Referencia proporcional para las contribuciones corporativas a la seguridad social
Seguro médico: 2% para individuos y 6% para unidades;
Seguro de pensiones: 8% para individuos y 20% para unidades;
Seguro de desempleo: 1% para particulares, 2% para empresas;
Seguro de accidentes de trabajo: 1% para empresas;
Seguro de maternidad: 1% para empresas;
Lesiones relacionadas con el trabajo El costo del seguro y del seguro de maternidad corre a cargo del empleador y no del individuo.
Ratio de depósitos del fondo de previsión: 5%-12%.
La proporción de seguridad social que paga la unidad para los empleados: Seguro de pensiones: 20% para la unidad y 8% para el individuo. Si el ingreso del empleado es de 6.000 yuanes, la unidad paga 65.438 yuanes + 0,200 yuanes, y el individuo paga 480 yuanes: 2% por unidad, 1% por seguro médico individual: 6-4% por unidad; 2-4% para el individuo; seguro de accidentes de trabajo: 1% para la unidad, 0% para los individuos; seguro de maternidad: 1% para las unidades, 0% para los individuos.
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen seguro social. consultoría y otros servicios relacionados.
El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser coherente con el nivel de desarrollo económico y social.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
¿Cómo denunciar el impago de la seguridad social por parte del empleador?
Puedes acudir a la agencia de recaudación de la seguridad social o llamar al 12333 para realizar una denuncia. Si la empresa no paga la seguridad social a sus empleados de acuerdo con la ley, se recomienda recopilar pruebas de la relación laboral entre las dos partes antes de presentar una queja ante la Oficina del Trabajo o la Oficina de la Seguridad Social y solicitar al empleador que pague la seguridad social.
Base jurídica:
El artículo 2 de la "Ley de Seguro Social" estipula que el Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad. y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos tengan derecho a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando sean ancianos, estén enfermos, sufran lesiones en el trabajo, estén desempleados, tengan hijos, etc.