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Cultura corporativa de Foshan Dongya Steel Door Co., Ltd.

Sistema de cultura corporativa-MI (identidad mental)

Espíritu empresarial: gratitud, sabiduría, dedicación

Propósito: Crear una nueva vida segura y cómoda.

Misión: Convertirse en el referente de la industria

Valores: Líder en la industria de puertas auspiciosas del este de Asia

Visión: Donde hay puertas en el este de Asia, hay puertas auspiciosas puertas.

Filosofía empresarial: Operación estable y servicio a la sociedad.

Estilo corporativo: Cooperación y eficiencia ganan en la ejecución

Sistema de cultura corporativa-BI (identificación de comportamiento)

Filosofía de gestión: objetivos, procesos, estandarización y datos

Concepto de Marketing: Marca y Mercado

Concepto de Servicio: Los clientes son para siempre, los servicios son ilimitados.

Concepto de marca: marca preferida de los consumidores

Concepto de I+D: establecer estilo e inyectar cultura

Concepto de calidad: confianza y satisfacción del cliente.

Concepto de costes: Ahorrar costes a los clientes.

Concepto de suministro: garantizar calidad y cantidad a tiempo

Concepto de talento: amar los talentos, reconocer talentos, reunir talentos, utilizar talentos, fomentar talentos y acomodar talentos.

Concepto de formación: aprovechar el potencial y aprender juntos

Dirección de la empresa:

Foshan Dongya Steel Door Co., Ltd.: Qiaobai, Datong, Xiqiao, distrito de Nanhai , ciudad de Foshan, zona industrial de la provincia de Guangdong (intersección de Gaolong Road y Datongbao Road)