¿Por qué se excluye a los trabajadores migrantes cuando piden salarios?
Es común que los trabajadores migrantes sean cortados, golpeados y arrestados cuando piden salarios. Es un fenómeno normal y no tiene nada de extraño. Los trabajadores inmigrantes consideran el dinero como su vida, y sus jefes también consideran el dinero como su vida. Ambas partes están en esto por dinero, por lo que los conflictos son inevitables.
El hecho de que a los trabajadores migrantes no se les adeuden salarios y no se presenten a pedirlos es algo que a la gente de todo el mundo le resulta extraño. Entonces debemos estudiar cuidadosamente por qué.
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El mayor temor a la hora de pedir salario es que el jefe sea demasiado pobre y no tenga salario que pedir. Le cuesta la vida pero no dinero. Incluso si solicita su salario de acuerdo con la ley y gana el caso, no solo no recibirá el dinero (el tribunal no puede usar su propio dinero para pagarle por el anciano), sino que también tendrá que pagar. (gastos de comida, transporte y barco, faltas al trabajo, etc.).
Para recuperar los salarios que ganaron durante un año de arduo trabajo, los trabajadores migrantes han hecho todo lo posible para recuperar sus salarios, y sus métodos para solicitar salarios se renuevan constantemente. "Se arrodillan colectivamente para pedir salario", y algunos dan dinero a las empresas (El jefe) envía "una pancarta de falta de corazón para pedir salario". Hay gente que "salta de los edificios para pedir un salario", hay gente que "sube a las torres para pedir un salario", hay gente que "se sube a vallas gigantes para pedir un salario", hay gente que "se sube a las arriba de torres de agua para pedir salario", hay gente que "se corta las muñecas para pedir salario", hay gente que "se corta las muñecas para pedir salario". Hay quien "mata al capataz para pedir salario". ", los que "se suicidan para pedir salario", los que "beben pesticidas para pedir salario", los que "paran coches para pedir salario", "sostienen pancartas para pedir salario", "bloquean carreteras para pedir salario" ", Diversas tácticas como "obstruir el tráfico para exigir salarios", "bloquear entradas y salidas para exigir salarios", "cortar el agua y la electricidad para exigir salarios", "atacar obras de construcción para exigir salarios", etc., reflejan aún más la La dificultad de los trabajadores migrantes para pedir salarios. Las diversas formas de pedir salarios también se ven obligadas por impotencia.
Los trabajadores migrantes no son idiotas y no saben que jugar con estas cosas puede causarles daño (en el peor de los casos, pueden faltar al trabajo o, en el peor, pueden ser golpeados, encarcelados o perder sus vidas). Sin embargo, "odio las llagas frente a mis ojos, pero me corto la carne en el corazón". (Vendiendo seda nueva en febrero, vendiendo grano nuevo en mayo. Curando las llagas frente a sus ojos, pero sacando las llagas frente a mis ojos). Carne en su corazón. Deseo que el corazón del rey se convierta en una vela de luz. Si no iluminas el Banquete Qiluo, simplemente toma las palabras de la sala de escape como un poema). Tengo que hacerlo.
Laozi dijo: "La gente no le teme a la muerte, pero ¿cómo pueden tenerle miedo a la muerte?".
Liezi dijo: "La vida no es mía, y la vida y la muerte Son sólo intercambios."
Zhuangzi decía: "La vida es un trabajo, la muerte es un descanso".
Cuando un trabajador migrante saltó de un edificio para pedir un salario, imitó las últimas palabras que le dejó a su hijo el gran poeta Lu You de la dinastía Song: "Cuando muera, sé que todo terminará". Será en vano, pero me entristece pedir salarios y fracasar. Cuando se pagan los salarios ganados con tanto esfuerzo, los sacrificios familiares no se olvidan.
Hay que trabajar duro para encontrar dinero y hay que trabajar duro para comer.
El único capital de los trabajadores migrantes es su vida. Para conseguir pedir un salario, los trabajadores migrantes consideran la muerte como su hogar, con la serpiente delante y el hacha detrás, atravesando el fuego y el agua sin cambiar. su rostro y negándose a darse la vuelta hasta la muerte. Hay muchos héroes que piden salarios, incluidos aquellos que "saltan de edificios para pedir salarios", algunos que "suben a torres para pedir salarios", algunos que "se suben a vallas publicitarias gigantes". para pedir salario", algunos que "suben a lo alto de las torres de agua para pedir salario", y otros que "se cortan las venas" Algunas personas "matan a su capataz para pedir salario", algunos "se suicidan para pedir salario ", algunos "beben pesticidas para pedir un salario", algunos "paran los coches para pedir un salario", etc., hay innumerables otros.
La razón por la que digo que son héroes es que aunque su camino para pedir salario es muy triste, hacen cosas que nadie se atreve a hacer. Están utilizando su sangre y sus vidas para promover gradualmente la mejora de la ley y el desarrollo de la sociedad. Son dignos del título de héroes.
Actualmente, el gobierno exige que los trabajadores migrantes no soliciten salarios maliciosamente sino que los soliciten de buena fe.
¿Qué significa pedir salario de buena fe? No puedes ir al sitio de construcción para pedirle dinero a tu jefe, no puedes ir a tu casa a pedirle dinero, no puedes ir al jefe en el camino para pedirle dinero, y no puedes' No vamos al jefe colectivamente para pedirle dinero. Entonces, ¿dónde pueden acudir al jefe para pedirle dinero? Los departamentos pertinentes han dictado regulaciones especiales al respecto, es decir, solo se puede acudir al departamento de arbitraje laboral y al tribunal a presentar una demanda para pedir dinero, y se debe traer todo tipo de pruebas, como contratos de trabajo, certificados de trabajo, nóminas, libros de asistencia, etc., cualquier cosa menos es suficiente, no.
La persona pertinente a cargo de la Oficina de Liquidación de Deuda Municipal de Chongqing dijo a los periodistas que los departamentos gubernamentales pertinentes apoyan la solución de disputas salariales y de pagos de proyectos a través de canales legítimos y toman medidas enérgicas contra los canales ilegales (Nota de respuesta: hay no hay arbitraje laboral ni sentencia judicial. Todas las solicitudes de salarios son "canales ilegales") y se utilizan medios excesivos para "pedir salarios maliciosamente".
El responsable dijo a los periodistas que cinco conductas deben ser consideradas como "demandas salariales maliciosas" en el ámbito de la construcción: en primer lugar, violar las normas de gestión de la seguridad social arrancando pancartas, bloqueando vías, obstruyendo el tráfico, bloqueando entradas y salidas, etc. El segundo es utilizar métodos como escalar edificios, escalar grúas torre, cortar el agua y la electricidad e impactar el sitio de construcción para obstaculizar la gestión normal del sitio de construcción y el orden de la oficina, causando graves pérdidas; el tercero es utilizar la extorsión; , extorsión y coerción para extorsionar al campo de la construcción. Se sospecha que el pago de proyectos, materiales, servicios o salarios de trabajadores migrantes, etc., es fraude o causa deliberadamente problemas por motivos de disputas contractuales, organización de trabajadores migrantes o no; -el personal de las obras de construcción participe en reuniones o cause problemas, como asediar agencias estatales, atacar áreas de oficinas, etc., desobedecer la gestión de los departamentos gubernamentales, amenazar la seguridad personal del personal gubernamental relevante, etc., afectando gravemente la mediación; de los departamentos gubernamentales pertinentes.
El responsable dijo que el departamento de seguridad pública se ocupará estrictamente de las "demandas salariales maliciosas" en el campo de la construcción de acuerdo con la ley, en particular, tomará medidas enérgicas contra los incidentes repentinos de seguridad social causados. por demandas salariales maliciosas y nunca mostrar piedad. Al mismo tiempo, los departamentos de construcción, trabajo y otros, basándose en el sistema de evaluación crediticia para los empleados del mercado de la construcción, emitieron avisos para criticar a quienes persiguen casos maliciosamente y les restringieron o prohibieron participar en la fuerza laboral del mercado de la construcción de Chongqing en conforme a la ley.
Comentario de los encuestados:
Las medidas del gobierno sólo abordan los síntomas, pero no la causa fundamental. Los atrasos salariales ya no existen y las demandas salariales naturalmente desaparecerán. que “se arrodillan colectivamente para pedir salario””, y los que envían a las empresas (patrones) “una pancarta de falta de corazón para pedir salario”. "Los que saltan de los edificios para pedir un salario", "suben a las torres para pedir un salario", "se suben a vallas publicitarias gigantes para pedir un salario", "suben a lo alto de las torres de agua para pedir un salario", "se cortan las muñecas" pedir salario", "matar al capataz para pedir salario" ", "suicidarse para pedir salario", "beber pesticidas para pedir salario", "parar autos para pedir salario", "sostener pancartas para pedir salario" ", "bloqueando carreteras para pedir salarios", "obstruyendo el tráfico para pedir salarios", " Los que pedían salarios bloqueando entradas y salidas, "cortando el agua y la electricidad para pedir salarios" y "atacando obras de construcción para pedir salarios" todos desaparecieron.
No adeudar salarios es la mejor manera de prevenir demandas salariales maliciosas.
Si los atrasos salariales continúan existiendo, no importa cuán dura sea la represión del gobierno, las demandas salariales maliciosas continuarán. Para los ricos, no importa si deben cientos o miles de yuanes. No hay necesidad de correr riesgos. Para los trabajadores inmigrantes pobres, es el alma de su "familia, tanto jóvenes como mayores", y deben protegerla. con todas sus fuerzas, aunque se arriesgue, no dudará en hacerlo, aunque esté delante y el hacha detrás, atravesará fuego y agua para conseguir el magro salario. , pero no cambiará de rostro y no dudará en morir. Se puede ver en las demandas salariales excesivas del pasado que los trabajadores migrantes tienen la característica de no querer sus vidas. Para las personas que no quieren sus vidas, es difícil evitar que castiguen las disposiciones políticas por "demandas salariales maliciosas". Para empeorar las cosas, los trabajadores migrantes pueden tener dificultades. Más importante aún, se debe fortalecer el trabajo de seguridad y defensa para prevenir accidentes graves.
Las leyes de la dinastía Qin son bastante crueles, las leyes de la dinastía Tang son bastante crueles y las leyes de la dinastía Ming son bastante estrictas, pero no han detenido los pasos de Chen Sheng, Wu. Guang, Huang Chao y Li Zicheng, que son como los "trabajadores inmigrantes" de hoy. Como resultado, el Imperio Qin estaba en crisis, la Dinastía Tang estaba en una agitación violenta y el Emperador Chongzhen de la Dinastía Ming se ahorcó de un árbol en la montaña Meishan.
Yu el Grande alguna vez supo que "es mejor bloquear las inundaciones que limpiarlas". ¿No lo saben los "comedores de carne" de hoy? El antiguo Cao GUI dijo: "Los carnívoros son despreciables y no pueden planificar muy lejos". Li Mu de la dinastía Tang escribió: "Las generaciones futuras se lamentarán y lo ignorarán, lo que también hará que las generaciones futuras se lamenten nuevamente. En la era de "obtener dinero después de comer y estampar sellos", no existe tal cosa como ". pagar salarios atrasados". Con el rápido desarrollo de nuestro país, nos encontraremos con muchos problemas nuevos en diversos campos, y aparecerán cada vez más cosas nuevas. Antes de que comprendamos los problemas, la naturaleza y la tendencia de desarrollo de las cosas, si estos problemas y Si se prohíben, excluyen y reprimen cosas, sin duda empeorará la situación. Debemos orientarnos razonablemente y eliminar los factores incómodos, para que los problemas puedan resolverse pacíficamente y las cosas puedan contribuir al desarrollo social.
La modificación (8) de la Ley Penal estipula:
Monto de evadir el pago de la remuneración laboral a los trabajadores mediante transferencia de propiedad, fuga, etc. o no pagar la remuneración laboral cuando sea capaz Si la cantidad es relativamente grande y no paga después de haber sido ordenado por los departamentos gubernamentales pertinentes, constituirá un delito de atraso salarial malicioso y será condenado a una pena de prisión de no más de tres años o. detención penal conforme a la ley, y será también o únicamente multada si se causaren consecuencias graves, la persona será condenada a pena privativa de libertad no menor de tres años pero no mayor de siete años, y multa. .
Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, dicha unidad será multada, y el responsable directo y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.
Si los actos previstos en los dos párrafos anteriores aún no han causado consecuencias graves, la remuneración laboral se paga antes de que se inicie la acción pública y se asume la correspondiente responsabilidad de indemnización de conformidad con la ley, la pena podrá reducirse o eximirse.
Comentario del encuestado: Esta regulación tiene un efecto disuasorio sobre los patrones que todavía tienen una cierta cantidad de fondos, pero tiene poco efecto sobre los patrones pobres que sólo tienen un trasero y dos costillas endeudadas. Son cerdos muertos y. No tienen miedo de que el agua suba. Si quieren ser sentenciados, serán sentenciados. Si quieres dinero, no lo obtendrás.
Soluciones recomendadas para el pago de salarios en blanco y negro:
1. Las soluciones para los atrasos salariales en blanco y negro son las siguientes:
1. departamento de inspección o llame a la línea directa 12333.
2. Acudir a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social para solicitar un arbitraje laboral.
3. Acuda al Tribunal Popular local para presentar una demanda y solicitar una orden de pago.
Con base en la Ley de Contrato de Trabajo
Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y la normativa nacional. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.
Artículo 77 Si se vulneran los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, estos tienen derecho a solicitar a los departamentos correspondientes que traten el asunto de conformidad con la ley, o solicitar arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. con la ley.
Artículo 85 Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneraciones laborales, horas extras o compensaciones económicas dentro de un plazo si la remuneración laboral es inferior a la local; estándar de salario mínimo, deberá pagar otros. Si el saldo no se paga dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación adicional al empleado a una tasa no inferior al 50% pero no superior al 100% de la cantidad pagadera. .
2. La solución del inframundo es la siguiente:
Encuentra algunos homosexuales para intentar atrapar a la persona y pregúntales si quieren pagarles un salario o quedarse con las manos. y pies, o dejar dos orejas para conmemorar. Si tienes el coraje de Tang Ju, puedes pedir un salario solo. Tang Ju dijo: "Cuando Hu Zhuanzhu apuñala al funcionario del rey, un cometa golpea la luna; cuando Nie Zheng apuñala al títere Han, un arco iris blanco atraviesa el sol; Cuando Yao Li apuñala a Qing Ji, Sí, el águila granero atacó el palacio. Estos tres hombres eran todos hombres vestidos de tela y todavía estaban enojados. El mundo está en un estado de caos (el pez está muerto y la red. está roto)". De pie con su espada, el rey Qin lo miró, se arrodilló, le dio las gracias y dijo: "Señor, ¿por qué quiere que haga esto?"
Comentario del encuestado: Tanto las soluciones en blanco como las negras tienen sus propias ventajas y desventajas. La ventaja de la solución de Bai es que es segura, pero la desventaja es que su efecto es lento y problemático. Aún se desconoce si se podrá resolver en tres o dos meses.
La ventaja de la solución de Hei es que es muy efectiva y se puede resolver por completo en un día como máximo. La desventaja es que puede causarle problemas.
Otro plan de pago de salario "saltar de un edificio", el camino de este plan hacia el pago de salario es realmente miserable y no se recomienda.
La anterior es la mejor solución. No hay mejor solución. Si ninguna de ellas funciona, entonces tendrás que considerarte extremadamente desafortunado.
Hasta el día de hoy, la "dificultad para pedir salario y la dificultad para pedir salario" no se ha aliviado fundamentalmente. Desde la perspectiva de la solidez y perfección de la ley, no hay obstáculo para resolver el problema de los atrasos salariales. Sin embargo, la cruel realidad es que los atrasos salariales maliciosos son comunes y la penalización de los atrasos salariales maliciosos es un "caso individual". " Se informa que desde la “criminalización de los atrasos salariales maliciosos”, en los últimos dos años más de 80 propietarios de empresas en todo el país han sido encarcelados y responsabilizados de conformidad con la ley. La ley es "muy completa" y la aplicación de la ley es "muy escasa"; los atrasos salariales son "muy completos" y la solicitud de salario es "muy escasa".
Algunas personas relevantes señalaron que la dificultad para obtener pruebas y la mala operatividad legal son las principales razones por las que es difícil condenar por salarios impagos. Muchos proyectos se subcontratan a diferentes niveles y es difícil perseguir a la parte principal cuando surgen disputas por los salarios atrasados de los trabajadores migrantes. Además, los procedimientos engorrosos y complicados y la dificultad de obtener pruebas hacen que el umbral para proteger los derechos de los trabajadores comunes sea sin duda demasiado alto, lo que dificulta que los trabajadores migrantes den un paso al frente para proteger sus derechos.
La disuasión de la ley no es infinita, especialmente cuando el costo de salvaguardar los derechos es alto, se encuentran dificultades para salvaguardar los derechos y "dificultades para hacer cumplir", el poder justo de la ley se reducirá. y los atrasos salariales maliciosos volverán a ser rampantes. Como han sugerido expertos relevantes, el gobierno debería desempeñar un papel de liderazgo, mejorar el sentido de responsabilidad del gobierno y transformar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en protección de los derechos del gobierno.
El empleo es el principal medio de vida de la gente, y obtener una remuneración completa del empleo es "el mejor medio de vida". Desde la perspectiva de mejorar los medios de vida de la gente, el gobierno tiene la responsabilidad de proteger los intereses de los trabajadores migrantes, en particular los del departamento de inspección laboral. No podemos esperar a que los salarios impagos se conviertan en un hecho y debemos intervenir por adelantado. Sólo cortando de raíz la supervisión podremos resolver el problema de los atrasos salariales con "el doble de resultado con la mitad de esfuerzo"
Si los trabajadores inmigrantes. Si pudieran obtener sus salarios a través de los departamentos pertinentes, no pasarían por tales problemas.
En resumen, para abordar de manera integral el problema de los atrasos salariales, primero debemos abordar el problema de los departamentos de inspección del trabajo que esperan que los atrasos salariales se conviertan en un hecho, responsabilizar a los responsables de la inacción en departamentos gubernamentales y castigar a los patrones que adeudan salarios maliciosamente. Se han impuesto severos castigos en casos ilegales y no se ha convertido en un hecho el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes.