¿Cuáles son las unidades de las instituciones públicas?
Las instituciones públicas son generalmente instituciones creadas por el Estado con un cierto carácter de bienestar público, pero no son agencias gubernamentales y su personal es diferente al de los funcionarios públicos. De acuerdo con el espíritu de la reforma de la clasificación de las instituciones públicas nacionales, las instituciones públicas ya no se dividen en instituciones públicas totalmente financiadas e instituciones públicas con financiación diferencial, sino en instituciones públicas de bienestar público de primera clase e instituciones públicas de bienestar público de segunda clase.
1. Naturaleza del trabajo
Los funcionarios públicos se dedican principalmente a trabajos administrativos nacionales; el personal de las instituciones públicas se dedica principalmente a trabajos de bienestar social o trabajos sin fines de lucro.
2. En materia de ingresos salariales
Los ingresos de los servidores públicos se remuneran de acuerdo con lo establecido en el “Reglamento de la Administración de los Servidores Públicos Nacionales” y se ajustan según la situación financiera nacional; los ingresos salariales del personal de las instituciones públicas generalmente no son acordados por el Estado y determinados por cada institución pública en función de las condiciones del mercado. En general, los ingresos salariales del personal de las instituciones públicas son superiores a los de los funcionarios públicos.
3. En materia de prestaciones de seguro
Las prestaciones de seguro que disfrutan los funcionarios públicos se ajustan a lo dispuesto en el "Reglamento sobre la Administración de los Funcionarios Públicos Nacionales"; que disfruta el personal de las instituciones públicas se ajustan a las normas nacionales de seguridad social pertinentes. La aplicación de las normas requiere generalmente una socialización gradual. En términos generales, los funcionarios públicos disfrutan de mejores prestaciones sociales que los de las instituciones públicas.
IV. En materia de empleo
La contratación, ascenso, jubilación, despido, renuncia, etc. de los servidores públicos se realiza de conformidad con lo dispuesto en el “Servicio Público Nacional”. Reglamento de Gestión"; mientras que la contratación y promoción del personal en las instituciones públicas, jubilación, despido, etc. se ejecutan de conformidad con las disposiciones pertinentes de la legislación laboral nacional. Sin embargo, las instituciones públicas tienen mayor autoridad sobre la gestión de personal.
Lo anterior es el contenido relevante sobre las unidades en las que se dividen las instituciones públicas.