Plan anual de servicios de consultoría jurídica de la empresa
1. Investigación de la gestión de asuntos legales
(1) Investigación del entorno legal: leyes y regulaciones relacionadas con la empresa, principales regulaciones industriales relacionadas con el negocio, regulaciones locales en el sitio comercial y otras relevantes. documentos normativos;
(2) Investigación de la situación básica de la empresa: estatutos de la empresa y composición accionaria, estructura organizativa y gobierno corporativo, sistema de gestión de la empresa, principales procesos de negocio, principales características del negocio, etc.
⑶ Evaluación del estado de gestión jurídica del negocio de la empresa: revisión y evaluación del cumplimiento legal del negocio principal, revisión y evaluación del cumplimiento legal del sistema de gestión, análisis de riesgos legales de los principales procesos de negocio, etc. y proponer planes de gestión de negocios legales y planes de gestión de riesgos legales basados en los resultados de la evaluación relevante;
(4) Formular un plan de trabajo perenne del servicio de asesoría legal: De acuerdo con el plan de gestión de negocios legales y el plan de gestión de riesgos legales, formular un plan de trabajo anual de asesores legales perennes, establecer un mecanismo dinámico de evaluación de riesgos legales y negocios legales, y ajustar el plan de trabajo de manera oportuna.
2. Asuntos legales de gestión de contratos
(1) Redactar, revisar y modificar contratos comunes para el negocio principal, establecer un sistema de texto de contrato estandarizado y formular pautas para el uso de contratos estandarizados. textos;
(2) Establecer y mejorar el proceso comercial y el proceso de revisión de la gestión de contratos, y llevar a cabo capacitación especial sobre el uso de textos contractuales estándar relevantes;
(3) Llevar a cabo asuntos tales como celebración, ejecución, modificación y terminación de contratos Proporcionar orientación al personal relevante y emitir asesoramiento u opiniones legales relevantes sobre disputas de ejecución de contratos;
⑷Establecer un sistema de gestión de cuentas comerciales de contratos para ayudar a las empresas a compensar y cobrar cuentas por cobrar y brindar asesoramiento legal relevante.
Tres. Asuntos legales de relaciones laborales
(1) Diseñar y redactar contratos laborales, guiar a las empresas para firmar, ejecutar, rescindir, cambiar y renovar contratos laborales, y ayudar a las empresas a establecer y mejorar sistemas de gestión de contratos laborales;
⑵ Revisar y modificar los sistemas de gestión de recursos humanos y los procesos comerciales relevantes, como reclutamiento, firma de contratos, ingreso, incorporación al trabajo y renuncia, etc., estandarizar el comportamiento laboral empresarial y establecer y mejorar los sistemas de gestión de archivos de personal. ;
(3) Revisar el trabajo interno de la empresa, si los procedimientos de redacción, modificación, votación y anuncio de normas y reglamentos cumplen con los procedimientos legales, si el contenido sustantivo cumple con las disposiciones legales y ayuda a la empresa. en la formulación de manuales para empleados que regulen las relaciones laborales;
(4) Proponer las soluciones correspondientes a los conflictos laborales empresariales Proporcionar opiniones y sugerencias legales, ayudar a las empresas a manejar los conflictos laborales y aceptar el encargo de las empresas para manejar los arbitrajes laborales relacionados y casos de litigio.
Cuatro. Asuntos legales de propiedad intelectual
(1) Ayudar al Departamento de Recursos Humanos a formular planes de gestión de secretos comerciales y planes de no competencia, y establecer y mejorar los sistemas de gestión correspondientes;
(2) Ayudar I+D El departamento lleva a cabo investigaciones y análisis de tecnologías patentadas para su negocio principal y ayuda a las empresas a solicitar patentes;
(3) Ayuda a las empresas en la gestión empresarial de marcas y brinda apoyo legal para la creación de marcas corporativas y marcas reconocidas. construcción de marcas;
(4) Establecer y mejorar sistemas de gestión de propiedad intelectual y procesos comerciales, guiar a las empresas en la investigación de infracciones de propiedad intelectual y brindar asesoramiento legal para disputas por infracciones.
Verbo (abreviatura de verbo) asuntos legales para las operaciones de la empresa
(1) Ayudar a las empresas a establecer estructuras de gobierno de personas jurídicas, coordinar la relación entre los inversores (accionistas) y los gerentes (junta directiva). directores), y proporcionar La empresa mejora el mecanismo de incentivos de gestión para brindar apoyo y asesoramiento legal;
(2) De acuerdo con las necesidades de la unidad de consultoría, asistir a reuniones importantes y brindar consultas legales in situ;
(3) Ayudar a la empresa a manejar garantías de inversión y financiamiento y otros negocios y emitir opiniones legales para proyectos específicos;
(4) De acuerdo con las necesidades de la unidad de consultoría, emitir abogados cartas a nombre del asesor legal y manejar diversos servicios de notariado.
Verbo intransitivo Departamento de Asuntos Legales de Apoyo a las Decisiones de la Empresa
(1) Realizar análisis de viabilidad legal sobre asuntos de toma de decisiones en la gestión de producción y operación de la unidad de consultoría y brindar asesoramiento legal;< /p >
(2) Participar en negociaciones comerciales corporativas y brindar consultas legales, documentos legales y otros servicios de apoyo;
(3) Según las necesidades de la unidad de consultoría, intervenir en la inversión de la empresa. actividades con anticipación y brindar servicios legales relevantes;
(4) Realizar una evaluación legal de las acciones legales y hechos legales de la unidad de consultoría y brindar asesoramiento legal.
Siete.
Asuntos de gestión de riesgos legales de la empresa
(1) Según las necesidades reales de la empresa, proporcione al personal relevante conocimientos legales y capacitación en riesgos legales sobre contratos, trabajo, protección de secretos comerciales, derechos de propiedad intelectual y gestión de cuentas comerciales. , etc.;
(2) Evaluar periódicamente los elementos de riesgo legal, como contratos corporativos, relaciones laborales, derechos de propiedad intelectual y gobierno corporativo, proporcionar a las empresas evaluaciones de riesgos y asesoramiento legal, ayudar a las empresas a actualizar oportunamente los aspectos relevantes. textos legales, sistemas de gestión y procesos comerciales, y reducir los riesgos legales;
⑶Ayudar a las empresas a establecer sistemas de gestión de riesgos legales a largo plazo y construir sistemas corporativos de prevención de riesgos legales.
8. Métodos de trabajo y tarifas de servicio
(1) Brindar asesoramiento legal oportuno a los clientes por teléfono, fax y correo electrónico;
(2) Ir periódicamente a el sitio de la empresa (65438 + 0-3 días hábiles por semana);
(3) Actuar como agente de la empresa para resolver problemas relacionados
(4) Consultor legal anual; Tarifa de servicio: después de una consideración exhaustiva de la ley. Según la carga de trabajo, las horas de trabajo, la dificultad del trabajo y los costos relacionados incluidos en el plan de servicio de consultoría, la tarifa de servicio anual del consultor legal de la empresa es de RMB 6-65,438+08,000, que se puede determinar. Según el tamaño de la empresa (número de empleados, ingresos por ventas), el tipo de negocio principal, la complejidad técnica y otros factores se cobrarán mediante negociación.
Nueve. Otros asuntos legales
⑴Servicios legales especiales: Asuntos legales especiales que involucran asuntos importantes como cotización y financiamiento, fusiones, fusiones, escisiones, inversiones, liquidaciones, etc. en operaciones corporativas, los cargos se negociarán por separado.
(2) Servicios de litigio/arbitraje: cuando una empresa tiene una disputa legal con un tercero, representar a la empresa en un litigio, arbitraje o apelación de acuerdo con las "Directrices de precios del Servicio de Litigios de Abogados de Beijing; Estándares (Prueba)" Se otorgará un descuento del 20% en la tarifa estándar.