¿Omaika es un esquema piramidal?

1. Los siguientes comportamientos son esquemas piramidales:

(1) El organizador u operador, a través del personal de desarrollo, requiere que el personal de desarrollo desarrolle a otro personal para que se una y el desarrollo. el personal será tratado de la siguiente manera: Calcular y pagar la remuneración (incluidas recompensas materiales y otros beneficios económicos, lo mismo a continuación) con base en la cantidad de personal que se desarrolla directa o indirectamente de manera continua, y buscar beneficios ilegales;

(2) El organizador u operador desarrolla personal exigiendo a la persona en desarrollo que pague tarifas o que pague tarifas en forma disfrazada mediante la suscripción de bienes, etc., para obtener las calificaciones para unirse o desarrollar a otras personas para que se unan, y buscar beneficios ilegales;

(3) El organizador u operador desarrolla personas a través de , exigiendo que la persona en desarrollo desarrolle otro personal para unirse, formar una relación de línea ascendente y descendente, y calcular y pagar la remuneración de línea ascendente basada en el desempeño de ventas de la línea descendente y buscar beneficios ilegales.

2. Con base en la normativa anterior, determine si se trata de un esquema piramidal