¿Es normal que en la empresa se realicen reuniones todos los días?
No hay actas de reunión ni seguimiento de la reunión;
Su empresa no debería tener un buen sistema MIS;
El jefe tiene una personalidad casual, la lógica y la implementación no son suficientes.
Cómo ver esta reunión:
Desde la perspectiva de una empresa, creo que es necesaria una cierta cantidad de reuniones. Deje que los subordinados informen sobre su trabajo esta semana o este mes a través de reuniones. La gerencia también puede transmitir las opiniones anteriores a los subordinados a través de reuniones, asignar tareas y discutir algunas soluciones a los problemas, lo cual es beneficioso para el desarrollo de las personas y de la empresa;
Muchas empresas organizan reuniones matutinas y dejan que cada empleado se turne para ser el anfitrión, para que pueda preparar una noticia, una anécdota o lo que quiera contar. Estas reuniones matutinas también favorecen el fortalecimiento de la confianza en sí mismo y el sentido de responsabilidad de cada empleado y promueven la cohesión y el buen ambiente de trabajo de todo el equipo.
Sin embargo, hay algunas empresas o ejecutivos que abusan de las reuniones. Podrán tener más de dos reuniones al día y más de 10 reuniones a la semana. Es probable que esta frecuencia interrumpa la concentración en el trabajo de los empleados y apague su entusiasmo.
Algunas empresas incluso celebran reuniones para discutir temas irrelevantes, o tienen poco control sobre el contenido, el proceso y el tiempo, lo que provoca que el contenido se salga del tema, los problemas no se resuelvan y el tiempo sea demasiado largo. Estas reuniones no sólo son ineficaces, sino que también pueden tener un impacto negativo en todo el equipo o la empresa.