Su jefe inmediato está en desacuerdo con la dirección de la empresa. ¿Cómo elegir un bando?
En primer lugar, es mejor no tomar partido. En primer lugar creo que el punto de partida inicial puede estar equivocado, porque en este momento lo mejor es no tomar partido, porque uno es nuestro jefe inmediato, es decir, es la persona que nos informa de todo. En cuanto al jefe, también nos dio tareas. Después de completarlas, se las dimos al jefe. Sin embargo, el líder de la empresa, que está a cargo de toda la empresa, aún puede decidir si los empleados deben quedarse o irse. Entonces, en este momento, en realidad no es fácil para ambas partes ofenderse, por lo que finalmente es mejor no elegir bando.
En segundo lugar, acepte únicamente tareas directas. En este caso, de hecho, solo necesitamos completar nuestras propias tareas y podemos completar las tareas que nos asignen nuestros superiores inmediatos y líderes de la empresa. No pienses en el desacuerdo entre nuestro superior inmediato y el líder de la empresa, porque su desacuerdo es entre ellos dos. Si afecta a nuestros propios problemas laborales, entonces creo que puede que no haya necesidad de elegir un bando.
En tercer lugar, pregunte a las personas mayores qué hacer. Algunos recién llegados al lugar de trabajo están realmente muy preocupados al enfrentar estos problemas. Les preocupa que si no eligen un bando, serán atacados por una determinada parte, lo que causará algunos problemas en el trabajo. Entonces, en este momento, como recién llegado al lugar de trabajo, o si no puede decidirse, también puede preguntarles a sus mayores qué hacer. De hecho, algunos líderes de empresas también comprenden estos problemas. Después de todo, empezaron desde el principio. Él nunca ha experimentado estos problemas, así que cuando los experimentemos nosotros mismos, no le prestes demasiada atención a este problema y concéntrate en cómo alinearte.