Salarios formales para la central térmica de Renqiu
1. La empresa es responsable de pagar cinco seguros (pensión, médico, accidentes laborales, desempleo, maternidad) y un fondo (fondo de previsión de vivienda) para los estudiantes de posgrado contratados.
2. Además, la empresa también proporciona a los empleados un seguro colectivo adicional (que incluye lesiones accidentales, enfermedades graves y accidentes de tráfico). Se trata de un seguro de 24 horas para garantizar la seguridad del trabajo de los empleados. vida. Proporciona una protección relativamente completa.
3. Salidas según festivos oficiales nacionales.
4. El salario mensual de los estudiantes de posgrado es de 1.800 yuanes y el período de prueba es de 6 meses. Después del período de prueba, las bonificaciones se pagarán mensualmente y al final del año en función de la capacidad laboral y el desempeño del empleado.