inglesa; Otros: Los estudiantes universitarios deben ser miembros del partido.
Puesto de adquisición de productos no relacionados con la comunicación
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la investigación y el resumen de los requisitos de adquisición centralizados para productos no relacionados con la comunicación;
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2. Responsable de organizar la adquisición centralizada de productos de no comunicación;
3. Responsable de ejecutar los resultados de la adquisición centralizada de productos de no comunicación;
4. Responsable de implementar la gestión de calidad de los productos no relacionados con la comunicación;
5. Responsable de la formulación de especificaciones de adquisición de productos no relacionados con la comunicación, la estandarización de los productos adquiridos y las pruebas y pruebas de nuevos productos;
6. Responsable de la investigación de mercado y la investigación previa a la compra de productos no relacionados con la comunicación;
p>
7.
Requisitos básicos para postular al puesto:
1. Recién egresados en 2014.
2. Respetar las leyes y reglamentos nacionales y tener buenas cualidades ideológicas y morales.
3.Reconocer los valores fundamentales de la empresa.
4. No hay registros malos en mi expediente.
5. Tener título universitario de tiempo completo o superior.
6. El dominio del inglés alcanza el nivel nacional CET-4 (inclusive) o superior u otro dominio equivalente de una lengua extranjera o superior.
7. Buena salud.
Además de cumplir con los requisitos básicos para los puestos anteriores, los candidatos también deben cumplir con los requisitos de calificación para el puesto que solicitan.
Requisitos de calificación laboral:
Educación: Licenciatura a tiempo completo o superior en marketing, comunicaciones, medios, gestión empresarial y otras especialidades relacionadas;
Conocimientos: Familiarizado con personas no chinas Conocimiento profesional de productos de comunicación y leyes, reglamentos y regulaciones nacionales sobre licitaciones y adquisiciones;
Habilidades: sólidas habilidades de organización, gestión, comunicación y coordinación; excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; uso de software de ofimática; ser honesto y dedicado, tener una fuerte disciplina y ser capaz de cumplir con los requisitos del empleo honesto; tener un fuerte sentido de aprendizaje y la capacidad de aprender cosas nuevas; tener CET; 6 o nivel profesional de inglés equivalente en países de habla inglesa.
Puesto de Gestión de Logística
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión de logística de todo el grupo y la gestión del centro logístico regional: formular e implementar la logística de todo el grupo. planificar, coordinar, organizar y promover la construcción e implementación de sistemas logísticos en diversas provincias y regiones;
2. Responsable de la operación y gestión de los centros logísticos provinciales y regionales: coordinar y orientar la gestión centralizada y. Gestión profesional y estandarizada de almacenamiento y logística en centros logísticos provinciales y regionales.
3. Responsable de la formulación y optimización del sistema de evaluación de los centros logísticos en diversas provincias y regiones: investigar y evaluar la implementación. efectos de los planes logísticos, evaluar el desempeño de las operaciones logísticas y proponer sugerencias y medidas para optimizar los planes logísticos.
Requisitos básicos para postular a puestos:
1. Recién graduados en 2014.
2. Respetar las leyes y reglamentos nacionales y tener buenas cualidades ideológicas y morales.
3.Reconocer los valores fundamentales de la empresa.
4. No hay registros malos en mi expediente.
5. Tener título universitario de tiempo completo o superior.
6. El dominio del inglés alcanza el nivel nacional CET-4 (inclusive) o superior u otro dominio equivalente de una lengua extranjera o superior.
7. Buena salud.
Además de cumplir con los requisitos básicos para los puestos anteriores, los candidatos también deben cumplir con los requisitos de calificación para el puesto que solicitan.
Requisitos de calificación laboral:
Educación: Maestría a tiempo completo o superior en ingeniería de comunicaciones o ciencias de la computación o licenciatura a tiempo completo o superior en logística, cadena de suministro e ingeniería industrial. o gestión Entre ellos, se da prioridad a la certificación profesional de logística (CTL, ILT, CPSM, CPM, certificación CPLM, certificación de calificación profesional de la Federación China de Logística y Logística de Compras, etc.);
Conocimientos: Familiarizado con la gestión logística y la gestión de la cadena de suministro.
Habilidades: Fuertes habilidades de organización, gestión, comunicación y coordinación; excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; uso competente del software de automatización de oficinas; honestidad y dedicación, fuerte disciplina, capaz de cumplir con los requisitos de una profesión honesta; tener una fuerte conciencia de aprendizaje y capacidad para aprender cosas nuevas; espíritu pionero, innovador y profesional CET-6 o nivel profesional de inglés equivalente en países de habla inglesa.