¿Cuál tiene un salario de jubilación más alto, un seguro de pensión corporativo o un seguro de pensión de empleo flexible?

El nivel del salario recibido al jubilarse del seguro de pensiones empresarial y del seguro de pensiones de empleo flexible depende de muchos factores.

El nivel de los salarios de jubilación para el seguro de pensiones de los empleados y el seguro de pensiones de empleo flexible se ve afectado por muchos factores: base de pago. La base de pago del seguro de pensiones de los empleados es el salario mensual promedio de un individuo en el año anterior, y la base de pago para el personal de empleo flexible es una cierta proporción del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior. Relación de pago. El índice de contribución individual de los empleados es del 8%, el índice de contribución unitaria es del 20% y el índice de contribución individual del personal de empleo flexible es del 20%. Periodo de pago. Cuanto más largos son los años de cotización, mayor es la pensión total acumulada y el salario recibido después de la jubilación es relativamente alto. Cómo recibirlo. El seguro de pensiones de los empleados sólo reembolsará los ahorros acumulados en las cuentas personales cuando se jubilen. Cuando los empleados con empleo flexible fallezcan antes de alcanzar la edad legal de jubilación, sus contribuciones personales podrán reembolsarse en su totalidad.

Método de cálculo del seguro de pensión:

1. Período de pago: Cuanto mayor sea el período de pago, más pensión acumulada en la cuenta personal;

2. : La base de pago suele estar vinculada al salario del individuo. Cuanto mayor sea la base, mayor será el monto del pago;

3. Ratio de pago: diferentes regiones y diferentes tipos de seguro de pensiones pueden tener diferentes ratios de pago;<. /p>

4. Acumulación en la cuenta personal: el monto acumulado en la cuenta personal, incluido el pago del principal y la acumulación de intereses;

5. Salario promedio social: el nivel del salario promedio social al momento de la jubilación también afectará. Cálculo de la pensión;

6. Ajustes de política: Los ajustes de política nacional, como el ajuste de la edad de jubilación, el coeficiente de cálculo de la pensión, etc., también afectarán el monto final de las pensiones recibidas.

En resumen, el monto de las pensiones del seguro de pensiones para los empleados de empresas y el personal de empleo flexible se ve afectado de manera integral por muchos factores, como la base de pago, la proporción de pago, los años de pago y los métodos de cobro, entre ellos el monto. del seguro de pensiones de los empleados La base de pago está vinculada a los salarios individuales, mientras que el personal de empleo flexible está relacionado con el salario promedio en la provincia, y existen diferencias entre los dos en términos de ratios de pago individuales y unitarios, y condiciones de pago.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 10

Los empleados participarán en la pensión básica En el caso del seguro, el empleador y el empleado deben pagar juntos las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico las pagan los individuos. Las medidas relativas al seguro de pensiones de los funcionarios públicos y del personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán prescritas por el Consejo de Estado.

Artículo 11

El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales e individuales, así como de subsidios gubernamentales.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y registrarlas por separado. en el fondo común del seguro de pensiones básico y en cuentas personales.