Plan de distribución de beneficios para los accionistas de la empresa
Primero, ratio de dividendos
1 Determine el ratio de dividendos: establezca un ratio de dividendos razonable basado en el beneficio neto de la empresa. el año. Por ejemplo, se puede establecer en 30%, 40% o 50%, etc.
2. Retirar el fondo de previsión legal y el fondo de bienestar público: Retirar el fondo de previsión legal y el fondo de bienestar público de acuerdo con las proporciones estipuladas en la "Ley de Sociedades".
3. Distribución de las utilidades restantes: Una vez deducidos los fondos de reserva estatutarios y los fondos de bienestar público, las utilidades restantes se distribuirán según la proporción de las participaciones de los accionistas.
En segundo lugar, tiempo de dividendos
1. Formule un plan de dividendos: al principio o al final de cada año, formule un plan de dividendos para el año, incluido el tiempo de dividendos y la proporción de dividendos.
2. Cumplir con el proceso de toma de decisiones: presentar el plan de dividendos al consejo de administración y a la asamblea general de accionistas para su revisión y aprobación.
3. Implementación de dividendos: Una vez aprobado el proceso de toma de decisiones, los dividendos se implementarán de acuerdo con el plan de dividendos.
En tercer lugar, método de dividendos
1. Dividendos en efectivo: los dividendos en efectivo se pagan directamente a los accionistas. El método es simple, directo y fácil de operar.
2. Dividendos en acciones: Los dividendos se distribuirán a los accionistas en forma de acciones para aumentar el número de acciones en poder de los accionistas. Este enfoque ayuda a la empresa a retener a los accionistas y mejora la confianza de los accionistas a largo plazo en la empresa.
3. Dividendos patrimoniales: Las acciones, bonos u otras propiedades de otras empresas que posea la sociedad se distribuirán según la proporción de participación accionaria de los accionistas. Este enfoque ayuda a lograr una asignación diversificada de los activos de la empresa.
Al formular un plan de distribución de ganancias, los accionistas de la empresa deben considerar de manera integral las condiciones operativas, el estado financiero, las necesidades de los accionistas y otros factores de la empresa para formular un plan de dividendos justo y razonable. Al mismo tiempo, la formulación e implementación del plan de dividendos debe cumplir con las leyes, reglamentos y estatutos de la empresa pertinentes para garantizar el cumplimiento legal de la distribución de dividendos.