¿Se pueden reducir los pagos del fondo de previsión?

Subjetividad legal:

De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Centro del Fondo de Previsión de mi país, en circunstancias normales, las personas no pueden pagar fondos de previsión para vivienda y, por supuesto, no pueden solicitar vivienda. fondos de previsión. En cambio, deben ser pagados por la unidad. Para constituir y realizar pagos, y para pagar el fondo de previsión, debe tener el sello financiero oficial de la unidad. El fondo de previsión de vivienda debe ser deducido del salario del empleado por la unidad que ha establecido una relación laboral con el empleado. También se puede entender simplemente que con qué unidad el empleado ha establecido una relación laboral, esa unidad deberá pagar la vivienda. fondo de previsión. El fondo de previsión de vivienda se establece y paga de manera uniforme para los empleados, pero los empleados individuales no pueden manejarlo. Disposiciones legales: "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda": Artículo 13 El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda abrirá una cuenta especial del fondo de previsión para la vivienda en el banco encargado. La unidad registrará el pago y depósito del fondo de previsión para vivienda en el centro de gestión del fondo de previsión para vivienda y se encargará de los procedimientos para establecer cuentas del fondo de previsión para vivienda para sus empleados. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda. El centro de administración del fondo de previsión para vivienda establecerá una cuenta detallada de los fondos de previsión para vivienda de los empleados para registrar los depósitos, retiros, etc. de los fondos de previsión para vivienda de los empleados individuales. "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda": Artículo 15 Cuando una unidad contrata empleados, debe registrarse en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo y gestionar los procedimientos de establecimiento o transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados. Si una unidad termina la relación laboral con un empleado, la unidad deberá registrar el cambio en el Centro de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días a partir de la fecha de terminación de la relación laboral y manejar los procedimientos de transferencia o sellado para el fondo de previsión para la vivienda del empleado. cuenta. Objetividad jurídica:

Artículo 24 del "Reglamento de Administración del Fondo de Previsión para Vivienda" Si un empleado cumple alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar el saldo de la cuenta del Fondo de Previsión para Vivienda para empleados: (1) Compra , construcción, renovación o reforma Los que viven en sus propias casas; (2) Jubilados o jubilados (3) Los que han perdido completamente su capacidad para trabajar y han terminado sus relaciones laborales con sus unidades; país para establecerse; (5) Aquellos que reembolsan el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda (6) El alquiler excede una proporción prescrita del ingreso salarial familiar; De conformidad con lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, cuando se retire el fondo de previsión para vivienda de los empleados, se cancelará al mismo tiempo la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados. Si un empleado fallece o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el fondo de previsión de vivienda del empleado