¿Qué quiere decir JD.COM con catorce salarios?

J.D. El decimocuarto salario de COM se refiere al sistema de bonificación de fin de año de JD.COM. A diferencia de los bonos de fin de año de la mayoría de las empresas, los empleados de JD.COM pueden recibir 14 meses de salario. Es decir, a finales de febrero de cada año los empleados pueden recibir un bono adicional a su salario habitual, que equivale a 13 meses de salario. A finales de junio del año siguiente también pueden recibir otro bono. . Este es el sistema de catorce salarios de JD.COM.

J.D. El sistema de catorce salarios de COM es muy importante para los empleados. Por un lado, esto demuestra que JD.COM concede gran importancia a los esfuerzos y contribuciones de sus empleados y espera recompensarlos en consecuencia. Por otro lado, también anima a los empleados a trabajar más duro y crear más valor y contribución a la empresa.

En una palabra, JD. El sistema de catorce salarios de COM es la política única de la empresa y una garantía importante para su excelente equipo. En el feroz entorno del mercado actual, poder proponer un paquete salarial tan excelente no sólo coloca a JD.COM en una posición líder en la industria, sino que también atrae más talentos para unirse a ella. Creo que en el futuro, JD.COM tendrá más innovaciones y avances en el desarrollo profesional y los beneficios para los empleados.