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¿Qué tal el bufete de abogados Foshan Gong?
Foshan Gong Law Firm se registró en la Administración Estatal de Industria y Comercio al +065438 en abril de 2003, y su dirección registrada es No. 7, West Fifth Street, Tonghua, ciudad de Foshan.
El código de crédito social unificado/número de registro de Foshan Gong Law Firm es 31440000MD0175705J, y la persona jurídica corporativa es Zhang Chi y Lu Jinsong. Actualmente, el negocio está abierto al público.
El ámbito comercial de Foshan Public Law Firm es llevar a cabo diversos asuntos legales asignados por el gobierno municipal y encomendados por varios departamentos gubernamentales. Responsable de gestionar y orientar el trabajo de los abogados públicos en los departamentos funcionales del gobierno y organizar la formación profesional de los abogados públicos. Manejar casos de asistencia jurídica y proporcionar los documentos legales correspondientes para que los abogados públicos realicen negocios.
Vea más información y materiales sobre Foshan Gong Law Firm a través de Aiqi Survey.
上篇: Esencia de ojos de Marubi y pedido de esencias de ojos 下篇: Cómo abordar y resolver el problema de las lesiones laborales de los trabajadores temporalesHola: ¡Tiene que ir al hospital local designado para identificar las lesiones laborales! En cuanto a la retribución de la unidad, las normas retributivas de cada lugar y de cada empresa son diferentes. ¡Puedes ir a la empresa para obtener más información! Lo siguiente es cómo lidiar con las lesiones relacionadas con el trabajo, que he visto. Puede consultar: Con el fin de garantizar que nuestros empleados que sufren lesiones por accidentes o enfermedades profesionales reciban tratamiento médico y promover la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo y la rehabilitación vocacional, estas medidas se formulan de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Lesiones relacionadas con el trabajo". Normativa de Seguros" y en combinación con la situación real de la empresa. 1. Declaración de accidentes de trabajo y procedimientos de manipulación 1. Si ocurre una lesión menor, la persona lesionada completará un formulario de registro de lesiones relacionadas con el trabajo y el jefe del departamento llevará a cabo una investigación en el lugar. El "Formulario de Identificación de Accidentes de Trabajo" debe identificar la causa y la responsabilidad del accidente, y proponer dictámenes de manejo y medidas correctivas. El "Formulario de registro de accidentes por lesiones laborales" debe presentarse al Ministerio de Seguridad y Protección del Medio Ambiente en un plazo de dos días. 2. En caso de un accidente con lesiones graves, el departamento de accidentes debe informar inmediatamente al departamento de seguridad y protección ambiental. El departamento de seguridad y protección ambiental debe informar de inmediato a la dirección de la empresa y convocar al personal relevante de producción, tecnología y seguridad. formar un equipo de investigación de accidentes para investigar, realizar una reunión de análisis de accidentes e investigar cuidadosamente la causa y responsabilidad del accidente, y proponer sugerencias de manejo y medidas de mejora. La persona lesionada o su cliente deben completar el "Formulario de Registro de Accidentes de Trabajo" con prontitud y veracidad. 3. Los accidentes fatales deben informarse de inmediato. La dirección de la empresa y el Ministerio de Seguridad y Protección Ambiental se coordinarán con los departamentos gubernamentales pertinentes para formar un equipo de investigación de accidentes para investigar y manejar el accidente. El departamento de accidentes debe completar el "Formulario de registro de accidentes por lesiones laborales" de manera oportuna y veraz. 4. El departamento donde ocurren lesiones graves o muerte debe trabajar con los departamentos de seguridad y protección ambiental para organizar de inmediato el rescate de los heridos y brindar protección en el lugar, tomar fotografías y registrar datos relevantes de manera oportuna y dibujar un diagrama esquemático. del sitio. Nadie podrá alterar o eliminar el sitio sin el consentimiento de la autoridad competente. 5. Los jefes de cada departamento deberán ser responsables de la exactitud y oportunidad de la investigación y notificación de los accidentes de trabajo dentro de sus departamentos, y no deberán ocultar, omitir o realizar informes falsos. 2. Identificación de lesiones relacionadas con el trabajo 1. La empresa ha establecido un equipo de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. 2. El equipo de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa celebra reuniones periódicas de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. La reunión de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, de conformidad con las políticas nacionales y de acuerdo con el alcance y la clasificación de las lesiones relacionadas con el trabajo, identificará las lesiones relacionadas con el trabajo que ocurrieron antes de la reunión, determinará la persona responsable de la lesión relacionada con el trabajo, y responsabilizarse de las responsabilidades correspondientes. tres. Procedimientos y autoridad de aprobación de gastos por accidentes de trabajo1. Si la lesión es menor, la persona lesionada debe acudir a un hospital designado por la empresa para pagar los medicamentos y el tratamiento, y luego presentar la tarjeta de registro médico, la prescripción de lesiones laborales y la factura al equipo de identificación de lesiones laborales de la empresa. para discusión y aprobación, y luego enviarlo al Departamento de Seguridad y Protección Ambiental para su reembolso después de completar los procedimientos. 2. En caso de una lesión grave, el cliente lesionado puede completar un pagaré y ser hospitalizado (un hospital designado por el seguro médico designado por la empresa) con la aprobación del supervisor de la empresa. Después del alta, el equipo de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa discutirá el reembolso con la tarjeta de registro médico del hospital, la prescripción de lesiones relacionadas con el trabajo y la factura. 3. El descanso de los empleados por lesiones relacionadas con el trabajo debe tener un certificado de un hospital designado. La licencia por lesiones laborales será gestionada por el Departamento de Seguridad y Protección Ambiental y luego entregada a la oficina de la empresa. 4. Si una persona gravemente herida realmente necesita ser atendida por alguien, el hospital debe emitir un certificado de enfermería e informarlo al departamento de seguridad para que quede registrado. 5. Los medicamentos para lesiones relacionadas con el trabajo deben cumplir con las regulaciones pertinentes del seguro médico de la ciudad de Zhoushan. Si hay alguna discrepancia entre el reembolso de gastos por lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro médico, prevalecerán las disposiciones pertinentes del seguro médico. Cuatro. Alcance de las prestaciones por accidentes de trabajo 1. Los hospitales designados por la compañía para lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a hospitales designados para seguros de lesiones relacionadas con el trabajo, incluidos los de Zhoushan y otros lugares. 2. Los pacientes lesionados que necesiten ser tratados en otros hospitales deben tener un certificado de traslado emitido por el hospital local y reportado al Ministerio de Seguridad y Protección Ambiental para su registro. 3. Si se tratan enfermedades especiales en hospitales no designados, se deberá informar previamente al supervisor de la empresa para su aprobación, de lo contrario no se reembolsarán. 5. Cierre y tratamiento de accidentes con víctimas y medidas para prevenir accidentes 1. Una vez manejado el accidente, los datos del accidente compilados en el caso incluyen: (1) Formulario de registro de accidentes por lesiones relacionadas con el trabajo, informes y respuestas de investigación de accidentes por muerte y lesiones graves de empleados, registros de investigación en el sitio, fotografías, evidencia física, testigos y otros materiales. (2) Materiales de autoinforme del responsable del accidente, diagnóstico del lesionado por parte del departamento médico, etc. 2. Convocar rápidamente una reunión de análisis de accidentes (organizada por el departamento de accidentes para lesiones menores, organizada por el departamento de seguridad y protección ambiental para lesiones graves o muertes), identificar cuidadosamente la causa del accidente y garantizar que los responsables del accidente y Los empleados no se salvan, y los que no tienen educación y no tienen medidas preventivas no se salvan. Para quienes causen accidentes en violación de políticas, leyes, comandos u operaciones, los líderes y partes involucradas deberán rendir cuentas, y se impondrán multas, compensaciones por pérdidas económicas y sanciones administrativas en función de la gravedad de las circunstancias y el tamaño. de las pérdidas hasta que los culpables rindan cuentas. 3. Deben formularse medidas para prevenir la repetición de accidentes, incluida la tecnología de ingeniería, la tecnología de construcción, el entorno de trabajo y las condiciones de producción, y deben formularse planes de implementación para eliminar factores peligrosos y peligros ocultos. 4. En términos de medidas educativas, fortalecer la educación sobre conocimientos de seguridad y la educación de concienciación sobre seguridad, y llevar a cabo educación de seguridad para el personal lesionado que regresa al trabajo.