Responsabilidades del director general de la empresa

1. Ejecutar los estatutos sociales y los acuerdos del directorio, ser responsable y reportar al directorio. ?

2. Presidir el trabajo de gestión de producción y operación de la empresa, y ser plenamente responsable de la calidad, el medio ambiente, la seguridad y salud ocupacional y la eficiencia operativa de los proyectos de construcción (terminados) de la empresa; como producción, operación e inversión de la empresa para El consejo directivo estudia y toma decisiones organiza e implementa las resoluciones del consejo directivo; ?

3. Implementar concienzudamente las leyes y políticas nacionales, organizar la formulación de políticas y objetivos corporativos, organizar la formulación de los planes anuales de producción, operación, desarrollo, personal, trabajo y bienestar de la empresa, y someterlos a la consejo de administración de la empresa para su aprobación e implementación. ?

4. Establecer, perfeccionar y mejorar diversos sistemas de gestión y sistemas básicos de gestión de la empresa, y aprobar el manual de gestión de seguridad y salud en el trabajo y ambiental. Ejercer las funciones de representación de la dirección que le encomiende el Presidente. ?

5. Determinar la estructura de organización administrativa de la empresa, nominar y nombrar cuadros de nivel medio de la empresa y presentarlos a la junta directiva para su aprobación, aclarar las responsabilidades, autoridades y relaciones del personal relevante. y proporcionar los recursos necesarios para el funcionamiento del sistema de gestión. ?

6. Desempeñar las funciones del representante de la dirección, inspeccionar, supervisar y coordinar la marcha de los distintos negocios de la empresa, orientar y supervisar la ejecución de los planes de negocio de cada departamento y firmar los documentos administrativos y comerciales diarios. ?

Requisitos para el puesto de director general de la empresa

1. Tener más de 10 años de experiencia laboral, incluidos más de 5 años de experiencia profesional relevante en gestión de proyectos de I+D y más de 1. 3 años de experiencia en gestión de equipos.

2. Excelente gestión de proyectos, gestión de equipos, comunicación y expresión, capacidad de organización y coordinación, pensamiento claro, buen juicio y capacidad de análisis, gran capacidad para soportar la presión, coraje para soportar la presión y coraje para desafiar. .

3. Comprender las tendencias de desarrollo de la industria, tener un profundo conocimiento de las nuevas tecnologías y nuevas aplicaciones, y ser innovador y con visión de futuro.

4. En buenas condiciones de salud, la edad no debe ser superior a 40 años en principio. Para aquellos con excelentes condiciones, el límite de edad se puede relajar hasta los 43 años. ?