Puntos de prueba de memoria digital para el tema "Leyes y reglamentos" de la segunda construcción

Introducción El tiempo de inscripción para la segunda construcción en cada provincia en 2020 se anuncia uno tras otro. Mientras prestan atención a la información de registro, los estudiantes también deben tomarse el tiempo para revisar y prepararse para el examen. Hay muchos puntos de prueba importantes sobre números en la materia de examen "Leyes y reglamentos" de la Segunda Construcción. Aquí están los puntos de prueba de memoria numérica de la materia "Leyes y reglamentos" de la Segunda Construcción, espero. será de ayuda para todos.

En primer lugar, el plazo de protección relacionado con los derechos de propiedad intelectual.

1. El período de protección de los derechos de patente: el período de protección de los derechos de patente de invención es de 20 años; el período de protección de los derechos de propiedad de modelos de utilidad y diseños es de 10 años.

2. La marca tiene una vigencia de 10 años, contados a partir de la fecha de aprobación del registro.

3. Derechos de autor: El plazo de los derechos de autor de una persona natural es de por vida más 50 años después de la muerte; el plazo de las obras contratadas es de 50 años después de la muerte de la última.

En segundo lugar, permiso de construcción.

Si la construcción se suspende por cualquier motivo, la unidad de construcción deberá informar a la autoridad de certificación dentro de un mes a partir de la fecha de suspensión de la construcción.

En tercer lugar, certificado de calificación de empresa de construcción.

1. El certificado de calificación es válido por 5 años. Se debe presentar una solicitud de extensión a la autoridad que otorga la licencia de calificación original 3 meses antes de su vencimiento.

2. Durante el período de validez del certificado de calificación, si la denominación social, domicilio, capital social, representante legal, etc. de la empresa cambian, los trámites de cambio del certificado de calificación deberán completarse en el plazo de un mes.

En cuarto lugar, la normativa de gestión registral.

Si un ingeniero de construcción registrado cambia de empresa contratante, deberá solicitar los procedimientos de cambio a través de la nueva empresa contratante dentro de un mes después de firmar el contrato de trabajo con la nueva empresa contratante.

Quinto, comité de evaluación de ofertas.

De acuerdo con la ley, para proyectos que requieran licitación, el comité de evaluación de ofertas estará compuesto por representantes del postor y expertos en aspectos técnicos, económicos y otros relevantes. El número de miembros será de 5 o más. (incluidos 5), y el número será impar, entre los cuales los expertos económicos y técnicos no serán inferiores a 2/3 del total de miembros.

Sexto, firma del contrato.

El licitador y el postor ganador celebrarán un contrato escrito de acuerdo con los documentos de licitación y los documentos de licitación del postor ganador dentro de los 30 días siguientes a la fecha de emisión del aviso de adjudicación de la oferta.

En séptimo lugar, el mecanismo de anuncio y recompensa y castigo por la conducta honesta en el mercado de la construcción.

1. El plazo para publicar la información sobre los registros de comportamiento de integridad en el mercado de la construcción es dentro de los 7 días siguientes a la imposición de la sanción administrativa, y el plazo de publicación es de 6 meses a 3 años; La información sobre registros de buena conducta es generalmente de 3 años.

2. El plazo para comunicar antecedentes de conducta ilícita es de 6 meses.

Octavo, período de prueba.

Si la duración del contrato de trabajo es superior a 3 meses pero inferior a 1 año, el período de prueba no excederá de 1 mes; si la duración del contrato de trabajo es superior a 1 año pero inferior a 3 años, el período de prueba; el período no excederá de 2 meses; 3 años Para los contratos laborales de duración determinada y no determinada, el período de prueba no excederá de 6 meses.

Noveno, el empleador rescinde unilateralmente el contrato de trabajo.

1. Terminación con aviso previo: El empleador puede rescindir el contrato de trabajo previa notificación por escrito al empleado con 30 días de anticipación o pagando al empleado un mes adicional de salario.

2. No se permite su despido: Quienes hayan trabajado ininterrumpidamente en la unidad durante quince años y se encuentren a menos de cinco años de la edad legal de jubilación.

Décimo, cómo resolver los conflictos laborales.

1. Arbitraje: Los conflictos laborales son arbitrados por el comité de arbitraje, y el plazo de prescripción para solicitar el arbitraje es de un año.

2. Litigio: Presentar una demanda dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral.

Los anteriores son los puntos de prueba de memoria digital para el segundo tema de construcción "Leyes y reglamentos" que le presentó el editor. En el proceso de aprendizaje, es muy importante resumir este proceso no solo para profundizar. su comprensión de los puntos de conocimiento La comprensión también puede ayudarlo a memorizar mejor los puntos de conocimiento. Los estudiantes también pueden usar esto como ejemplo para clasificar otros puntos de conocimiento, de modo que el efecto de aprendizaje sea mejor si desea saber otras cosas. memorizado para el examen de ingeniero de construcción de segundo nivel Información sobre el centro de pruebas. Siga al editor para recibir información oportuna.