¿Qué es el arbitraje? ¿Qué tiene que ver con el litigio?

¿Qué es el arbitraje? Literalmente, "arbitraje" significa en el medio, "arbitraje" significa llegar a un acuerdo mediante laudo y, en conjunto, "arbitraje" significa arbitrar en el medio. Esto ilustra vívidamente las características del arbitraje. El arbitraje en el sentido legal significa que ambas partes en la disputa someten voluntariamente sus disputas a una agencia de arbitraje, que dictará un laudo como tercero. El arbitraje no es un procedimiento legal y la institución arbitral no es una agencia estatal, pero el laudo arbitral tiene efectos legales y debe ser implementado por las partes.

El arbitraje es muy diferente al litigio. El arbitraje sólo es aplicable a disputas civiles. Los casos administrativos, especialmente los penales, no son aplicables al arbitraje. La entrada en un procedimiento arbitral debe basarse en la voluntariedad de ambas partes. En términos generales, las partes en el procedimiento de arbitraje han celebrado una cláusula de arbitraje en el contrato con anticipación, o después de que ocurre la disputa, las partes acuerdan resolver la disputa mediante arbitraje mediante negociación. Si sólo una parte inicia el arbitraje unilateralmente, la institución de arbitraje no puede aceptarlo. Además, las instituciones de arbitraje son altamente profesionales y los procedimientos de arbitraje son relativamente simples y no tan estrictos y complejos como los procedimientos judiciales. Además, el arbitraje civil de mi país adopta el sistema de “arbitraje único final”, que puede resolver disputas rápidamente. Sin embargo, las instituciones arbitrales no tienen poder para hacer cumplir sus propios laudos. Si una de las partes no cumple, la otra parte sólo puede solicitar la ejecución al Tribunal Popular. Con base en estas características del arbitraje, las partes pueden elegir el método de resolución de la disputa.

El arbitraje es un método de resolución de disputas elegido voluntariamente por ambas partes. En términos generales, incluso si una parte no está satisfecha con el laudo arbitral, no puede presentar una demanda una vez concluido el procedimiento arbitral. Sin embargo, el arbitraje laboral de mi país también tiene algunas características especiales. De acuerdo con las disposiciones de la Ley Laboral, los conflictos laborales deben ser arbitrados primero por el Comité de Arbitraje Laboral. Si no está satisfecho con el laudo arbitral de conflictos laborales, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

1. La Ley de Procedimiento Civil es "el término general para las normas que ajustan la relación jurídica en el litigio civil", y la Ley de Arbitraje es el "nombre general para las normas que ajustan la relación jurídica en el arbitraje". ".

2. El litigio civil es un “sistema de dos instancias y de última instancia”, lo que significa que las partes pueden iniciar la primera y segunda instancia de resolución de disputas civiles, pudiendo incluso iniciar un nuevo juicio del efectivo. juicio.

El arbitraje implementa el "sistema de terminación del arbitraje", lo que significa que un arbitraje finaliza.

El arbitraje implementa un laudo único, lo que significa que en un caso, el tribunal arbitral solo emite un laudo arbitral y luego entra en el proceso de ejecución. Sin una segunda sentencia, no se puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

Un laudo arbitral tiene el mismo efecto jurídico que una sentencia judicial. Una vez dictada, las partes deben cumplir con sus obligaciones. Si una de las partes incumple voluntariamente, la otra parte puede solicitar la ejecución al Tribunal Popular. "

3. El arbitraje es un sistema de acuerdo. Si no hay acuerdo, se requiere arbitraje. El litigio civil no lo requiere, siempre que se cumplan las condiciones para el procesamiento. El arbitraje es el juicio final, y El litigio civil es la segunda instancia del juicio final. Ambos son arbitraje o juicio. Los derechos son mutuamente excluyentes.