Ratios de contribución de unidades de fondos de previsión e individuos

Los ratios de contribución de las unidades de fondos de previsión y de los individuos son generalmente los mismos.

La tasa de contribución del fondo de previsión de vivienda generalmente corre a cargo tanto de la unidad como del individuo. En circunstancias normales, la tasa de contribución de la unidad y del individuo es la misma. Puede elegir el rango del índice de depósito entre el 5% y el 12%, pero el índice de depósito individual debe ser igual o mayor que el índice de depósito unitario. El monto del depósito específico se calcula con base en el salario mensual promedio del empleado durante el año anterior, es decir, el salario mensual promedio del empleado multiplicado por el índice de cotización correspondiente. Algunas ciudades pueden aumentar apropiadamente el índice de depósito si las condiciones lo permiten, pero el mínimo no deberá ser inferior al 5%.

Determinación de la base de depósito del fondo de previsión:

1. La base de depósito del fondo de previsión suele referirse al salario mensual medio de los empleados;

2. el salario mensual promedio puede determinarse en función del salario total del año anterior dividido por 12 meses;

3. Los centros de administración de fondos de previsión en diferentes regiones pueden estipular diferentes métodos de cálculo, y algunas regiones pueden utilizar el. salario del empleado durante el año anterior. El monto del salario mensual promedio;

4. Los límites superior e inferior de la base de depósito del fondo de previsión también se verán afectados por el nivel de desarrollo económico local y el nivel salarial promedio. y habrá regulaciones específicas en cada región;

5 Cuando los salarios de los empleados cambian, la base de depósito del fondo de previsión también debe ajustarse en consecuencia para cumplir con el nivel salarial real.

En resumen, el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda generalmente lo soportan tanto las unidades como los individuos, y los índices de contribución de las unidades y los individuos suelen ser los mismos, oscilando entre el 5% y el 12%. El monto del depósito específico se calcula sobre la base del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. El índice de contribución individual debe ser igual o superior al índice de contribución unitaria y el mínimo no debe ser inferior al 5%.

Base jurídica:

"Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"

Artículo 18

Relación de contribución de los empleados y unidades a los fondos de previsión para la vivienda El índice de depósito no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; en las ciudades donde las condiciones lo permitan, el índice de depósito podrá aumentarse adecuadamente; El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.