¿Cuáles son las condiciones para que los funcionarios públicos sean sancionados?

Hay tres condiciones principales para las sanciones administrativas contra funcionarios públicos:

Primero, los funcionarios públicos violan la constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas del país;

En segundo lugar, los funcionarios públicos violan o no cumplen las disposiciones de la Ley del Servidor Público Nacional, obligaciones, responsabilidades o disposiciones disciplinarias;

En tercer lugar, los servidores públicos violan otras restricciones. Las denominadas otras conductas restringidas aquí se refieren a conductas que exceden las limitaciones políticas, económicas y legales de los funcionarios públicos, incluyendo principalmente el carácter moral, el estilo de vida, etc.

Información ampliada

Procedimientos disciplinarios de la función pública:

(1) Tasas. Es decir, cuando el supervisor descubre que sus funcionarios han violado las normas y necesitan ser sancionados, debe presentar una queja ante el superior o el jefe de la agencia.

(2)Notificación. La persona con potestad disciplinaria deberá notificar por escrito al imputado el asunto imputado y exigirle que responda en un plazo determinado.

(3) Defensa. El imputado podrá defenderse de los hechos imputados y presentar testigos y pruebas pertinentes.

(4) Investigación. Si la persona con poder disciplinario considera que las acusaciones y los argumentos de la defensa no son suficientes como base para una acción disciplinaria, se llevará a cabo una investigación y se celebrará un alegato oral durante la investigación. El imputado podrá solicitar la defensa de un abogado o representante sindical.

(5) Castigo. Con base en los hechos recopilados, decidiremos imponer otra sanción.

(6) Recurso de apelación, revisión y decisión final del sancionado.

Enciclopedia Baidu - Sanciones para los funcionarios públicos