La diferencia entre el seguro de pensión básico y el seguro de accidentes laborales para los empleados de la empresa
Las diferencias entre el seguro de pensión básico y el seguro de accidentes laborales para empleados de empresas son las siguientes:
1. Coberturas diferentes: el seguro de pensión básico proporciona seguridad de vida a los empleados jubilados, mientras trabajan. -El seguro de lesiones relacionadas proporciona un seguro de vida para los empleados en el trabajo. Proporciona cobertura por lesiones o enfermedades profesionales.
2. Diferentes ratios de reembolso: el seguro contra accidentes laborales se reembolsa a 100 RMB, pero algunos gastos pueden no estar dentro del alcance del reembolso, que normalmente corren a cargo de la unidad; El seguro varía según una variedad de factores.
3. Las entidades responsables son diferentes: el seguro de accidentes laborales corre a cargo de la unidad para garantizar que los empleados no paguen de su bolsillo el seguro de pensión básico lo pagan conjuntamente los empleados individuales y la unidad para proporcionarlo; Garantía de vida jubilatoria.
Tipos y funciones de la seguridad social:
1. Seguro de pensión básico: proporciona seguridad de vida básica a los empleados jubilados.
2. proporciona a los empleados Proporcionar compensación médica y financiera debido a lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades profesionales;
3. Seguro médico básico: reduce la carga financiera de los empleados que buscan tratamiento médico debido a una enfermedad;
4. Seguro de desempleo: proporciona ciertos beneficios a los empleados desempleados, subsidios de subsistencia y servicios de empleo durante el período;
5. Seguro de maternidad: proporciona gastos médicos y subsidios de maternidad para que las empleadas den a luz.
En resumen, el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa proporciona principalmente seguridad de vida a los empleados jubilados. Lo pagan de forma conjunta los individuos y las unidades, y los factores de tasa de reembolso son diversos, mientras que el seguro contra accidentes laborales lo es; diseñado para personas que se lesionan o enferman en el trabajo. Los empleados reciben protección contra enfermedades profesionales, y la unidad es totalmente responsable y reembolsa a una tasa de 100 RMB, aunque parte del costo puede ser sufragado por la unidad.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 2
El Estado establece un seguro de pensión básico , seguro médico básico, seguro contra accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad o trabajo. -Lesiones relacionadas, desempleo, parto, etc.