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¿Qué es un sistema de gestión de personal?

En la actualidad, el sistema de gestión de personal nacional y extranjero se divide aproximadamente en tres niveles.

Primer escalón: peoplesoft, Workday, Cronos. Todos ellos son fabricantes extranjeros de primer nivel y representan el más alto nivel de desarrollo de los sistemas de gestión de personal actuales. En comparación con el software de gestión de personal extranjero, comenzaron 30 años antes que nosotros. Aunque la brecha se está reduciendo gradualmente, no se pueden subestimar las ventajas acumuladas durante las últimas décadas.

Segundo escalón: Huitong Technology, Wangu Technology, Platinum Software, Stilwell, My Personnel, Overpay. El segundo escalón pertenece a las marcas con mejores sistemas nacionales de gestión de personal. Tienen sus propios logros en productos y no tienen deficiencias obvias. Algunas marcas de software de gestión de personal se acercan a las marcas extranjeras de primer nivel en términos de funcionalidad, estabilidad y facilidad de uso. Se trata de un grupo de empresas que realmente ponen todo su empeño en fabricar productos.

El tercer escalón: Langxin, Harmony, Renli Caiming, Hongjing Software, Huayi Software, Nómina, Departamento de Personal 2, etc. El sistema de gestión de personal de tercer nivel puede abrir el mercado para estimular la competencia y tiene su propia singularidad, pero todavía presenta deficiencias en algunos lugares. Por supuesto, el software de gestión de personal de estas marcas también mejora constantemente, por lo que no entraré en detalles aquí.