La edad de jubilación legal en China

La edad de jubilación legal nacional para los empleados de las empresas es de 60 años para los hombres, 50 años para las trabajadoras y 55 años para las directivas.

1. La edad de jubilación legal nacional para los empleados de las empresas es de 60 años para los hombres, 50 años para las trabajadoras y 55 años para las mujeres directivas.

2. Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a altas temperaturas, a gran altura, especialmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, la edad de jubilación es de 55 años para los hombres y de 45 años para las mujeres. , y los discapacitados por enfermedad o accidente no laboral , certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral con pérdida total de la capacidad para trabajar, la edad de jubilación es de 50 años para los hombres y de 45 años. para mujeres.

3. Edad de jubilación de los trabajadores

Empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo. Deberán jubilarse los trabajadores de agencias gubernamentales y organizaciones de masas que cumplan con una de las siguientes condiciones.

(1) Los hombres tienen más de sesenta años, las mujeres tienen más de cincuenta años y han trabajado continuamente durante diez años; para trabajos manuales u otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de cincuenta años; cinco años y las mujeres deberán tener más de cuarenta y cinco años y haber prestado servicios durante diez años consecutivos. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores;

(3) Hombres mayores de cincuenta años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años que hayan prestado servicios de manera ininterrumpida. durante diez años debe ser certificado por el hospital, y ha sido confirmado por el Comité de Evaluación Laboral que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar;

(4) La persona está incapacitada para el trabajo, y ha sido certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar.

4. Edad de jubilación femenina

(1) Las trabajadoras deben tener más de 50 años y las mujeres en puestos directivos y técnicos deben tener más de 55 años; p>(2) Realizado Para trabajos que impliquen trabajos subterráneos, a gran altura, con altas temperaturas, particularmente trabajos físicos pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de 55 años y las mujeres deben tener más de 45 años si la pérdida total de; la capacidad para trabajar es certificada por el hospital y confirmada por el Comité de Evaluación Laboral, el hombre debe tener más de 50 años y la mujer debe tener más de 45 años.

La diferencia entre salario de jubilación y pensión es la siguiente:

1. Conceptos diferentes

(1) La pensión de jubilación es una pensión proporcionada por el estado; De acuerdo con el sistema de seguro social, después de que el empleado envejezca o pierda la capacidad de trabajar, las prestaciones del seguro en forma de moneda se pagarán mensualmente o una sola vez en función de la contribución del empleado a la sociedad y sus calificaciones. seguro de pensión o condiciones de jubilación se utiliza principalmente para proteger las necesidades básicas del empleado después de la jubilación;

(2) El seguro de pensión, el nombre completo de seguro de pensión básica social, es una solución proporcionada por. el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones cuando los trabajadores alcanzan el límite de edad laboral para ser relevados de sus obligaciones laborales estipuladas por el estado, o Un sistema de seguro social establecido para proporcionar medios de vida básicos a aquellos que han perdido su capacidad para trabajar debido hasta la vejez y se han retirado de la fuerza laboral;

2. Diferentes canales de financiación;

(1) Las pensiones de jubilación son generalmente Los beneficios de jubilación de los jubilados (como los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas, excluidas aquellas bajo administración corporativa de instituciones públicas) que no han participado en la coordinación social del seguro de pensiones y están incluidas en las finanzas nacionales o las finanzas locales se denominan pensiones o gastos de manutención de jubilación;

(2) Las pensiones se pagan con cargo a los fondos del seguro social y las prestaciones de jubilación de los jubilados que participan en la mancomunación social del seguro de pensiones se denominan colectivamente pensiones;

3. Los métodos de pago son diferentes;

(1) Las pensiones de jubilación son proporcionadas por individuos o empresas y pueden disfrutarse sin necesidad de que los beneficiarios paguen;

(2) Las tarifas del seguro de pensión social generalmente son retenidas y pagadas por el empleador del persona asegurada, parte del cual Se entrega al estado, y parte se deposita en cuentas personales. Los estándares de pago del seguro social de pensiones a menudo siguen pautas de pago unificadas;

4. Diferentes formas de recibir las pensiones;

(1) Según el método de pago de la pensión, se puede dividir. en pago único de pensión y Pago de prestaciones de jubilación en cuotas.

El primero se refiere al pago de las pensiones en una suma global después de que el empleado se jubila. Una vez que la empresa paga la pensión, no tiene obligación de pagarle al empleado cuando se jubila. El segundo se refiere al pago de la pensión en cuotas después de la jubilación. el empleado se jubila hasta su muerte, como el pago de la pensión mensual o anual;

(2) Los fondos del seguro de pensiones sociales son distribuidos uniformemente por los departamentos y agencias gubernamentales en términos de recaudación de pensiones. Normas de recaudación de pensiones para cada miembro de la sociedad.

Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base legal: Artículo 1 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Renuncias de Trabajadores"

Trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno, y empresas de masas. Las organizaciones propiedad de todo el pueblo deben cumplir las siguientes condiciones. Uno de ellos debe jubilarse.

(1) Los varones tienen más de sesenta años y las mujeres, más de cincuenta años, y han cumplido diez años consecutivos de servicio.

(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, con diez años consecutivos de servicio de.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de cincuenta años, las mujeres tienen más de cuarenta y cinco años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado por razón del trabajo, certificado por el hospital y determinado por el Comité de Evaluación Laboral como consecuencia de pérdida total de la capacidad para el trabajo.