¿Qué es una sociedad holding?

Una sociedad holding es una empresa que controla una empresa mediante la posesión de una determinada cantidad de acciones.

Las sociedades holding se dividen en sociedades holding puras y sociedades holding mixtas según sus métodos de participación. Una sociedad holding pura no se dedica directamente a la producción y explotación, sino que únicamente realiza operaciones de capital mediante la tenencia de acciones en otras empresas. Las sociedades holding mixtas no sólo realizan operaciones de capital a través de holdings, sino que también participan en algunos negocios de producción y operación.

Datos ampliados:

Características y ventajas de las sociedades holding:

1.

Una sociedad holding se diferencia de una empresa ordinaria. Es un conjunto de empresas y es el resultado del desarrollo de una empresa ordinaria a una escala considerable. Porque si una empresa quiere formar una relación de holding con otras empresas, debe tener una fuerza considerable. Una vez establecida la sociedad holding, inevitablemente formará una entidad económica más poderosa que una sola empresa. Por lo tanto, las grandes empresas de renombre internacional son básicamente sociedades holding, y algunas empresas nacionales destacadas también se están desarrollando en la dirección de la gestión de holdings.

2. Las empresas están estrechamente vinculadas por activos.

Una sociedad holding es una organización de gestión de derechos de propiedad comúnmente utilizada en el extranjero. Se diferencia de las empresas generales que se dedican directamente a la producción de bienes. No es una simple asociación de productos o una asociación entre empresas. En cambio, se dedica principalmente a la gestión y operación de la propiedad de la empresa sobre la base de relaciones de capital en forma de acciones de control, participaciones o participaciones mutuas, y promueve las operaciones de productos básicos del grupo.

3. La sociedad controlada tiene personalidad jurídica.

Otra característica importante de una sociedad holding es que la sociedad matriz y la filial holding son jurídicamente independientes entre sí y adoptan un sistema de administración sobre la base de una empresa conjunta. Ésta es una diferencia importante entre una sociedad holding y un sistema divisional.

4. La sociedad holding es un todo.

Aunque la empresa matriz y las filiales de una sociedad holding son entidades jurídicas independientes y pueden asumir responsabilidades civiles y disfrutar de derechos civiles de forma independiente, de hecho, debido a que la empresa matriz posee los derechos de control de la filial, la principal empresa de la filial Las decisiones son básicamente independientes de la empresa matriz. Las decide la empresa matriz que controla el consejo de administración de la empresa filial. Por lo tanto, el comportamiento de la empresa filial debe reflejar la voluntad de la empresa matriz y el comportamiento de la filial. La empresa está regulada por la empresa matriz.

De este modo, de hecho, la sociedad holding debe formar un todo integral con sus propios intereses generales. Por lo tanto, los grandes holdings de todo el mundo han formulado estrategias de desarrollo unificadas en diversos grados para participar en la competencia económica con ventajas generales.

5. Implementar operaciones diversificadas.

El holding dispone de fuertes recursos financieros. Para acelerar la apreciación de los activos y reducir los riesgos del mercado, generalmente adoptan estrategias comerciales diversificadas, ingresan a varios campos de la economía de mercado y se centran en series de productos y diversificación, por lo que tienen fuertes capacidades de desarrollo competitivo.

Materiales de referencia:

Baidu Encyclopedia Holdings Company

上篇: ¿Cómo identificar la autenticidad de la caligrafía? 下篇: Proceso detallado de cotización de una empresaEl proceso de cotización se puede dividir a grandes rasgos en "etapa de reorganización", "etapa de asesoramiento", "etapa de declaración" y "etapa de emisión y cotización de acciones\x0d\ Pre-cotización La preparación incluye, entre otros, los siguientes aspectos: \ Las empresas de auditoría, las empresas de tasación de activos y otros intermediarios completan conjuntamente la tarea de cotización. Este es el vínculo principal que debe completarse primero en el trabajo de preparación previa a la cotización. -los intermediarios conocidos tienen un buen historial de cooperación; en segundo lugar, depende de si el patrocinador tiene sus propios canales de distribución y red de distribución; en tercer lugar, depende de si el patrocinador está familiarizado con el campo industrial al que se dedica la empresa que cotiza en bolsa. Los criterios para seleccionar otros intermediarios son los siguientes: primero, deben tener calificaciones en materia de valores y buena ética profesional y reputación social; segundo, el personal principal que planea participar en este proyecto domina las regulaciones pertinentes del negocio de cotización de valores y tiene riqueza; experiencia laboral en este campo; en tercer lugar, la agencia debe ser grande; en cuarto lugar, debe estar familiarizada con la industria de la empresa privada que se incluirá en la lista. \x0d\x0d\La inclusión de una empresa privada en el GEM es una sistemática compleja. Ocupa una posición fundamental y tiene la función de guiar la situación general. En términos de relaciones internas, es necesario coordinar y cooperar entre el emisor (empresa) y las firmas de abogados, firmas de contabilidad (auditoría), firmas de tasación de activos, e intermediarios. En términos de relaciones externas, es necesario mantener una buena relación entre el emisor y los departamentos gubernamentales locales y las autoridades reguladoras de valores de China. Debe quedar claro que para las empresas privadas, los intermediarios no pueden ayudar. rejuvenecer. Este trabajo debe estar bajo el acuerdo general del patrocinador y realizado por todos los intermediarios después de realizar una debida diligencia detallada sobre la empresa. La debida diligencia (también conocida como investigación detallada) se refiere a la revisión legal y financiera del patrocinador basada en estándares profesionales reconocidos por la industria. prudencia profesional y ética profesional. El objetivo es realizar un diagnóstico integral de la empresa y conocer la brecha entre la empresa y las condiciones de cotización. Entre ellos, los principales contenidos de la debida diligencia incluyen: constitución y cotización de la empresa. estructura organizacional y estado del personal, producción de la empresa y estado del producto, red de ventas y estado de expansión del mercado, estado del servicio posventa, estado de la industria y la competencia, activos principales y su certificación, estado financiero de la empresa, plan de desarrollo de la empresa y acuerdos de capital, etc. \ Plan de listado. \ x0d \ x0d \Los contenidos principales del plan de cotización incluyen: análisis de la situación actual de la empresa, los objetivos de la reestructuración y reorganización de la empresa, ajuste de la estructura patrimonial, principios y contenido de la reorganización de activos, cuestiones a las que se debe prestar atención durante reestructuración; cuestiones relacionadas con la operación de cotización de la empresa; procedimientos de trabajo y organización del tiempo, implementación y división de responsabilidades, etc. \x0d\x0d\El tercero es reorganización y reorganización. Por diversas razones, la mayoría de las empresas privadas existían en el pasado en forma no corporativa, por lo que antes de salir a bolsa, necesitaban someterse a una reforma por acciones y establecer una sociedad anónima mediante la reorganización de activos para hacer que su negocio principal fuera prominente y se desarrollara. y crecer y gestionar en estricta conformidad con el sistema empresarial moderno. Su objetivo es aclarar los derechos de propiedad, estandarizar las operaciones y la gestión de la empresa y cumplir las condiciones de cotización. \ x0d \ x0d \ Se deben seguir los siguientes principios básicos al formular un plan de reorganización y reestructuración: (1) El proceso de reorganización debe cumplir con las disposiciones de las leyes y reglamentos (2) El cálculo continuo del desempeño operativo debe considerarse durante el proceso; proceso de reorganización.