¿Le gusta a la empresa contratar programadores jóvenes?

Las principales razones por las que algunas empresas están dispuestas a contratar programadores jóvenes son las siguientes

Las razones son las siguientes:

1. No puede pagar salarios altos y no puede atraer programadores excelentes.

2. Entonces, ¿qué debemos hacer? Reclutar algunos programadores junior con potencial y ambición de crecer bajo el impulso del líder del proyecto.

3. Así que, siempre y cuando no obtengas resultados demasiado malos en las preguntas de la entrevista y demuestres un espíritu emprendedor, pensamiento independiente y capacidad para resolver problemas de forma independiente, será fácil encontrar un candidato. trabajo.

Pero para las grandes empresas, lo que más importa son tus habilidades y cualidades personales:

Por ejemplo, un salario mensual de 1,5 W se puede ver en los requisitos de contratación para programadores Java. No hay límite de edad para los empleados, se pone más énfasis en las capacidades personales:

Requisitos básicos: sin límite de edad, sin límite de género

Lugar de trabajo: Chengdu

Descripción del puesto:

Responsabilidades del puesto:

1. Participar en el diseño y desarrollo de software

2 Durante el proceso de implementación de productos de software, participar por escrito. documentos de requisitos funcionales, pruebas de desarrollo e integración, etc., para garantizar que el proyecto se complete a tiempo y con calidad

3. Capaz de realizar modificaciones y mejoras oportunas a los problemas que surjan en el sistema; /p>

4. Familiarizarse y dominar continuamente nuevos negocios Conocimiento y nuevas tecnologías

Requisitos laborales:

1. institución formal,

2 años o más de experiencia laboral; 2, competente en los conceptos básicos de JAVA, con experiencia en desarrollo de aplicaciones distribuidas

3. de MVC/ORM, familiarizado con marcos comunes como Spring MVC, Spring Boot, Hibernate, etc.

4 Familiarizado con bases de datos relacionales de uso común como Oracle/MSSQL/MySQL/PostgreSQL. dado a aquellos con experiencia en optimización de SQL y aplicaciones NoSQL 5. Familiarizados con Maven/Gradle, Git y otras herramientas de proyecto

6. Familiarizados con los comandos de uso común, aquellos que están familiarizados con Docker y tienen; Se dará prioridad a la experiencia de Ansible;

7. Ser proactivo, responsable y tener buen espíritu de equipo 8. Mandarín estándar, nivel de inglés 4 o superior;