¿Qué es el trabajo en el derecho laboral?
Análisis jurídico: La denominada “protección laboral” se basa en los dos contenidos básicos de protección de la seguridad laboral y protección de la salud laboral estipulados en la “Ley Laboral de la República Popular China”. Las "condiciones laborales" se refieren a las condiciones materiales y de equipo necesarias para los trabajadores en el proceso laboral, como fábricas con cierto espacio y luz solar, dispositivos de ventilación y eliminación de polvo, equipos de seguridad y regulación de temperatura e instalaciones sanitarias.
Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 52 Los empleadores deben establecer y mejorar sistemas de seguridad y salud en el trabajo e implementar estrictamente las normas y reglamentos nacionales de seguridad y salud en el trabajo. normas, educar a los trabajadores sobre seguridad y salud laboral, prevenir accidentes durante el trabajo y reducir los riesgos laborales.
Artículo 53 Las instalaciones de seguridad y salud en el trabajo deberán cumplir con las normas nacionales. Las instalaciones de seguridad y salud laboral en proyectos de nueva construcción, reconstrucción y ampliación deben diseñarse, construirse y ponerse en producción y uso al mismo tiempo que el proyecto principal.
Artículo 54 Los empleadores deben proporcionar a los trabajadores condiciones de seguridad y salud en el trabajo y los suministros de protección laboral necesarios que cumplan con las regulaciones nacionales, y los trabajadores que participan en operaciones de riesgos laborales deben someterse a exámenes de salud periódicos.
Artículo 55 Los trabajadores que realicen operaciones especiales deberán recibir una formación especial y obtener calificaciones de operación especiales.
Artículo 56 Los trabajadores deberán observar estrictamente procedimientos operativos seguros durante el proceso laboral. Los trabajadores tienen derecho a negarse a cumplir instrucciones ilegales u operaciones forzadas de riesgo por parte de los directivos del empleador; tienen derecho a criticar, denunciar y acusar conductas que pongan en peligro la seguridad y la salud de sus vidas;
Artículo 57 El Estado establece un sistema de notificación y procesamiento estadístico de siniestros y enfermedades profesionales. Los departamentos administrativos laborales, los departamentos pertinentes y los empleadores de los gobiernos populares a nivel de condado o superior elaborarán estadísticas, informarán y manejarán las bajas y enfermedades profesionales de los trabajadores que ocurran durante el proceso de trabajo de conformidad con la ley.
Artículo 58 El Estado implementará protección laboral especial para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad. Se entiende por trabajadores menores de edad a los trabajadores mayores de 16 años pero menores de 18 años.
Artículo 59 Está prohibido contratar a trabajadoras para realizar trabajos subterráneos en las minas, trabajos con el cuarto nivel de intensidad de trabajo físico especificado por el Estado y otros trabajos tabú.
Artículo 60: Las trabajadoras no serán asignadas a trabajos a gran altura, a bajas temperaturas, en agua fría o en trabajos con intensidad de trabajo físico de tercer nivel prescrito por el Estado durante la menstruación.
Artículo 61 Las empleadas no podrán realizar trabajos con intensidad de trabajo físico de tercer nivel estipulado por el estado y actividades que sean tabú durante el embarazo. Las empleadas que estén embarazadas de más de siete meses no podrán disponer de ampliación de su jornada laboral ni de turnos nocturnos.
Artículo 62 Las trabajadoras disfrutarán de no menos de noventa días de licencia de maternidad al momento de dar a luz.
Artículo 63: Las empleadas no podrán realizar trabajos con intensidad de trabajo físico de tercer nivel estipulado por el estado durante el período de lactancia de bebés menores de un año y otros trabajos que sean tabú durante el período de lactancia. período de lactancia, y no se podrá disponer la ampliación del período de trabajo y labores nocturnas.
Artículo 64: No se obligará a los trabajadores menores de edad a realizar trabajos subterráneos en las minas, trabajos que sean tóxicos o nocivos, trabajos con intensidad de trabajo físico de nivel 4 estipulado por el estado y otros trabajos que sean tabú.
Artículo 65 Los empleadores deberán realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores menores de edad.