¿Cuál es el tratamiento de antecedentes de la compañía de seguros?

1. Los empleados detrás del escenario son empleados formales que han firmado un contrato laboral y su salario está determinado por su rango. Los empleados regulares están a nivel de campo y sus salarios se calculan principalmente en función del desempeño empresarial. El tratamiento específico depende de la Ley Fundamental. El salario entre bastidores no es fijo y puede comenzar en 3.000 yuanes. Back office significa que, excepto los accidentes de seguros, todo lo demás se incluye en el back office. Hay muchos trabajos, como reclamaciones, finanzas, facturación, auditoría, personal, formación, etc. Demasiado.

2. Existen muchos tipos de servicios generales de back-office, como atención al cliente, recepción, recepción, formación de grupos, formación de instructores, personal de suscripción, peritos, etc. De hecho, depende principalmente de lo que quieras hacer. Las calificaciones académicas son generalmente de licenciatura o superior, y algunas se relajan a la universidad. El salario generalmente es de 1.600 salario base más comisión. Algunos pueden tener evaluaciones de desempeño y luego cubrir cinco seguros, como seguro médico, de accidentes y de desempleo, y proporcionar dormitorios y bonificaciones al final del año.

El horario laboral es de 9 a 5 y fines de semana; en cuanto a intensidad laboral, también hay una división del trabajo entre puestos a nivel de empresa provincial, pero siempre que estés en el canal de ventas, sí. Es básicamente inevitable acudir a varias ciudades y campos para realizar inspecciones. En el futuro, dependerá básicamente de las condiciones de funcionamiento de las instituciones públicas y de la situación económica local. Por ejemplo, las empresas del condado como Yiwu están un poco cansadas, pero sus ingresos son bastante altos. Las empresas de ciudades como Wenzhou ganan mucho dinero. Volvamos a las empresas provinciales. Las empresas provinciales básicamente garantizan las cosechas durante las sequías y las inundaciones, y no se ven tan afectadas por los negocios como las de base. Cuando se trata de dinero, no creo que los niveles salariales puedan medirse únicamente por la cantidad. Después de todo, el poder adquisitivo varía de un lugar a otro. En términos generales, el backend de China Life Insurance Company es bastante bueno.

3. Por supuesto, también depende de las condiciones personales. ①Si tiene experiencia previa en la misma industria, el punto de partida del salario será mayor. El salario específico lo negocian ambas partes. (2) Si no tiene experiencia en la misma industria, el punto de partida del salario general no será muy alto. Esto también se refiere a los estándares salariales locales y al puesto y nivel establecidos para usted, que generalmente ronda los 2000. Hay un enorme margen para el desarrollo futuro de los seguros. Ahora es el momento en que la industria de seguros necesita mucho talento. Hay muchas oportunidades y mucho margen de mejora.