¿Qué significa el beneficio de empleo por discapacidad?
El subsidio de empleo por discapacidad es un subsidio que pagan los empleadores a los empleados discapacitados de acuerdo con la ley para ayudarlos a encontrar empleo. Este subsidio está dirigido principalmente a trabajadores con lesiones leves del nivel 5 al 10, y sus estándares de subsidio específicos se implementan de acuerdo con las regulaciones formuladas por el gobierno popular provincial.
Los beneficios del subsidio para personas discapacitadas son los siguientes:
1. Los subsidios para personas discapacitadas con certificado de discapacidad incluyen el subsidio de subsistencia y el subsidio de enfermería. dificultades para las personas discapacitadas El subsidio subsidia principalmente los gastos de subsistencia adicionales en los que incurren las personas discapacitadas debido a una discapacidad;
3 El subsidio de enfermería para personas con discapacidades graves subsidia principalmente los gastos adicionales de cuidados a largo plazo en los que incurren las personas discapacitadas debido a a la discapacidad. El cuidado a largo plazo se refiere al cuidado especial causado por la discapacidad. Los gastos de consumo y servicios de atención duran más de 6 meses;
4. personas en proporción.
El proceso para solicitar un Certificado de Incapacidad es el siguiente:
1 Solicitud: Solicitantes o tutores legales que solicitan un Certificado de Invalidez por primera vez y Certificados de Invalidez de primera generación. Los solicitantes de segunda generación o tutores legales de un certificado de discapacidad deben presentar una solicitud para el certificado a la Federación de Personas con Discapacidad a nivel del condado donde se encuentra el registro del hogar con la tarjeta de identificación del solicitante, el folleto de registro del hogar y seis fotografías de 2 pulgadas con la cabeza descubierta. y complete el formulario de solicitud y el formulario de evaluación por triplicado, información verazmente relevante;
2 Aceptación: Una vez que la Federación de Personas con Discapacidad a nivel del condado reciba los procedimientos pertinentes presentados por el solicitante, el personal de solicitud del certificado. verifique el solicitante, la fotografía, el documento de identidad y el libro de registro del hogar, y envíe el formulario de solicitud. La información relevante se ingresa en la base de datos básica de la población con discapacidad. No se aceptarán quienes completen información falsa;
3. Evaluación de discapacidad: Solicitantes que solicitan un certificado de discapacidad por primera vez y solicitantes que reemplazan su certificado de discapacidad de primera generación por un certificado de discapacidad de segunda generación. El certificado no será aceptado. La Federación de Personas con Discapacidad a nivel de condado puede completar directamente el formulario de evaluación para aquellos con características obvias de discapacidad y es fácil identificar la categoría y el nivel de discapacidad de acuerdo con los estándares de discapacidad, y registrar claramente la discapacidad. características y evaluación visual en el formulario de evaluación, pero debe pasar por 3 reuniones, incluido el presidente. Otras personas cuyas categorías y niveles de discapacidad son difíciles de determinar directamente deben ser evaluadas por hospitales o instituciones médicas especializadas en o por encima del nivel del condado designado por el. Federación de Personas con Discapacidad a nivel de condado. El hospital o institución médica especializada debe completar el formulario de evaluación y tener resultados claros de la evaluación de discapacidad.
En resumen, entre las personas con discapacidad que disfrutan del subsidio de subsistencia, se encuentran aquellas con discapacidad visual y física cuyos niveles de discapacidad son de primer y segundo nivel, y aquellas con discapacidad intelectual, física y mental cuyos niveles de discapacidad son son de primer, segundo y tercer nivel. Para las personas con discapacidad mental, el subsidio estándar es de 400 yuanes por persona al mes para las personas con discapacidad visual y física cuyos niveles de discapacidad sean el nivel 3 y el nivel 4, las discapacidades intelectuales y mentales con discapacidad del nivel 4. para las personas con discapacidad auditiva y del habla de nivel 1, nivel 2 y nivel 3 y 4, el estándar de subsidio es de 320 yuanes por persona por mes.
Base legal:
Artículo 36 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como un discapacidad de quinto o sexto nivel, disfruta de los siguientes beneficios:
(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad. 18 meses de salario por discapacidad de nivel 5 y 18 meses de salario por discapacidad de nivel 6. Es mi salario por 16 meses;
(2) Mantener la relación laboral con el empleador, y el empleador hará los arreglos adecuados. trabajar. Si resulta difícil conseguir trabajo, el empleador proporcionará un subsidio por discapacidad mensualmente. Los estándares son: 70% del salario para el nivel 5 de discapacidad y 60% del salario para el nivel 6 de discapacidad. El empleador pagará la discapacidad. subsidio de acuerdo con la reglamentación. Varias primas de seguro social pagaderas. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia.