¿Cuál es el salario en Yunnan Chihong Zinc and Germanium Co., Ltd.?

Chihong Zinc and Germanium tiene muchas subsidiarias y los salarios y beneficios varían según los beneficios. El sistema salarial es coherente con el de la sede central y las sucursales de Qujing y Huize. Los funcionarios a nivel de sucursal reciben un salario anual. El punto salarial inicial del director de fábrica (es decir, no se considera la duración del servicio, solo se considera el puesto) y el valor del salario mensual cambia según el desempeño (2-3,5 yuanes/punto). El sistema general de puntos salariales es: 6100 puntos para director de fábrica, 3700 puntos para director de taller, 1460-2100 puntos para técnicos y 65438 puntos para puestos operativos. En 2009, el ingreso per cápita de la sede central y las sucursales de Qujing y Huize era de 55.000 yuanes al año. Por supuesto, el efectivo real disponible no es mucho. El fondo de previsión, las anualidades y el seguro médico tienen una proporción grande y una base alta (pago alrededor de 40.000 por año de estos tres individuos y unidades, y obtengo más dinero con uno). tiempo hasta la jubilación!) . Durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", el objetivo salarial para toda la empresa es duplicarse.

Chihong Zinc y Germanio es adecuado para gente joven (si te encuentras con un joven con sombrero rojo, no pienses que es el subdirector de la fábrica, probablemente sea el director de la fábrica o incluso el gerente, así que sé claro contigo mismo. Tienes que prestar atención a tus palabras antes de asumir la identidad), pero la competencia es demasiado cruel (¡puedes renunciar e irte, no te vuelvas loco)! Aquellos que pueden permanecer en la sede y en la sucursal de Qujing provienen básicamente de títulos universitarios en 211 escuelas. Por supuesto, después de convertirse en empleados regulares, todos ocuparán puestos operativos y los puestos gerenciales estarán abiertos a una competencia abierta, por lo que la competencia no será feroz. No importa el título que tengan, son trabajadores.

Si tienes verdadero talento y te gustan los desafíos, puedes intentarlo. Si eres uno entre mil, puedes convertirte en funcionario de una empresa en unos cinco años, con un salario anual de 400.000 a 600.000. Si no, puede que seas trabajador toda tu vida. De hecho, es bastante bueno ser trabajador. La mayoría de los hijos de los empleados de Chihong Zinc y Germanium han progresado después de graduarse de la universidad.