¿Por qué decimos que no podemos ir más allá de los informes en el lugar de trabajo?
Los informes de alto nivel son como un arma de doble filo. En este caso, estás dispuesto a correr el riesgo y suicidarte con la espada.
Primero, informe más allá del siguiente nivel. No importa de qué hables, mientras tu jefe no te llame, estás en peligro. El jefe piensa que lo tratas como a un villano. Es posible que el jefe del jefe realmente aprecie tu talento, pero en el momento en que te das la vuelta, no puede evitar pensar que eres ambicioso. Las personas que ocupan altos cargos se atreven a ser ambiciosas.
En segundo lugar, los informes entre niveles pueden provocar malentendidos entre superiores. Hay relaciones y conflictos indescriptiblemente complejos entre jefes, tal vez en el trabajo o en la vida. Cuando no va más allá de las reglas y procedimientos normales, su jefe sentirá que lo menosprecia y no confía en él. Lo que es aún más aterrador es que usted puede traicionar algunas cuestiones, como el estilo de trabajo de su jefe. La sospecha entre los jefes está aumentando debido a tu entrometido.
En tercer lugar, informar más allá del nivel hará que otras personas que no son parte y no conocen la verdad te traten como a un villano. Para evitar sospechas, se distanciarán de ti y no se atreverán a tratar contigo. O tal vez creo que eres un snob adulador que piensa que tu jefe inmediato no es digno de recibir unas palmaditas, pero en realidad le diste unas palmaditas al jefe de tu jefe. ¿No es este un claro intento de avergonzar al jefe?
Por lo tanto, no informe más allá del nivel.