Subsidio para talentos de posgrado de Lanzhou
Nos enteramos por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Lanzhou que la ciudad de Lanzhou emitió recientemente las "Medidas de implementación para la introducción de talentos necesarios con urgencia en la ciudad de Lanzhou", que determinan siete políticas principales de introducción de talentos en términos de categorías de talento, procedimientos de introducción y seguridad de vivienda. Talentos de categoría 3 Talentos de categoría 3 que se necesitan con urgencia Existen requisitos para las calificaciones académicas y los títulos profesionales. Las "Medidas" establecen claramente que los talentos que se necesitan con urgencia en la ciudad de Lanzhou se dividen principalmente en talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia, talentos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia. instituciones públicas y talentos prácticos que las instituciones públicas necesitan con urgencia. Entre ellos: los talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia incluyen líderes temáticos, líderes temáticos y talentos innovadores y emprendedores. Las instituciones públicas necesitan urgentemente talentos profesionales y técnicos, principalmente dirigidos a campos de servicios sociales y públicos como la educación, la salud, la ciencia y la tecnología y la cultura. En términos de calificaciones académicas, los cuatro distritos suburbanos de la ciudad deben tener al menos una licenciatura a tiempo completo o superior en el "Proyecto 211" y el "Proyecto 985", y el número de puestos médicos y de salud se puede reducir a dos. o más en los suburbios y condados exteriores, si tienen dos o más, el número de puestos médicos y de salud puede reducirse a tres libros o más; En cuanto a los títulos profesionales, se requiere tener un título profesional senior completo, y los puestos médicos y de salud se relajan a un título profesional senior adjunto. Son suficientes las calificaciones académicas y los títulos profesionales. Además, las instituciones públicas necesitan urgentemente talentos prácticos que puedan hacer contribuciones significativas a sus unidades y a la sociedad, disfrutar de una gran reputación entre sus pares, y su edad debe cumplir con los requisitos del puesto correspondiente y no estar restringidos por académicos. calificaciones y otras condiciones. Introducción flexible de talentos La introducción flexible de talentos de alto nivel proporcionará subsidios de 20.000 a 50.000 yuanes por año, de acuerdo con el principio de "no pedir todo, sino pedir uso", para los talentos que no estén dispuestos a cambiar el salario y el personal. Se anima a los empleadores a introducirlas en forma de empleo especial, empleo a tiempo parcial, patentes o acciones de tecnología, etc. Incentivar a las instituciones públicas autofinanciadas a implementar un método de remuneración para los talentos introducidos en el que la gestión, la tecnología, el capital y otros factores de producción participen en la distribución. http://Www.CreDitSaiLing.Com Para algunos talentos de alto nivel con necesidades especiales que pueden introducirse de manera flexible, se puede proporcionar un subsidio de subsistencia anual de 20.000 a 50.000 yuanes; los talentos de alto nivel introducidos de manera flexible han firmado contratos con la ciudad de Lanzhou; agencias administrativas, empresas e instituciones Aquellos que tengan un contrato de trabajo de más de 1 año y trabajen en Lanzhou durante al menos 1 mes cada año recibirán un subsidio de viaje anual de 5.000 yuanes y podrán alojarse en Lanzhou Talent Apartment de forma gratuita. o recibir un subsidio de alquiler mensual de 1.000 yuanes según las horas de trabajo reales. Apoyo financiero: Organizar no menos de 50 millones de yuanes en fondos de apoyo a la innovación y el emprendimiento de talentos cada año. La ciudad de Lanzhou apoyará la introducción de talentos a través de 9 políticas de apoyo financiero: 1. Las finanzas municipales asignan no menos de 50 millones de yuanes en innovación de talentos y fondos de apoyo al emprendimiento cada año. 2. Para la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia con un salario anual de más de 200.000 yuanes, el empleador cubrirá el déficit y el departamento financiero lo compensará. 3. Las empresas registradas con talentos (equipos) de alto nivel pueden dar prioridad para solicitar fondos de ciencia y tecnología del departamento gubernamental y fondos de apoyo al desarrollo industrial. 4. Proporcionar un subsidio de liquidación único a los talentos de alto nivel introducidos que lo necesiten con urgencia. 5. Para los talentos innovadores y emprendedores que han regresado de estudiar en el extranjero y vienen a Lanland con un equipo para innovar y comenzar un negocio, los miembros principales del equipo firmarán un contrato de trabajo con la empresa por más de 5 años y trabajarán en Lanland durante no menos de 6 meses cada año, y recibirán subsidio para gastos de manutención durante tres años consecutivos. 6. Para los talentos (equipos) de alto nivel que soliciten establecer empresas de alta tecnología e instituciones de servicios científicos y tecnológicos, se les proporcionará un lugar de trabajo de no menos de 200 metros cuadrados y se les eximirá del alquiler durante tres años o de subsidios de alquiler. se dará. Si resuelves los problemas del lugar de trabajo por tu cuenta, se te proporcionarán 3 años de financiación. 7. Para los talentos (equipos) de alto nivel que establezcan empresas de alta tecnología, durante cinco años consecutivos, el impuesto al valor agregado, el impuesto sobre la renta corporativo y la parte local del impuesto al valor agregado pagado por ellos se recompensarán en su totalidad al Empresa en forma de "recoger primero, luego recompensar" Se utiliza para desarrollar nuevos productos o ampliar la reproducción. 8. Los talentos (equipos) de alto nivel que cooperen con colegios, universidades e institutos de investigación científica en Lanzhou para participar en la transferencia de tecnología y llevar a cabo la cooperación comercial relacionada con agencias de promoción de tecnología agrícola serán recompensados en su totalidad con la participación local del impuesto sobre la renta corporativo. ellos pagan. 9. Proporcionar ciertos subsidios financieros especiales para la exportación de productos con derechos de propiedad intelectual independientes establecidos por talentos (equipos) de alto nivel. Seguridad de la vivienda: los talentos empresariales científicos y tecnológicos de alto nivel que lo necesiten con urgencia pueden recibir un subsidio de instalación de 1 millón de yuanes. En términos de seguridad de la vivienda y otros servicios, se utilizará una serie de "tratamiento preferencial" para resolver las preocupaciones de. introduciendo talentos. Se proporcionará un subsidio de liquidación único a los talentos de alto nivel que estén dispuestos a establecerse en la ciudad de Lanzhou. Se otorgará un subsidio de liquidación único de 1 millón de yuanes a los talentos empresariales científicos y tecnológicos nacionales y extranjeros de alto nivel que. se necesitan con urgencia talentos innovadores en investigación científica, gestión empresarial, finanzas, etc., así como en injertos. Después de que los talentos empresariales líderes introducidos por la empresa firmen un contrato empresarial con la empresa, serán aprobados por el Grupo Líder de Trabajo de Talento; del Comité Municipal del Partido de Lanzhou y recibirá una subvención única de 600.000 yuanes; los talentos técnicos prácticos introducidos recibirán una subvención única de 100.000 yuanes. Además, si los talentos de alto nivel introducidos no tienen vivienda en la ciudad, se proporcionarán dos formas de seguridad habitacional: subsidios monetarios para la vivienda y asignación física de vivienda. El subsidio de vivienda será de no menos de 150 metros cuadrados para quienes tengan título profesional superior; de no menos de 120 metros cuadrados para quienes tengan título de doctor o suplente de título profesional superior y de no menos de 90 metros cuadrados para quienes tengan título de maestría; o técnico superior. Entre ellos, el subsidio de alquiler se otorgará durante tres años consecutivos sobre la base del alquiler residencial mensual promedio en el mercado de la ciudad en ese momento; el subsidio para la compra de vivienda se calculará sobre la base del 60% del precio de mercado de la vivienda comercial ordinaria en la ciudad; en el año anterior.
La colocación de los miembros de la familia se atendrá al principio de selección bidireccional como pilar y la coordinación general como complemento. La colocación laboral de los cónyuges de talentos de alto nivel introducidos se atendrá al principio de selección bidireccional como pilar. y la coordinación general como complemento Condiciones, múltiples canales, múltiples métodos, soluciones focalizadas y jerárquicas. La Oficina de Educación de Lanzhou es responsable de implementar la inscripción de los niños de acuerdo con sus propios deseos y condiciones reales, y disfrutan del mismo trato que los estudiantes registrados en su hogar en Lanzhou. La liquidación de talentos, la evaluación de títulos profesionales, etc. se realizarán según el principio de prioridad y conveniencia. Además, en términos de impuestos, la ciudad de Lanzhou ha introducido cinco importantes políticas fiscales preferenciales para apoyar la innovación del talento y el espíritu empresarial. En términos de finanzas, para resolver la "dificultad financiera" del espíritu empresarial, la ciudad de Lanzhou ha determinado ocho políticas principales de apoyo financiero.