Yuntianhua se ubica a nivel nacional

En 2022, Yuntianhua Group ocupó el puesto 280 entre las 500 principales empresas chinas, el 128 entre las 500 principales empresas manufactureras y el 1 entre las 100 principales empresas chinas de fertilizantes.

Yuntian Chemical Group Co., Ltd. es un grupo industrial integral de propiedad estatal con sus principales negocios de "fertilizantes y agricultura moderna, fibra de vidrio y materiales compuestos, productos químicos finos y nuevos materiales". El fabricante líder mundial de fertilizantes fosfatados, fertilizantes nitrogenados, empresa de producción de fibra de vidrio y poliformaldehído. Con la visión de "convertirse en un grupo industrial verde con influencia global", el Grupo promueve el desarrollo coordinado de sus tres principales negocios.

Notas sobre el registro de Yuntianhua Group Co., Ltd. en 2022

1 Este examen de contratación no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización para que lo lleve a cabo. formación de tutoría de exámenes. Cualquier clase de tutoría o publicación organizada en nombre de grupos de propuestas de exámenes o instituciones de formación especializada no tiene nada que ver con nuestra empresa y sus empleadores subordinados. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.

2. El empleador notificará todos los aspectos del acuerdo a través de mensajes de texto, correos electrónicos o llamadas telefónicas. Se solicita a los candidatos que mantengan abiertas las herramientas de comunicación y presten atención a los mensajes de texto, correos electrónicos y llamadas telefónicas. Durante el proceso de contratación, si no se puede obtener un contacto efectivo debido a información personal incorrecta o herramientas de comunicación deficientes, se considerará que el solicitante ha renunciado voluntariamente a la solicitud.

3. Este reclutamiento implementará medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos de prevención y control de la nueva epidemia de neumonía por coronavirus. Según los cambios en la situación epidémica y los requisitos relacionados, se puede ajustar el proceso o el tiempo de contratación. Los candidatos por favor comprendan, apoyen y cooperen.

4. El empleador tiene derecho a ajustar, cancelar o terminar la contratación para puestos individuales según el estado de registro del solicitante, su voluntad y los cambios en los requisitos laborales.