Requisitos de fotografía para el registro de funcionario público

Los requisitos de la fotografía para el registro de funcionarios públicos son los siguientes:

1. Requisitos de tamaño: el tamaño de la fotografía para el registro de funcionarios públicos suele ser de una o dos pulgadas. por región y unidad. En términos generales, el tamaño de una foto de una pulgada es de 35 mm × 49 mm y el tamaño de una foto de dos pulgadas es de 41 mm × 57 mm.

2. Color de fondo: El color de fondo de las fotografías de registro de funcionarios suele ser blanco o azul claro. Los requisitos específicos pueden variar según la región y la unidad; consulte los anuncios de contratación locales o consulte a los departamentos pertinentes.

3. Requisitos de vestimenta: los funcionarios públicos deben usar vestimenta formal para las fotografías de registro. Los hombres generalmente usan traje y corbata, y las mujeres generalmente usan trajes profesionales. Evite usar ropa informal, deportiva o demasiado elegante.

4. Expresión facial: Las fotografías de registro de funcionarios deben mantener una expresión natural y sonriente y evitar el ceño fruncido, la mirada fija y otras expresiones desagradables. Al mismo tiempo, tenga cuidado de mantener sus rasgos faciales claramente visibles y evitar obstrucciones.

5. Versión electrónica y versión en papel: Algunas unidades pueden requerir la presentación de versiones electrónicas y en papel de las fotografías de registro. Generalmente se requiere que la versión electrónica de la foto esté en formato JPG, con un tamaño que no exceda los 10M; la versión en papel de la foto debe imprimirse en papel fotográfico estándar y pegarse en el formulario de inscripción. Consulte los anuncios de contratación locales o consulte a los departamentos pertinentes para conocer los requisitos específicos.

Proceso de registro de funcionarios públicos:

1. Consulte el anuncio de contratación: preste atención al sitio web de examen de personal local o a los medios relacionados para conocer los puestos, el número de personas, el tiempo de registro y otra información para la contratación de funcionarios públicos.

2. Registro: inicie sesión en el sistema de registro dentro del tiempo especificado, complete la información personal, cargue fotos, etc. según sea necesario para completar el registro.

3. Pagar la tarifa de inscripción: De acuerdo con los requisitos del anuncio de contratación, pagar la tarifa de inscripción a través de los canales designados. La falta de pago de la tasa en la fecha de vencimiento se considerará que se ha renunciado automáticamente a la calificación de inscripción.

4. Participar en el examen escrito: De acuerdo a la hora y lugar del anuncio de reclutamiento, traiga su identificación válida para participar en el examen escrito. El examen escrito suele incluir una prueba de capacidad profesional administrativa (prueba de solicitud) y una prueba de conocimientos públicos básicos (prueba ejecutiva).

5. Verifique los puntajes y los avisos de las entrevistas: después de la prueba escrita, siga el sitio web del examen de personal o los medios relacionados para verificar los puntajes y los avisos de las entrevistas. Los candidatos calificados deberán asistir a entrevistas, exámenes físicos y otros aspectos de acuerdo con los requisitos de notificación. Finalmente, la lista de admisión se determinará en función de la clasificación integral de desempeño.